4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 15’inci maddesinde (6645 teşviki) yer alan İşbaşı Eğitim Teşviki 23 Nisan 2015 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerinin kullanımında. Teşvik ilk uygulanmaya başlandığı tarihten 31 Aralık 2016’ya kadar başlatılan işbaşı eğitim programları sonrası, üç ay içerisinde işe alınan personelleri kapsamaktaydı. Teşvikin uygulama son tarihi önce …

Geçtiğimiz aylarda, işverenlerin Şubat-Nisan döneminde işe aldıkları ve ilave istihdam olarak çalıştırdıkları sigortalılara ücret desteği verileceği açıklanmıştı. Bazı özel sektör işverenlerinin ödemesi gereken prim tutarlarının daha az olduğu ve prim tahakkuklarının evvelki aylardan daha az olması nedeni ile eksik prim ödemede tereddüt yaşadıkları ve endişe duydukları tarafımıza ulaşılan bilgiler arasında yer …

İşçi ve işveren arasında gerçekleşen iş akdi fesihlerinde bazı tazminatlarda gelir vergisi matrahının oluştuğu bazı tazminatların ise geçmiş yıllarda farklı vergi kesintilerinin olması üzerine vergi iadelerinin gerçekleştirildiği biliniyor. Bu yazımızda hangi tazminatlarda vergi iadesinin yapılacağı ve bu iadelerin zaman aşımı süreleri hakkında kısa bilgilendirmeler yaptık. Vergi İadesi Gerçekleşecek Ödenmiş Tazminatlar …

İşverenler çalışanlarına çıplak ücretleri dışında yan haklar da sağlayabilirler. Yan haklar, bazı durumlarda çalışanların ücretinden bile daha yüksek tutarlarda olup, kazançlarının önemli bir kısmını oluşturabilir. Bazı ödemeler sadece çalışma günleri için verilir. Bayram, resmi tatil gibi günlerde bu yan haklarda kısıt uygulanıp uygulanmayacağı konusu ise çalışanların zaman zaman kafasını karıştırıyor. …

12 milyondan fazla emeklinin merakla beklediği bayram ikramiyesine dair açıklama Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yapıldı. Yapılan açıklamaya göre Kurban ve Ramazan bayramında emeklilere ikramiye verilmesine ilişkin uygulama, önümüzdeki Kurban Bayramında da devam edecek. İlk olarak Nisan 2018’de hayata geçirilen bu uygulamada, yaklaşan bayram ile beraber verilecek ikramiyenin miktarı ve …

4857 sayılı İş Kanunu’nun 9. maddesinde iş sözleşmelerinin kısmi süreli ya da tam süreli olabileceği belirtiliyor. Kısmi süreli (part time) çalışmanın iş kanununda belirtilen tanımı; “İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir.” şeklinde …

Son günlerde  gündemi oldukça meşgul eden, yurt dışı hizmet borçlanmalarına ilişkin torba yasa 1 Ağustos itibariyle hayata geçiyor. Sosyal Güvenlik yasalarına göre prim hizmet gün sayısı çalışılarak tamamlanmasının yanı sıra, borçlanılarak da elde edilebiliyordu. Yürürlüğe girecek yeni yasa, yurt dışı hizmet borçlanması yapmak isteyen vatandaşların aleyhine olacak.

23 Şubat 2017 tarihinde imzalanan ve 7170 Sayılı Kanun ile onaylanması uygun bulunan “Türkiye Cumhuriyeti Hükumeti ile Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Hükumeti Arsındaki Sosyal Güvenlik Anlaşması” 20 Temmuz 2019 tarihinde 30837 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye ile KKTC arasında 9 Mart 1987 tarihinde imzalanarak 1 Aralık 1988 tarihinde …

Asgari Geçim İndirimi ya da daha bilinen adıyla; AGİ, çalışanın medeni durumuna ve çocuk sayısına göre değişen, asgari ücretten hesaplanan gelir vergisinin, toplam gelirden çıkarılıp, işveren tarafından devlete ödenecek olan gelir vergisinin çalışana ödenerek vergi dışı bırakılma uygulamasıdır. Peki aynı çocuk için her iki eş de AGİ alabilir mi?

Harcırah Kanunu’na göre belirlenen harcırah tutarları, altı aylık periyotlar halinde, yurt içi – yurt dışı olarak ayrı ayrı belirleniyor. Yolluk olarak da bilinen ve günlük olarak hesaplanan harcırahlar, gelir vergisinden muaf tutuluyor. Belirlenen limitleri aşan harcırah ödemeleri için vergi muafiyetinden yararlanılamıyor.