Ana Sayfa / Datassist Mevzuat Kulübü

Datassist Mevzuat Kulübü

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanun madde 40 kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi işyerlerinde çalışan sigortalıların prim ödeme gün  sayılarına, bu işlerde  bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet …

Devamı »

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Netleşti

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Netleşti

En çok tereddüt yaşanan konulardan birisi olan Yurtdışı Borçlanma İşlemleri konusunda SGK 17 Ekim 2017 tarihli genel yazısı yayımladı. 3201 Sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’a göre Yurtdışı Borçlanma İşlemleri artık netleşti. Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Yurtdışı sürelerini borçlanmak isteyenler, yurda …

Devamı »

Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı

Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı

2017 Eylül ayına ait Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödemeleri bilindiği üzere ertesi ayın son günü olan 31.10.2017 tarihinde son ödeme tarihi olarak işlem görmekteydi. SGK’nın yayımladığı duyuru ile Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan prim ödemeleri, ilgili ayı takip eden takvim ayının son gününe kadar ödeme yapılması halinde …

Devamı »

Tazminat Alacaklarında Zamanaşımı Değişti

Tazminat Alacaklarında Zamanaşımı Değişti

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun, İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan iş mahkemeleri kanununun resmi gazetede yayımlanması ile tazminatlarda zamanaşımı süresi 5 yıla indirildi. 7036 sayılı Kanundan önce tazminatlarda zamanaşımı süresi 10 yıl olarak uygulanmaktaydı. …

Devamı »

Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu

Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İş Mahkemelerinin, kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan İş Mahkemeleri Kanunu ile Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından yaşanan uyuşmazlıklarda, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu getirilmiştir. Sosyal güvenlik mevzuatı uyuşmazlıklarında SGK’ya …

Devamı »

İşsizlik Ödeneği Ödeme Zamanı Her Ayın Beşinde

issizlik-odenegi-her-ay

Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen “Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” çalışma hayatında birtakım değişiklikleri de beraberinde getirecek. Torba yasa ile getirilen düzenlemelerden biri, işsizlik maaşı ile ilgili. Mevcut durumda işsizlik maaşı ödemesi her ayın sonunda yapılıyor. Torba yasa ile işsiz maaşları …

Devamı »

Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı

Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı

Yeni eğitim öğretim yılının başlamasıyla stajyerlerin durumu yeniden gündeme geldi. Geçtiğimiz yıl stajyerler için yapılan ve yalnızca geçtiğimiz dönemi kapsayan uygulamaların bir kısmı yeni eğitim öğretim döneminde de geçerli olacak. İşverenleri en çok ilgilendiren konulardan biri olan Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı devam edecek mi?

Devamı »

Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Geliyor

Yeni İş Mahkemeleri Kanunu Geliyor

25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girdi. 7036 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlükten kaldırıldı. Peki, yeni İş Mahkemeleri Kanunu neler değiştirecek?

Devamı »

Avrupa Birliği, ‘Ucuz İşçiliği’ Bitiriyor

avrupa-birligi

Avrupa Birliği Konseyi, birlik ülkeleri arasında çalışanların bir başka ülkede görevlendirilmesiyle ilgili düzenleme konusunda uzlaşı sağlandığını açıkladı. Buna göre, AB içerisinde çalışmak üzere bir başka ülkeye gönderilen kişilere, bulundukları ülkedeki ilgili sektör seviyelerinde ücret verilecek. Çalışanlar, bulundukları ülkenin resmi tatillerinden ve yıllık izin sürelerinden faydalanacak. Ayrıca, bu çalışanların mevcut durumda …

Devamı »