Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 2)

Sizin Sorduklarınız

Hangisi Doğru? Doğum İzni Sıralaması Nasıl Olacak?

Hangisi Doğru? Doğum İzni Sıralaması Nasıl Olacak?

Çalışan kadın olmak toplumumuzda diğer (annelik vb.) görevleri de beraberinde getirmiştir. Yasa koyucu, çalışma hayatında kadının haklarının genişletilmesi adına bir takım yasal düzenlemeler getirmiş ve kadın istihdamının desteklenmesini amaçlamıştır. 2016 yılında çalışan kadınların işgücünden mahrum bırakılmaması ve çalışan kadın istihdamının arttırılması amacıyla, özellikle doğum sonrası bir takım hak ve menfaatler …

Devamı »

İşsizlik Ödeneği İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik Ödeneği İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik Maaşı olarak da telaffuz edilen İşsizlik Ödeneği, zorunlu olarak işsizlik sigortası kapsamında olan çalışanlara işsiz kalmaları durumunda yapılan ödeneğe verilen bir isimdir. “İşsizlik Sigortası” adından da anlaşılacağı üzere bir sigortadır. Yani işçi bu ödenekten işsiz kaldığında şartları sağlaması koşuluyla faydalanır. Çalışan, primleri ödenmesine rağmen çalışma hayatı boyunca işsizlik ödeneği …

Devamı »

Şubat Ayı Eksik Gün Bildirimleri

Şubat Ayı Eksik Gün Bildirimleri

İşverenler, işçilerinin prim günlerini her ay “aylık prim ve hizmet belgesi” ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirirler. Prim günü kişilerin sigortalı olduğu ücret almaya hak kazandığı günleri ifade etmektedir. İşçilerin bir işyerinde çalışırken ücretsiz izin, kısmi çalışma, doğum izni, rapor gibi durumları söz konusu olduğunda bu süreler için sigorta primleri işveren …

Devamı »

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır

İşsizlik Maaşı (İşsizlik Ödeneği) Nedir? İşsizlik maaşını hak eden bir şekilde işten ayrılan işçiye, yeni bir işe girene kadar belirli bir süre temel ihtiyaçlarını karşılaması amacıyla devletin kısmen destek olmak için verdiği ödemeye İşsizlik Maaşı veya İsşizlik Ödeneği denmektedir. Bir artısı da İşsizlik ödeneği alınan süre boyunca sigortanızın devam etmesi hastane, sağlık kuruluşlarından …

Devamı »

Kapıcıların Kıdem Tazminatı

Kapıcıların Kıdem Tazminatı

Apartman görevlisi olan kapıcılar, diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanuna tabi çalışırlar. Bu nedenle diğer tüm konularda olduğu gibi fesih söz konusu olduğunda da Kapıcıların Kıdem Tazminatı hakkı doğabilecektir. Kapıcıların yöneticisi onu işe alan apartman ya da site yönetimi olacaktır. Kapıcının iş sözleşmesinin kıdem tazminatını hak eder bir şekilde …

Devamı »

Basın İş Kanununa Tabi Çalışanların Tazminat Hakları

Basın İş Kanununa Tabi Çalışanların Tazminat Hakları

Haberciler, gazeteciler, TV-Radyo gibi medya organlarında çalışanların kıdem tazminatı ve bildirim süreleri tabi oldukları Basın İş Kanunu hükümleriyle düzenlenmiştir. Tazminat durumlarında en önemli şeylerden biri meslekte geçirdikleri süredir. Gazetecinin iş hayatı boyunca hakları mesleğe ilk başladığı andan itibaren başlar. Gazetecilerin kıdem tazminatı ihbar tazminatı ve diğer hakları kanunda belirtildiği gibi kendisine …

Devamı »

Basın İş Kanunu Kimleri Kapsar

Basın İş Kanunu Kimleri Kapsar

İş Hayatını düzenleyen kanun yalnızca 4857 sayılı İş Kanunu değildir. Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu da kendi kapsamına giren meslek erbabının bağlı bulunduğu işverenle iş ilişkisini ve çalışma şartlarını düzenlemektedir. Kısaca 212 sayılı Basın İş Kanunu diye bahsi geçen kanunun asıl adı 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar …

Devamı »

Kar Nedeniyle Telafi Çalışması Ne Zaman Yapılabilir?

Kar Nedeniyle Telafi Çalışması Ne Zaman Yapılabilir?

Yoğun kar yağışlarının, ulaşımı ve hayatı zorlaştırdığı hatta durma noktasına getirdiği şu günlerde kar sebebiyle işe gelinemeyen günlerin olması ya da kar tatili sebebiyle işin aksaması halinde işveren Kar Nedeniyle Telafi Çalışması yapabilir mi? Yapılacak olan telafi çalışmasında süre kıstı var mıdır? Telafi çalışmasını yanlış uygulayan işverene ne gibi yaptırımlar …

Devamı »

Bağkur Primlerinde 2017 Tarifesi

Bağkur Primlerinde 2017 Tarifesi

Bilindiği üzere asgari ücretin AGİ dahil net tutarının 1.300 TL’den 1.404 TL’ye yükselmesi ile zorunlu sigortalılık dolayısı ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenecek primler de artmış oldu. 2016 yılında bir önceki yıla göre yaklaşık %30 oranında artan asgari ücretin brüt tutarı 1.647 TL iken, 2017 yılında bu rakam 2016 yılına göre …

Devamı »