Ana Sayfa / Kanun ve Yönetmelikler (sayfa 5)

Kanun ve Yönetmelikler

İşkolları Yönetmeliği

İşkolları Yönetmeliği

Bu yönetmeliğin amacı 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 4 üncü maddesinde sayılan işkollarına hangi işlerin gireceğini tespit etmektir. İşkolları Yönetmeliği ile birlikte; Uluslararası standartlar göz önüne alınarak her bir işkoluna giren işlerin neler olduğu düzenlendi. Yönetmelikte bulunan işkolları listesinde asıl işe ek olarak yapılan işlerde …

Devamı »

SGK İdari Para Cezaları

SGK İdari Para Cezaları

Sosyal Güvenlik Kurumu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezası vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Ancak, SGK tarafından kesilecek bu cezalar yıldan yıla yayınlanan genelgelere istinaden değişiklik göstermektedir. Güncel ve yürülükte …

Devamı »

Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 854 Sayılı Deniz İş Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezaları vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Ancak, Bakanlık tarafından kesilecek bu cezalar yıldan yıla yayınlanan genelgelere istinaden değişiklik göstermektedir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı ve …

Devamı »

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güveniği Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezalarını vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları’na buradan ulaşabilirsiniz.

Devamı »

Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik

9 Kasım 2012 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28462 YÖNETMELİK Başbakanlık (Hazine Müsteşarlığı)’tan: BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, kişilerin bireysel emeklilik sistemine girmesine, emeklilik sözleşmesinin düzenlenmesinden sona ermesine kadar geçen süreçte emeklilik sözleşmesine …

Devamı »

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, işveren ve çalışanların, işyerindeki iş güvenliği ve iş sağlığının sağlanması ve mevcut koşulların iyileştirilmesi için yetki ve sorumluluklar ile hak ve ödevleri düzenler. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, herhangi bir alanda, herhangi bir ünvan ve şekil ile çalışan herkes için geçerlidir. …

Devamı »

Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik

Resmi Gazete Tarihi/No:10.06.2004/25488 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – Bu Yönetmelik, işçilerin biyolojik etkenlere maruziyetten kaynaklanan veya kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve bu risklerden korunmasına dair esas ve usulleri düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır. Bu Yönetmelik bu alanda özel asgari hükümleri belirler. Kapsam MADDE 2 …

Devamı »

Ekranlı Araçlarda çalışanlarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, ekranlı araçlarla çalışmalarda alınacak asgari sağlık ve güvenlik önlemlerini belirlemektir. Bu Yönetmelikte belirtilen daha sıkı ve özel önlemler saklı kalmak kaydı ile 4’üncü maddede tanımlanan ekranlı araçların kullanımında, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği hükümleri de uygulanır. …

Devamı »

Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik

Resmî Gazete Sayı : 26230 Tarih: 16 Temmuz 2006 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç Madde 1 – (1) Bu Yönetmelik; özürlü sağlık kurulu raporlarının alınışı, geçerliliği, değerlendirilmesi ve özürlü sağlık kurulu raporu verebilecek yetkili sağlık kuruluşlarının tespiti ile ilgili usul ve esasları belirlemek; özürlülerle ilgili derecelendirmelere, sınıflandırmalara ve …

Devamı »

İşyerlerinde İşin Durdulması ve İşyerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmelik, işyerlerinde işçiler için tehlikeli olan tesis ve tertiplerin veya makine ve cihazların ne şekilde işletilmekten alıkonulacağı ve bunların ne şekilde yeniden işletilmelerine izin verilebileceği, işyerinin kapatılması ve açılması, işin durdurulmasına veya işyerinin kapatılmasına karar verilinceye kadar acil …

Devamı »