Ana Sayfa / Datassist Mevzuat Kulübü

Datassist Mevzuat Kulübü

İşsizleri İşe Alanlara Teşvikte Son Gelişmeler

İşsizleri İşe Alanlara Teşvikte Son Gelişmeler

Son dönemlerde işsizlik oranının bir hayli artması nedeniyle, işsizlerin işe alınmasını sağlayacak yeni işveren teşvikleri üzerinde yoğunlaşıldı. Bu çalışmalar doğrultusunda İşsizleri İşe Alanlara Teşvik olarak çıkan, 9 Şubat 2017 günü Resmi Gazete’de yayımlanan 687 Sayılı «Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname» ile  4447 sayılı İşsizlik Sigortası …

Devamı »

687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?

687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?

OHAL kapsamında iş hayatına dâhil olan yeni işveren teşviki, 3 aydır işsiz olan kişileri işe alan işverenlere uygulanacak. Teşvikten faydalanmak için tüm şartları sağlayan işverenlere hem SGK tarafında hem de vergi tarafında avantaj sağlanacak. Bu yazımızda 687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır konusunu ele alacağız. İşsizleri işe alanlara Teşvik, 9 Şubat …

Devamı »

İş Kanunu Kapsamına Girmeyen İşler

İş Kanunu Kapsamına Girmeyen İşler

Bir kişiye bağlı olarak yapılan işlerde, işi veren ve işi yapan kişi arasındaki ilişkileri düzenleyen kanun her zaman 4857 sayılı İş Kanunu olmayabilir. Bazı işkolları ve işler İş Kanunu kapsamı dışında bırakılmıştır. Bu işler başka kanunlarla düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4. maddesinde, İş Kanunu Kapsamına Girmeyen İşler belirlenmiştir. Kanunun bu …

Devamı »

Çalışma Hayatında İşyeri Değişikliği Usul Ve Esasları

Çalışma Hayatında İşyeri Değişikliği Usul Ve Esasları

İş ilişkisi kurulurken işçinin görevi, ücreti, görev yeri ve diğer tüm çalışma şartları üzerine anlaşılır. İşçinin çalışacağı iş yerleri ya da çalışma sahası daha ilk iş görüşmelerinde işçi ile paylaşılır. Fakat işveren ihtiyaç doğduğunda işçiyi çalışmakta olduğu iş yerinden başka bir iş yerinde çalıştırmak isteyebilir. Bu İşyeri Değişikliği, işçinin gündelik …

Devamı »

İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları

İşçinin Görev Değişikliği Usul ve Esasları

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi, bir meslek, pozisyon veya görev için kurulur. Bu ilişki ilk kez düzenlenirken işçi için bir iş – görev tanımı belirlenir. Zaman içinde çalışma hayatının akışına bağlı olarak bu görev tanımlarında kısmen ya da tamamen değişiklik yapılması gerekebilmektedir. Görev Değişikliği noktasında işçi ve işveren arasında tarafların …

Devamı »

Hangisi Doğru? Doğum İzni Sıralaması Nasıl Olacak?

Hangisi Doğru? Doğum İzni Sıralaması Nasıl Olacak?

Çalışan kadın olmak toplumumuzda diğer (annelik vb.) görevleri de beraberinde getirmiştir. Yasa koyucu, çalışma hayatında kadının haklarının genişletilmesi adına bir takım yasal düzenlemeler getirmiş ve kadın istihdamının desteklenmesini amaçlamıştır. 2016 yılında çalışan kadınların işgücünden mahrum bırakılmaması ve çalışan kadın istihdamının arttırılması amacıyla, özellikle doğum sonrası bir takım hak ve menfaatler …

Devamı »

Hazine Teşvikinden Yararlanamama Süresi Bir Aya İniyor

Hazine Teşvikinden Yararlanamama Süresi Bir Aya İniyor

Vergisini düzenli ödeyen mükelleflere getirilen devlet desteği beraberinde mecliste görüşülecek olan, “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile işverenlerin çalıştırdıkları sigortalıların sigorta prim maliyetlerini düşüren Hazine Teşvikinde bir takım değişikliklere gidilecektir. Yapılacak düzenleme işverenlerin Hazine Teşvikinden yararlanması hususlarında değişiklikleri ele almakla birlikte, uygulanan idari para …

Devamı »

İşsizlik Ödeneği İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik Ödeneği İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik Maaşı olarak da telaffuz edilen İşsizlik Ödeneği, zorunlu olarak işsizlik sigortası kapsamında olan çalışanlara işsiz kalmaları durumunda yapılan ödeneğe verilen bir isimdir. “İşsizlik Sigortası” adından da anlaşılacağı üzere bir sigortadır. Yani işçi bu ödenekten işsiz kaldığında şartları sağlaması koşuluyla faydalanır. Çalışan, primleri ödenmesine rağmen çalışma hayatı boyunca işsizlik ödeneği …

Devamı »

Asgari Ücret Desteği Belli Oldu

Asgari Ücret Desteği Rakamı Belli Oldu

Asgari ücret desteği; geçtiğimiz yıl brüt asgari ücretteki %30 civarı artışla işverenin artan maliyetini azaltmak için uygulamaya konmuştu. Bu destekten faydalanarak yıl boyunca birçok firma belirlenen kriterler çerçevesinde emek maliyetini azalttı. Desteğin 2017 yılında da devam edeceği çok önceden duyurulmuştu, fakat destek kapsamının sınırları tam olarak çizilmemişti. Açıklanan yeni kararla …

Devamı »

Muhtasar Beyanname ve Aylık Prim Hizmet Belgelerinin Birleştirilmesi

Muhtasar Beyanname ve Aylık Prim Hizmet Belgelerinin Birleştirilmesi

Geçtiğimiz yaz ayında çalışanların gelir vergisi ve aylık prim hizmet belgesinin elektronik ortamda birlikte verilmesi ilk defa gündeme gelmişti. Yasal düzenleme olarak ise 9 Ağustos 2016 tarihinde “6728 sayılı Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi birleştirilmesini düzenleyen 193 sayılı Gelir …

Devamı »