Önümüzdeki dönemde kısa çalışma ödeneği ile ilgili, geriye dönük incelemelerin olması bekleniyor. Kısa çalışmada fazla ödeme yapılması sonucunda ne olacak?

17 Nisan’dan 17 Temmuz tarihine kadar da uygulanmaya devam edecek. Fesih yasağının çıkış kodları belirlendi.

Covid-19 iş kazası mı, meslek hastalığı mı yoksa hastalık mı olduğunu dair birçok spekülasyon vardı. Geçtiğimiz günlerde devlet kanadından yapılan açıklama ile tüm spekülasyonlara son verildi.

Son dönemin trendleri: Ücretsiz izin ve kısa çalışma ödeneği. Peki ikisine de başvuru yapılabilir mi?

Halihazırda yürürlükte olan bazı KVKK maddelerinde kişilerin sağlık bilgilerini de yakından ilgilendiren kimi sorular var. İşte bu içeriğimizde onlara değineceğiz.

Kısa çalışmada tüm işçilerin çalışma süreleri azaltılmalı mı? Eski düzende çalışmaya devam etmesi iş yerinin kısa çalışma ödeneği hakkını etkiler mi? Kısa çalışmada aynı iş yerinde farklı çalışma saatleri uygulanır mı?

Kısa çalışmada hafta tatili ücreti nasıl ödenir? Kanun ve İŞKUR’un konu ile ilgili yapmış olduğu açıklamalar ışığında konuyu aydınlatacağız.

Salgının getirdiği geçici düzenlemelerden biri de ücretsiz izne gönderilen ya da işsiz kalan kişilere ödenecek ücret desteğiydi. İşverenin iş akdi feshine getirilen geçici yasak ile birlikte işçinin onayı aranmadan işveren tarafından verilen kararla ücretsiz izne gönderilmesi de mümkün olmuştu. Hem bu süreçte işçilerin kazanç kaybının bir nebze desteklenmesi, hem de …

Covid-19 salgını sonrası günlük hayatın her alanında önlemler alınmaya devam ederken virüsten korunmak için tüm dünyada kullanılan en yaygın önlemlerden birisi maske takmak. Ülkemizde de bu konuda atılan ilk adım maske satışlarının yasaklanması ve e-PTT üzerinden alınan kayıtlar ile her vatandaş için 5 adet maske dağıtımı uygulaması oldu. Daha sonrasında …

Salgın döneminin en çok etkilediği gruplardan biri de ücretli çalışanlar. İş yerlerinin faaliyetlerine ara vermesi, piyasanın ne zaman normale döneceğinin belirsiz olması işverenleri kaygılandırırken