Ana Sayfa / Datassist Admin (sayfa 2)

Datassist Admin

Ücretsiz İzin Ücret Desteği Ödemeleri Başlıyor

Ücretsiz İzin Ücret Desteği Ödemeleri Başlıyor

Salgının getirdiği geçici düzenlemelerden biri de ücretsiz izne gönderilen ya da işsiz kalan kişilere ödenecek ücret desteğiydi. İşverenin iş akdi feshine getirilen geçici yasak ile birlikte işçinin onayı aranmadan işveren tarafından verilen kararla ücretsiz izne gönderilmesi de mümkün olmuştu. Hem bu süreçte işçilerin kazanç kaybının bir nebze desteklenmesi, hem de …

Devamı »

Sigortalılara Ücretsiz Maske Yasağı

Sigortalılara Ücretsiz Maske Yasağı

Covid-19 salgını sonrası günlük hayatın her alanında önlemler alınmaya devam ederken virüsten korunmak için tüm dünyada kullanılan en yaygın önlemlerden birisi maske takmak. Ülkemizde de bu konuda atılan ilk adım maske satışlarının yasaklanması ve e-PTT üzerinden alınan kayıtlar ile her vatandaş için 5 adet maske dağıtımı uygulaması oldu. Daha sonrasında …

Devamı »

Fesih Yasağı Hangi Çıkışları Kapsıyor

Fesih Yasağı Hangi Çıkışları Kapsıyor

Koronavirüs salgını, sosyal hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da birçok şeyi değiştirdi. 7244 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanununa Geçici 10. maddeyi ekleyerek salgın süresince iş akdi fesihlerine yasak getirdi. Yasak en az 3 ay sürecek. Konuya hazırlıksız yakalanan iş yerleri ise yasağa uygun şekilde işlem yapabilmek için tek şeyi …

Devamı »

Resmi Tatilde Kısa Çalışma Uygulaması

Resmi Tatilde Kısa Çalışma Uygulaması

Kısa çalışmaya başvurulan üç aylık dönem içerisinde birçok resmi tatil günü de var: 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, Ramazan Bayramı… Bu günlerde kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar için nasıl bir yol izlenmeli? 23 Nisanda çalıştırılan işçilerin ücretleri nasıl ödenmeli? Bu soruların cevabını bu yazımızda vermeye çalışacağız. Kısa Çalışmada Tatil …

Devamı »

Covid-19 Kapsamında Stajyerler

Covid-19 Kapsamında Stajyerler

Covid-19 kapsamında stajyerler de birçok düzenlemeden nasibini aldı. Salgın önlemleri kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı da konu ile ilgili gerekli çalışmalarını Sağlık Bakanlığı ile birlikte yürütüyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu süreçteki en büyük hamlesi; hiç şüphesiz, okullarda eğitime ara vermek oldu. Ancak atılan bu adım radikal bir hamle olarak nitelendirilemiyor, çünkü dünyanın …

Devamı »

Salgında Ücretsiz İzne Yeni Eksik Gün Kodu

Salgında Ücretsiz İzne Yeni Eksik Gün Kodu

7244 sayılı Kanun yasalaştı. Kanunla birlikte salgın süresince iş hayatında çok önemli değişiklikler oldu. Bunlardan biri de işverenlerin kendi inisiyatifleriyle işçileri ücretsiz izne çıkarabilmesi. İşçilerin ücretsiz izin boyunca devletten ücret desteği alabilmesi için de ücretsiz izne yeni eksik gün kodu tanımlandı. Salgın Nedeniyle Ücretsiz İzin Nasıl Uygulanacak? Salgının etkisiyle iş …

Devamı »

Fesih Yasağı Yasası Yürürlüğe Girdi

Fesih Yasağı Yasası Yürürlüğe Girdi

Covid-19 salgını nedeniyle oluşan olumsuzlukların iş hayatına etkisiyle mücadele kapsamında hazırlanan yeni önlemler yasalaştı. Torba yasa; fesih yasağı, ücretsiz izin, devlet desteği gibi işçileri ve işverenleri ilgilendiren çok önemli düzenlemeleri içeriyor. Günlerdir konuşulan ve mecliste tartışılan 7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun …

Devamı »

Covid-19 Kapsamında İcra ve İflas Takipleri Durduruldu mu?

Covid-19 Kapsamında İcra ve İflas Takipleri Durduruldu mu?

Covid-19 tedbirleri, iş hayatında birçok sektörü etkilemeye devam ediyor. Çeşitli Cumhurbaşkanı kararları ve Adalet Bakanlığı’nın kararları ile direkt olarak, icra ve iflas uygulamalarındaki süreçler ele alındı. Peki, Covid-19 kapsamında icra ve iflas takipleri durduruldu mu? 21 Mart 2020’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararına göre; 30 Nisan 2020’ye kadar, nafaka harici tüm icra …

Devamı »

Kısa Çalışma Ödeneğinde Kalan Kısmı İşveren Tamamlayabilir mi?

Kısa Çalışma Ödeneğinde Kalan Kısmı İşveren Tamamlayabilir mi?

Kısa çalışma ödeneği başvuruları hızla tamamlanırken, kazancın %60’ı olarak hesaplanan ödenekten yararlanacak işçiler kalan %40’lık tutarın da işveren tarafından ödenmesi yönünde beklenti içindeler. Bazı işverenler faaliyetin durması nedeniyle bu maliyete bile katlanamayacakken, bazı işverenler de ayırdıkları bütçeden işçilerin ödeneklerini tamamlamayı planlıyor. Peki, bu yasal bir uygulama mı? İşveren çalışılmayan süreler …

Devamı »