Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 20)

Sizin Sorduklarınız

Erkek İşçiye Doğum İzni Var mı?

erkek-isciye-dogum-izni-var-mi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma hayatında en çok sorulan fakat sık sık yanlış yorumlanan konulardan birisi de erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde herhangi bir Yasal izninin olup olmadığıdır. Bilindiği üzere çalışma hayatını yasal bakımdan düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini hükme bağlamaktadır. …

Devamı »

Kısmi Süreli Çalışanların Kıdem, İhbar ve İzin Haklarının Hesaplanması

kismi-sureli-calisanlarin-kidem-ihbar-ve-izin-haklarinin-hesaplanmasi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Kanunumuzda Part-time olarak da bilinen kısmî süreli çalışanların haklarına ilişkin açık düzenlemeler bulunmadığından dolayı uygulama farklılıkları bulunmaktadır.Bu yazımızda konuyla ilgili farklılıklara yine mevcut yasalardan hareketle açıklık kazandıracağız.

Devamı »

İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir? Koşulları Nelerdir?

istege-bagli-sigortalilik-nedir-kosullar-nelerdir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemizde 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden sonra reforma giren sigorta uygulamaları, birçok vatandaşımız tarafından yeterince iyi bilinememektedir. Yazımızda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği isteğe bağlı sigortalılık hak ve yükümlülüklerini, hangi şartlarda sigortalılığın son bulacağını ve isteğe bağlı …

Devamı »

İşveren İşçisine Refakatçi İzni Vermek Zorunda Mıdır?

isveren-iscisine-refakatci-izni-vermek-zorunda-midir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bilindiği üzere çalışanların izinleri konusunda Yasamız oldukça açık ve geniş bir yorum içermektedir. Siz değerli site ziyaretçilerimizden oldukça sık soru gelen bir konu olması sebebi ile “Refakatçi İzni” konusuna değineceğiz. 22.5.2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanununun “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46. maddesinin ikinci fıkrasının …

Devamı »

Bedelli Askerlikte Kıdem Tazminatı Hakkı Doğar Mı?

bedelli-askerlik-kidem-tazminati-alir-mi

  Son zamanlarda gündemi meşgul eden konulardan biri olan bedelli askerliğin, iş hayatı açısından uygulamaları ne şekilde olacak? Söz konusu sorunu kıdem tazminatı açısından ele almak akıllardaki soru işaretini giderici nitelikte olacaktır. Bedelli askerlik uygulamasının yürürlüğe girmesinden sonra 1 Ocak 2015’te 28 yaşından gün almış olanlar, 18 Bin TL karşılığından …

Devamı »

Personele Verilen Alışveriş Çeklerinin Vergi ve SGK Açısından Değerlendirilmesi

personele-verilen-alisveris-ceklerinin-vergi-ve-sgk-acisindan-degerlendirilmesi

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Çalışma hayatında sık sık karşılaşılan bir durum olan, işverenler tarafından çalışanlarına alışveriş çekleri mahiyetindeki yardımını Vergi Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından değerlendirmesini bu makalemizde sizlerle paylaşacağız. Özellikle belirtmek isteriz ki yazımızın ana konusu işverenler tarafından çalışanlarına verilen alışveriş çekleridir. Konuyu ilk olarak Vergi mevzuatı …

Devamı »

Sosyal Güvenlik Hukukunda Yaş Düzeltmeleri

sosyal-guvenlik-hukukunda-yas-duzeltmeleri

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Yaş düzeltme davaları gerçek doğum tarihinin Nüfus kaydına doğru olarak işlenmesi amacıyla açılmaktadır. Yazımızda Yaş Düzeltmelerinin Yasalar ile genel bir değerlendirmesini yaptıktan sonra yazıyı kaleme alış amacımız olan, yaş düzeltmelerinin Sosyal Güvenlik Hukuku açısından değerlendirmesini yapacağız.

Devamı »

Kimler İşsizlik Sigortası Kapsamı Dışındadır

kimler-issizlik-sigortasi-kapsami-disindadir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir …

Devamı »

Toplu İzin Kullandırmak Yasal Mıdır?

toplu-izin-kullandirmak-yasalmidir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilerden işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. Toplu İzin, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin 10.maddesinde belirtilmiştir. İşveren veya işveren …

Devamı »

Gelir Vergisi Kesintisi Nedir?

gelir-vergisi-kesintisi-nedir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Vergi kesintisinin temelini vergi kesintisi oluşturur. Çalışanların elde ettikleri kazançlar belirlenen esas oranlarda gelir vergisi kesintisine tabidir. Herhangi bir işçinin bir ay içinde elde etmiş olduğu gelirler, bu gelirleri ölçü alınarak belirlenen gelir vergisi matrahı ve kümülatif gelir vergisi matrahı üzerinden gelir vergisine tabi tutulacaktır.

Devamı »