Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 2)

Sizin Sorduklarınız

2018 Asgari Geçim İndirimi Tutarları

agi-2018

Asgari ücretin yeni yılda %14.2 artış ile 2.029,50 TL olmasıyla birlikte 2018 Asgari Geçim İndirimiTutarları da hesaplandı. Asgari Geçim İndirimi ya da kısa adıyla AGİ işçilerin net ücretlerine ilave olarak işçilere ödenen bir indirim olarak kazançlarını etkilemektedir. Asgari Geçim İndirimi Nedir? Ücret geliri elde eden ve gelir vergisi ödeyen sigortalı çalışanlara …

Devamı »

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Neden Ertelendi?

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Neden Ertelendi?

Bilindiği üzere çalışanların gelir vergisi stopajı muhtasar beyanname ile Gelir İdaresi Başkanlığı’na, sosyal güvenlik sigorta prim kesintileri ise aylık prim ve hizmet belgesi ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na bildirilmektedir. Kırşehir’in pilot bölge olarak seçilmesi ile muhtasar beyanname ve aylık prim hizmet belgesi birleştirilerek “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi” olarak uygulamada …

Devamı »

Meslek Kodu Bildirimi Cezaları Ne Zaman Başlıyor?

Meslek Kodu Bildirimi Cezaları Ne Zaman Başlıyor?

Çalışanların hangi işi /görevi/mesleği yaptıkları, işe girdikleri tarihten itibaren işyeri tarafından SGK’ya bildiriliyor. Bu bildirim SGK işe giriş bildirimi ekranından yapıldığı gibi, her ay aylık prim ve hizmet bildirgesinde de yapılmaya devam ediyor. Peki, Meslek Kodu Bildirimi Cezaları Ne Zaman Başlıyor? Geçmiş günlerde bu bildirimi yapmamanın cezai bir yaptırımı bulunmamaktaydı. …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Neden Önemlidir?

Kıdem Tazminatı Neden Önemlidir?

İş hayatının, son yıllarda fon sisteminin yürürlüğe konulup konulmaması belirsizliği nedeniyle tartıştığı kıdem tazminatı neden önemlidir? Bu sorunun cevabı için, ilk olarak bu ödemenin doğru tanımlanması gerekmektedir. Kıdem tazminatı; Yargıtay tarafından “İşverene ait bir ya da birkaç işyerinde belirli bir süre çalışan işçiye, işini kaybetmesi hâlinde yıpranması, yeni iş edinmede …

Devamı »

Ücret Kesme Cezası Nedir?

Ücret Kesme Cezası Nedir?

Ücret Kesme Cezası 4857 sayılı İş Kanunumuzun 38. maddesinde düzenlenmiştir. Bir işçiye ücret kesme cezasının uygulanabilmesi için hangi hallerde ücret kesme cezasının uygulanacağı yazılı bir sözleşme ile belirtilmelidir. Kanun maddesinde de “İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası veremez.” Hükmü gereği sözleşme dışında …

Devamı »

2018 Yılı Asgari Ücret Tahmini

2018 Yılı Asgari Ücret Tahmini

Her yıl olduğu gibi  bu yıl sonunda da merakla beklenen en önemli konulardan biri 2018 Yılı Asgari Ücret tutarının ne olacağı konusudur. Önümüzdeki yılın yaklaşmasıyla yeni yılın bütçe çalışmaları için kollarını sıvayan firmalar, tahmini rakamlar üzerinden hesaplamalarını gerçekleştiriyorlar. Tahmini rakamlar için enflasyon oranı, teşviklerin durumu, bakanların konuşmaları, istatistiki diğer bilgiler değerlendiriliyor. …

Devamı »

Yol Yardımı Prime Tabi mi?

Yol Yardımı Prime Tabi mi?

Yol yardımı veya bilinen adıyla “yol parası”nın prime tabi olup olmadığı konusunda bazen farklı yorumlarla karşılaşılabiliyor. Bu sorunun cevabını vermek için ilk olarak ücret kavramını değerlendirmek gerekir. Temel anlamda ücret, bir kimseye iş karşılığında para ile ödenen tutardır. Gelir Vergisi Kanunu ise, ücret kavramını “işverene tabi belirli bir işyerine bağlı …

Devamı »

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Netleşti

Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Netleşti

En çok tereddüt yaşanan konulardan birisi olan Yurtdışı Borçlanma İşlemleri konusunda SGK 17 Ekim 2017 tarihli genel yazısı yayımladı. 3201 Sayılı Yurt Dışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurt Dışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun’a göre Yurtdışı Borçlanma İşlemleri artık netleşti. Yurtdışı Borçlanma İşlemleri Yurtdışı sürelerini borçlanmak isteyenler, yurda …

Devamı »

Mazeret İzni Kaç Gündür?

mazeret-izni

Mazeret İzni kavram olarak birçok kişi tarafından yanlış yorumlanan ve yanlış kullandırılan bir izindir. İznin bir gerekçesinin olması onun mazeret izni olduğu anlamına gelmemektedir. İş Kanunu tarafından, işçinin olağanüstü bir durumundan dolayı verilmiş yıllık izin dışındaki ücretli izinlere Mazeret İzni denir. İşçilerin yasada veya iş sözleşmesinde yer almayan gerekçelerle aldıkları …

Devamı »