Ana Sayfa / Datassist Mevzuat Kulübü

Datassist Mevzuat Kulübü

İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi?

istifa-eden-isci

İş hayatında karşımıza çıkan en önemli konulardan birisi kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatının hak edilebilmesi belli şartlara bağlı olsa da çalışan psikolojisine bu haliyle pek yansımamaktadır. Çalışanlar iş yerinden ayrılmaları durumunda kanuni şartların oluşup oluşmamasına bakmadan kıdem tazminatlarını alabilmeleri yönünde bir beklentiye ekseriyetle sahiptirler. Bu beklenti ekseriyetle çalışan psikolojisinde karşılık bulsa …

Devamı »

Yabancı Çalışanlar Emekli Olabilir mi?

resul-kurt-yabanci

Resul Kurt, Dünya Gazetesi’nde yayımlanan makalesinde yabancı çalışanlar için emekliliği kapsayan “sosyal güvenlik” haklarından faydalanıp faydalanamayacağına dair soru işaretlerine açıklık getirdi. Yabancı çalışanların da, Türk çalışanlar gibi vefatları sonrasında birinci derece akrabalarının sosyal hakları var mı? Emekli olabilirler mi? Bu ve benzeri pek çok soruya bu makalede cevap bulabilirsiniz. Sosyal …

Devamı »

Yaşlılık Aylığı Almak İçin Gerekli Şartlar

yaslilik-ayligi

Yaşlılık aylığı, çalışma hayatının normal olarak sonlanması sonucunda belli şartların yerine getirilmesi sonucu bağlanan aylıktır. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emekli olabilmeniz için aşağıdaki 3 şartında yerine gelmesi gerekir Tamamlamanız gereken sigortalılık süresi (Hizmet Yılı), Tamamlamanız gereken yaş, Tamamlamanız gereken prim gün sayısı, Yukarıda üç şartın birlikte yerine getirilmesi ile yaşlılık aylığı …

Devamı »

Şirket Kapanışlarında Ne Yapmalıyız?

sirket-kapanis

İşyeri açılışlarında Sosyal Güvenlik Kurumu birtakım usul ve esaslara uyulmasını istemiş aynı zaman bu usul ve esasların uyulmaması durumunda ise mükelleflere yani işverenlere çeşitli idari para cezası içerecek yükümlülükleri belirlemiştir. Şirket açılış yükümlülüklerinin yanı sıra, kapanış esnasında yapılması gerekenler de soru işareti olabiliyor bazı durumlarda. İşyeri açılışındaki uyulması gereken yükümlülüklerin …

Devamı »

Alt İşverenlik Yönetmeliğinde Değişiklik

alt-isveren

25.08.2017 tarih 30165 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ” ile, Bakanlık iş müfettişlerinin , alt işverenlik ilişkisinin muvazaalı olduğuna dair yazdıkları raporlara ilişkin “itiraz usulleri” hakkında değişikliğe gidilmiştir. Alt İşverenlik Kavramı Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl …

Devamı »

Fazla Çalışma Onayında Önemli Değişiklik

fazla-mesai-onay

Fazla Çalışma sistemini düzenleyen yönetmeliğin 9. maddesine dair değişiklik, 25.08.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 4857 sayılı İş Kanunumuzun 63.maddesinde işçinin çalışma süreleri belirlenmiştir. Buna göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bunun üzerindeki çalışmalar da fazla çalışma olarak değerlendirilir. Fazla çalışmanın sınırları; günlük 11 saati ve yılda toplam 270 …

Devamı »

Koruyucu Aile İçin Sigorta Primi Bakanlıktan

koruyucu-aile

Kimsesiz çocukların, aile şefkatiyle büyümesi için sürdürülen koruyucu aile sistemi Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın üzerinde özen gösterdiği yapılanmalar arasında. 2017 itibarıyla, koruyucu ailelere halihazırda sergilenen maddi desteğin yanı sıra emeklilik yolu da açıldı. Resmi rakamlara göre 4 bin 387 koruyucu aile, toplamda 5 bin 323 çocuğun bakımını gerçekleştiriyor. Koruyucu …

Devamı »

Kadın Çalışanların Gece Çalışmasında Değişiklik

Kadın Çalışanların Gece Çalışmasında Değişiklik

Kanun maddelerine aykırı olmamak şartıyla hazırlanan 4857 Sayılı İş Kanunu’nun torba yasa düzenlemeleri, yönetmelik hükümlerine işlenmeye başlıyor. Yürürlüğe konulan ilk düzenleme, kadın çalışanların gece çalışmasında değişiklik içeren yönetmelik oldu. 2015 yılında yayınlanan 6645 Sayılı Torba Kanun ile 4857 Sayılı Kanun’un gece çalışmalarını düzenleyen 69. maddesine ekleme yapılmıştı. Bu ekleme, “Turizm, …

Devamı »

SGK Alacaklarının Son Ödeme Günü 5 Eylül

SGK Alacaklarının Son Ödeme Günü 5 Eylül

31 Ağustos 2017 Perşembe gününün bayram tatili kapsamında idari tatil ilan edilmesine istinaden, bahsedilen tarihe kadar ödenmesi gereken SGK Alacaklarının Son Ödeme gününün 5 Eylül 2017 Salı gününe ertelendiği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından duyurulmuştur. Son ödeme tarihi 31 Ağustos 2017 olan tüm SGK alacaklarının, en son 5 Eylül …

Devamı »

İşe Giriş Bildirim Sürelerinde Özellikli Durumlar

İşe Giriş Bildirim Sürelerinde Özellikli Durumlar

İşverenler, işe giriş – çıkış işlemlerini Sosyal Güvenlik Kurumuna e-sigorta kanalıyla elektronik ortamda göndermekle yükümlüdür. İşe girişler en geç personelin işe giriş tarihinden 1 gün öncesinde Kuruma elektronik ortamda bildirilmekte olup, işe girişi yasal süresinde bildirilmeyenler hakkında cezai işlem uygulanmaktadır. Bu durum, 5510 sayılı Kanun’un 8. maddesi 4/a kapsamı 7. maddenin …

Devamı »