Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 20)

Sizin Sorduklarınız

İşe İade Davasını Kazanan İşçiyi İşe Başlatma

ise-iade-davasini-kazanan-isciyi-ise-baslatma

Tahmini okuma süresi: 7 dk.    İşe iade davası seri muhakeme usulüne göre iki ay içinde sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi halinde, Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. Yasamızda belirtilen bu süreler uzayabilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 21. Maddesine göre, işe iade davasını kazanan işçi kesinleşen mahkeme kararının …

Devamı »

Hamile Personele Yapılan Mobbing

hamile-personele-yapilan-mobbing

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    İşvereninize hamile olduğunuzu söylediğiniz an itibariyle her şey değişti mi? Çok normal, çünkü yasa tarafından birçok koruma ve izin hakkına sahip olan bir “hamile” çalışan işvereni rahatsız eder. Hamile çalışanların her şeyden önce daha hafif ve sağlıklı bir ortamda çalışmaları, tüm bu süreçte yasanın …

Devamı »

Mobbing’e Karşı Yapılması Gerekenler

mobbinge-karsi-yapilmasi-gerekenler

Tahmini okuma süresi: 6 dk.    Kişi mobbinge maruz kaldığında durumu kabullenmek yerine açıkça itiraz etmeli, taciz edici söz ve davranışların durdurulmasını istemelidir. Tacizin durdurulmasını yazılı olarak da isteyerek elinde delil olmasını sağlamalıdır, örneğin mail yolu ile. Yaşadığı olayları, maruz kaldığı haksız uygulamaları yazılı olarak kaydetmeli, tacizde bulunan kişiyi bağlı …

Devamı »

İşyerinde Cinsel Tacizin Mobbing Açısından Değerlendirilmesi

isyerinde-cinsel-tacizin-mobbing-acisindan-degerlendirilmesi

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    Özellikle bayan çalışanların işyerinde karşılaştıkları sorunlardan birisi olan cinsel tacizin mobbing açısından değerlendirmesini örnek bir Yargıtay kararını ele alarak yapacağız. Yazımızda öncelikle işyerinde cinsel tacizin mobbing açısından değerlendirildiğini hatırlatarak, benzer durumların adli yargı sürecindeki husus ve etkilerini ele almaktan ziyade, İş Kanununun emrettiği bir …

Devamı »

Mobbing

mobbing-genel

  Tahmini okuma süresi: 7 dk.    Türkiye’de iş hayatında işçi açısından artık çok sık karşı karşıya kaldığımız bir terim olan ve 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ile birlikte, 01/07/2012 tarihinden itibaren yasal düzenlemelerde yer verilen “mobbing” (bezdiri, psikolojik şiddet) birçok kişi tarafından kelime olarak biliniyor olmasına rağmen, uygulamada çoğu …

Devamı »

Kadın İşçilerin Gece Çalıştırılma Koşulları

kadin-iscilerin-gece-calistirilma-kosullari

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    Kadın işçilerin diğer işçilerden farklı olarak gece çalıştırılma koşulları iş kanunlarında ve ilgili tüzük ve yönetmeliklerde detaylı şekilde düzenlenmiştir. İşverenin gece vardiyasında çalıştırılacak kadın çalışanların isim listelerini iş müfettişlerince yapılacak denetimlerde gösterilmek üzere işyerinde saklanmak gibi yasal yükümlülükleri de mevcuttur. Gece Çalışma Saatleri Gece …

Devamı »

Hak Edilen Yıllık İzin Günlerinin İşten Çıkışlarda Peşin Olarak Ödenmesi

hak-edilen-yillik-izin-gunlerinin-isten-cikislarda-pesin-olarak-odenmesi

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    T.C. Anayasa’sının 50. Maddesinde güvence altına alınan dinlenme hakkı 4857 S. İş Kanunu’na tabi olarak çalışanlar açısından da önem arz etmektedir. Kanunda 53 ile 61. Maddeler arasında düzenlenmiş olan yıllık izin hakkı, işçinin aynı işverenin yanında olmak kaydı ile bir veya daha fazla işyerinde …

Devamı »

18 Yaş Altı Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Esasları

18-yas-alti-cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilmasi-esaslari

Tahmini okuma süresi: 6 dk.    18 yaş altı işçi çalıştırmak isteyen işyerlerinin dikkat etmesi gereken bazı özel hususlar söz konusudur. 18 yaş altı işçilerin çalışma saatleri, çalıştırılabileceği işler, iş kanunundan doğan bazı hakları diğer sigortalı işçilerden farklı uygulamalara tabi tutulmaktadır. Temel eğitimini tamamlamış (ilköğretim) 14 yaşını bitirmiş 15 yaşını …

Devamı »

İrtibat Bürolarının İşleyişi, Faaliyeti, Vergi ve SGK İşlemleri

irtibat-burolarinin-isleyisi-faaliyeti-vergi-ve-sgk-islemleri

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    Ülkemizde özellikle son zamanlarda doğrudan yabancı yatırımın arttığı gözlemlenmektedir. Yabancı yatırımcılar ülkemizdeki faaliyetlerinin bir kısmını irtibat büroları aracılığıyla yerine getirmektedir. Ülkemizde 5/6/2003 tarihli ve 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu kapsamına giren irtibat büroları “uygulama yönetmeliği” çerçevesinde usul ve esaslar belirtilmiştir. Ekonomi Bakanlığı, yabancı …

Devamı »

Bayramda Çalışma ve Bayram İkramiyesi

ulusal-tatil-gunlerinde-bayramda-calisma-ve-bayram-ikramiyesi

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    Ramazan Bayramı için birçoğumuz tatil planları yaparken birçoğumuz da bayramı çalışarak geçireceğiz. Bayramda Çalışma ve Bayram İkramiyesi konularına aşağıda yer verilmiştir. Bayramda Çalışma Çalışılacak ve tatil yapılacak günler 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilmiştir. Kanunda dini bayramlar 2. Madde B bölümünde …

Devamı »