Ana Sayfa / Genel

Genel

Mevsimlik İşçiler

mevsim

Mevsimlik İş/ Mevsimlik İşçi Yılın belirli dönemlerinde sürekli çalışmanın uygulandığı işler Mevsimlik işlerdir. Mevsimlik çalışma anlaşmaları, işçi ile işveren arasında bir sonraki dönemi kapsayan anlaşmaların olmadığı durumlarda, ilgili mevsim sonunda sona ermektedir.   Mevsimlik İş Sözleşmeleri İş Kanunu’na göre; belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir …

Devamı »

Kültür Yatırımları ve Girişimleri Hakkında SGK Teşviki Detayları

kültür

Son günlerde işveren maliyetlerine ilişkin birçok teşvik haberleri gündeme gelmektedir. Özellikle 7103 sayılı Kanun ile geriye dönük teşvik imkanı gelmiş ve firmalar geriye dönük teşvik sorgulamalarına başlamıştır. Bu yazımızda turizm haftası nedeni ile “kültür yatırımları ve girişimleri hakkında SGK teşviki” detaylarını kısaca siz değerli ziyaretçilerimize anlatacağız. Kültür Yatırımları Ve Girişimleri …

Devamı »

Şubat Ayında Eksik Günler Nasıl Hesaplanacak?

Şubat Ayında Eksik Günler Nasıl Hesaplanacak?

Eksik gün bildirimi yapan Bordro ve Özlük İşleri Personelinin masa telefonu en çok Şubat ayında çalar. Yılın, 30 günün altında kalan tek ayı olan Şubat Ayında Eksik Günler hem işçi hem de işveren açısından kafa karıştırıcı olmaktadır. Eksik günün nasıl bildirileceği fazlasıyla tereddüt yaratan bir konu olmaktadır.

Devamı »

2018 Teşvikleri

2018-tesvikler

Yeni yılın gelmesiyle beraber, çalışma hayatını yakından ilgilendiren konular da netleşmeye başladı. 2017’den gelen ve devam edenlerin haricinde yeni çıkan 2018 Teşvikleri de belli oluyor. Bu yazımızda, teşvik hizmetlerine dair işverenleri yakından ilgilendiren bilgileri derledik.

Devamı »

Dostane Bir Çözüm yolu: Arabuluculuk!

Dostane Bir Çözüm yolu: Arabuluculuk!

” Arabuluculuk, tarafların bir uyuşmazlığa tarafsız, bağımsız, uzman bir üçüncü kişinin yardımını alarak çözüm aradığı bir süreçtir. Arabulucu, karar verme yetkisine sahip değildir, bir sonucu dayatmaz ancak bunun yerine sistematik teknikler kullanarak uyuşmazlık taraflarına kendi anlaşmalarına varmaları için yardım eder.

Devamı »

Kötü Niyet Tazminatı Hesaplaması

Kötü Niyet Tazminatı Hesaplaması

4857 sayılı İş Kanunu Madde 17’nin 6. Fıkrasında Kötü Niyet Tazminatı Hesaplaması açıkça ifade edilmiştir. “18 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca bu Kanunun 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerinin uygulanma alanı dışında kalan işçilerin iş sözleşmesinin, fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirildiği durumlarda işçiye bildirim süresinin üç katı tutarında …

Devamı »

Uzaktan Çalışma Yasalaştı

Uzaktan Çalışma Yasalaştı

TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ile “Uzaktan Çalışma” çalışma hayatımızdaki yerini almış olacak. Uzaktan Çalışma 4857 Sayılı kanunun 14. maddesinin başlığı “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. Uzaktan çalışma; işçinin, …

Devamı »

Emekli Maaşı Artıyor

emekli-maasi-artiyor

Tahmini okuma süresi: 2 dk. SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin Ocak zammı netleşmeye başladı. Bu yılın ikinci yarısındaki 5 aylık enflasyon yaklaşık yüzde 2.79 çıktı Yaklaşık 8.5 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin Ocak zammı adım adım yaklaşıyor. Zamları enflasyona endeksli olan emeklilerin Ocak’ta maaşlarında yapılacak artış netleşmeye başladı. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından dün açıklanan enflasyon verileri, …

Devamı »

İş Kanunu ve Borçlar Kanunu Uygulama Değerlendirmesi

is-kanunu-ve-borclar-kanunu-uygulama-degerlendirmesi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma Hayatında işçilerin hak ve sorumluluklarını düzenlemek üzere çeşitli Kanun ve Kanun ekleri düzenlenmiştir. İlk bakışta İş Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu önemli ölçüde çalışma hayatına hak ve yükümlülükler getirse de bu kanunların yanında Borçlar Kanunu da iş sözleşmesi (hizmet akdi) ile çalışanların …

Devamı »