Genel

Çalışma Sürelerini Denkleştirerek İşçilik Maliyetlerini Düşürme

Resul Kurt Ülkemizde yasal maliyetlerin (vergi, SGK primi gibi) yüksekliği nedeniyle hem işçilik maliyetleri artmakta, hem de rekabet şansı azalmaktadır. Bu bağlamda işverenler için de işçilik maliyetlerinin düşürülerek rekabet olanaklarının artırılması önem taşımaktadır. İşletmelerde genellikle iş yoğunlukları her zaman aynı düzeyde seyretmemektedir. Özellikle iş yoğunluğunun fazla olduğu ve düşük süreleri …

Devamı »

Genelge Hükümleri, Kanunla Çelişiyor Mu?

Normlar hiyerarşisinde kanun, tüzük, yönetmelik ve bunların uygulanmasında yol göstermek amacıyla yayımlanan tebliğ ve genelgelerin birbiriyle çelişmemesi asıldır.   5510 sayılıSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Prim oran­larıve devlet katkısı” başlıklı81. mad­desinin birinci fıkrasına kamuoyunda “is­tihdam paketi” olarak bilinen 5763 sayılıYasa ile bir bent eklenmişti.

Devamı »

Yabancılarda Vergi Kimlik Numarası Kullanımı Ve Yenilikler

Akif Kırca-Dr. Mehmet Şafak

Akif AKARCA / Dr.Mehmet ŞAFAK / Verginin Gündemi Yabancılara Kimlik Numarası Verilmesi ve Vergi Kimlik Numarası 22.05.2010 tarih ve 27588 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan 4 seri nolu Vergi Kimlik Numarası Genel Tebliği ile bazı şartları taşıyan yabancılarında vergi kimlik numarası kullanımı öngörülmüştür. 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu’nun 8’inci maddesinde; “(1) …

Devamı »

Maktu Ücrete Fazla Mesai Ücretinin Dâhil Olması

Av. Ali YÜKSEL / Av. Cihan AVCI / YARGITAY KARARLARI Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/ 26362 E. Ve 20.11.2007 tarihli kararında iş sözleşmelerinde normal mesai sürelerinin gösterilmemesi ve işin tamamlanmasını esas alan maddelerin varlığı halinde işçinin fazla mesai alacağına hak kazanıp kazanamayacağını tartışmıştır. Karar özellikle normal mesai saatleri gösterilmeyen iş …

Devamı »

Doğum Borçlanmasında Son Durum

Ramazan Çanakkaleli Merhaba sevgili okuyucular, çocuğun doğması evlilikteki en mutlu anlarından biridir. Ne var ki çocuğun dünyaya gelmesi ailelere mutluluğun yanında maddi külfetleri de beraberinde getirmektedir. Günümüz yaşam koşulları ailelerde erkeğin yanında kadınların da çalışmasını zorunlu kılmaktadır. Çalışan kadınların emekli olabilmesi erkek sigortalılara nazaran daha kolaydır. Yine de çalışan kadının …

Devamı »

Kısa Çalışmada Neler Oluyor?

part time çalışma

MESS Müşavir Avukatı Vahap Ünlü İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 8. maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, kısa çalışma süresinin altı ay uzatılması ve uygulanması hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararı 11 Mart 2010 tarih ve 27518 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. 2008 yılının ortalarında başlayan global ekonomik kriz, tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de derinden …

Devamı »

İşe İade Davasını Kazanan İşçinin SGK’ya Bildirimi Gerekir Mi?

işveren

İbrahim Işıklı Özellikle işe iade davasını kazanan işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’na bildirilmesi noktasında sorunlar yaşanmaktadır. Mahkeme, işçinin işe iadesine karar vermişse, verilen kararda;   İşçinin 10 gün işe başvurmak üzere başvuruda bulunmaması halinde, feshin geçerli bir fesih sayıldığı,   İşçinin 10 gün içinde başvurması halinde, işverenin bir ay içinde …

Devamı »

Zam Yapılmayan İşçi Kıdem Tazminatı Alır Mı?

Resul Kurt Ocak ayı geldi, geçti. Ekonomik krizin etkilerinin yavaş yavaş kalktığını düşünen işçiler haklı olarak maaşlarına zam bekliyor. Peki işçiler zam alamaz veya aldıkları zam bekledikleri gibi bir zam olmazsa ne yapabilirler? Zam için sözleşmeye bakılmalı İşçi ücretlerine yapılacak zam oranı iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmelerinde belirlenmesi gerekmektedir. …

Devamı »

Anayasa Mahkemesi Kararının Ücretlerde Yaşama Geçmesi

Geçen cumartesi günkü Habertürk gazetesinin ekonomi ekinde, Anayasa Mahkemesi’nin ücretlerin vergilendirilmesi ile ilgili kararının ücretlerin vergilendirilmesi üzerindeki etkisi ve fazladan ödenen vergilerin iadesi konusunda dava hakkı ile ilgili bir geniş haber yer aldı. Ancak haberi ve bu konuda görüşüne başvurulan çeşitli kişilerin, özellikle hukukçu olmayanların açıklamalarını okuyunca benim bile kafam …

Devamı »

İşçi Ücretlerinde Zamanaşımı

İbrahim Işıklı Kanunlarla, sözleşmelerle veya işyeri uygulamalarıyla işçilere getirilen hakların yasal sürelerde talep edilmesi gereklidir. Bu hakların belirtilen sürede istenmemesi halinde işçi açısından zaman aşımı sorunu ortaya çıkacaktır. Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalabilmesini ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere zamanaşımı, alacak …

Devamı »