Kamuoyunda sık sık duyduğumuz ve bugünlerde Meclis’te bir çalışma olması beklenen EYT’yi sizlere kısaca açıklayacağız. EYT; yani emeklilikte yaşa takılanlar. Mevzuatın değişmesiyle emeklilik şartlarından biri olan yaş sınırına takılıp emeklilik hakkını elde edemeyen vatandaşlarımızın kullandığı bir terim olarak karşımıza çıkıyor. Peki EYT’liler kimler? Emeklilikte Yaşa Takılmak Ne Demek? Emeklilik için 3 ana …

Sosyal güvenlik işlemlerinde eksik gün uygulamalarının nasıl olacağı, ay içinde işe giriş veya ayrılış bildirgesi verildiği için tam ay çalışması olmayan sigortalıları ve işverenleri yakından ilgilendiriyor. İşçi ve işverenlerin 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve türev mevzuatları gereğince yükümlü oldukları bazı konular bulunuyor. Ay içerisinde tam çalışmayan …

Takvim yılı içinde iş değiştiren veya birden fazla işverene bağlı çalışanlara gelen vergi borçlarının tebliğ belgeleri son zamanlarda gündemi oldukça meşgul ediyor. Vergi borçlarına ait belgelerin çalışanlara gelmesi ve çalışanların vergi borcunun ortaya çıkmasına neden olan yükümlülüklerini bilmiyor olmaları çalışanlar açısından durumu daha da dramatik hale getiriyor. Peki çalışanlardan hangi …

Yıl içinde birden fazla işverene bağlı çalışıp da ücret beyannamesi vermesi gereken çalışanların, gelir beyanlarında indirime konu edebilecekleri giderlerden birini de eğitim giderleri oluşturuyor. Biz de, bu içeriğimizde ücret vergi beyanında eğitim giderlerinin nasıl ve kimler için indirilebileceği yazdık. Gelir Vergisi Kanunumuz, “Gerçek kişilerin gelirleri gelir vergisine tâbidir. Gelir bir …

Çalışan bir kadın için çocuk büyütmek hiç kolay olmuyor. Doğum / analık raporu ve diğer doğum izinleri, ilk aylarındaki süreci annenin çocuğun yanında geçirmesine imkân sağlasa da, çocukların ihtiyaçları ilerleyen süreçte de devam ettiğinden, çalışan kadınlar bu konuda zorlanabiliyor. Bu durumda doğum sonrası kısmi çalışma, özellikle anneleri rahatlatan bir uygulama …

Doğum sonrasında kullanılmak üzere İş Kanunu’nda yakın zamanda düzenlenmiş yarım çalışma ödeneği ve kısmi çalışma, çalışanlar tarafından sıkça kullanılan haklar arasında yer almaya başladı. Fakat benzerliklerinden ötürü kullanımı ile ilgili birden çok soru işaretini de içinde barındıran yarım çalışma ödeneği ve kısmi çalışmanın farkları bu yazımızın konusunu oluşturuyor. Kadın çalışanların doğum …

Rapor parasında eksik gün bildiriminin önemini çeşitli örnekle anlatıyoruz bu içerikte. Sosyal Devlet ilkesi gereği sigortalılara geçici iş göremezlik hallerinde 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği Devlet tarafından bir takım ödemeler yapılıyor. Halk arasında rapor parası olarak da bilinen bu ödemeler mevzuatta ise “geçici iş göremezlik …

Gelir vergisi sistemi, her ay kazanılan ücret ile artan gelirin ve vergi oranının artan bu gelir ile bir üst dilime taşınması üzerine kurgulanmıştır. Bu nedenle çalışan asgari ücretli de olsa, yıl içinde kazançları toplamı ile birinci vergi dilimini tamamlar. Birinci vergi dilimini tamamlayan asgari ücretli, bir üst dilimden vergilendirilmeye başlar. Günümüz asgari ücretlileri Eylül itibariyle …

İstirahat raporundaki işçinin işten ayrılması veya çıkarılması halinde nasıl bir yol izleneceği merak edilen konular arasında yerini alıyor. SGK kapsamında (4-a) çalışan işçinin iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası bakımından sigortalılığın hangi hallerde sonlanacağı, 2016/21 sayılı Genelge’nin “ 6.10.Sigortalılığın Sona Ermesi” başlıklı bölümünde belirtiliyor. Hangi Durumda Sigortalılık Sona Eriyor? …

Yurt dışı hizmet borçlanmaları iş ve işlemleri ile ilgili 2019/16 sayılı SGK Genelgesi Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanmıştı. 19 Temmuz’da, Resmi Gazete’de özellikle gurbetçi vatandaşları yakından ilgilendiren bir yazı yayımlandı. Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun yürürlüğe gireceği duyuruldu. Yürürlüğe girecek kanun, 3201 sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk …