Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 3)

Sizin Sorduklarınız

Hediye Çekleri Nasıl Bordrolaştırılır?

Hediye Çekleri Nasıl Bordrolaştırılır?

İşverenler çalışanlara özel günlerde çeşitli ayni ve nakdi yardımlar yapmaktadır. Yaklaşan yeni yılla beraber çalışanlara yapılan yardımlardan biri de alışveriş çekleridir. Peki hediye çekleri bordrolaştırılırken ayni yardım niteliğinde mi dikkate alınmalıdır?

Devamı »

İşçiye Verilen Milli Piyango Bileti Nasıl Bordrolaştırılır?

İşçiye Verilen Milli Piyango Bileti Nasıl Bordrolaştırılır?

İşçilerini motive etmek için işverenler zaman zaman farklı ödemeler, ödüller, paketler veya hediyeler verebilmektedir. Bunlardan yeni yıl dönemlerinde en yaygın olanı milli piyango biletidir. Bir hediye olarak genel yaygın uygulamada muhasebe tarafında giderleştirilmesi tercih edilse de bordroya girip girmemesi konusu mutlaka değerlendirilmelidir. Milli Piyango bileti işçiye menfaat sağlayan ve parayla …

Devamı »

Yılbaşı Paketi Nasıl Bordrolaştırılır?

Yılbaşı Paketi Nasıl Bordrolaştırılır?

İşletmeler özel günlerde çalışanlarına çeşitli ayni yardımlar yapmaktadır. Örneğin; yılbaşında çikolata kuruyemiş, meyve sepeti hediye çeki, yılbaşı paketi, Ramazan Bayramı’nda, ramazan kumanyası… vb. malzemeleri şirket çalışanlarına bedelsiz olarak dağıtmaktadır. Bedelsiz olarak verilen ayni yardım niteliğindeki hediye paketlerinin vergilendirilmesinde çalışan ve işveren yönünden bazı tereddütler yaşanmaktadır.

Devamı »

Ücret Bordrosunda İmza Zorunluluğu

Ücret Bordrosunda İmza Zorunluluğu

Çalışma hayatının paydaşlarından işçi ve işveren arasında karşılıklı edimlerin bir gösterimi de ücret bordrosu aracılığı ile karşımıza çıkmaktadır. İşveren, iş görme edimini yerine getiren işçiye edimin karşılığı olarak ücret vermekte ve bu ücrete ilişkin detaylı yasal ve özel kesintilerin belirtildiği, işçinin ücreti üzerinde yapılan kesintilerin oranları ile işçinin diğer mali …

Devamı »

Sürekli – Süreksiz İş Nedir?

Sürekli - Süreksiz İş Nedir?

Nitelikleri bakımından en çok 30 iş günü süren işler süreksiz işler olup, 30 iş gününü aşan işlere ise sürekli işler olarak kabul edilmektedir. Örnek olarak bir iş yerine genel temizlik için bir gün gelen temizlik elemanı süreksiz iş istihdamını sağlarken,  aynı iş yerinde iş günlerinde düzenli olarak çalışan temizlik elemanı …

Devamı »

Firmalarda Yabancı Çalışan Sınırlaması

Firmalarda Yabancı Çalışan Sınırlaması

Yabancı işçi çalıştırmak isteyen firmaların çalışma izni başvurularında aranan en önemli kriterlerden biri, işyerinde her bir yabancıya karşılık çalıştırılacak Türk vatandaşı sayısıdır. Bu kriter yabancı işçi kotası olarak da adlandırılabilir. Yabancı çalışan sınırlaması Türk vatandaşlarının daha çok istihdam edilmesi için getirilmiştir. Firmalarda istihdam edilecek her bir yabancıya karşılık aşağıda belirtilen sayıda …

Devamı »

İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi?

İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi?

İhbar Tazminatı yasal olarak iş sözleşmesini sonlandırmak isteyen tarafın uymakla yükümlü olduğu bildirim sürelerine uymadığında karşı tarafa ödediği bir tazminattır. Bildirim süresine uymayan taraf işveren ise, işten çıkışta işçiye ihbar tazminatını öder. İş akdini bildirim süresini kullanmadan feshetmek isteyen taraf işçi olduğunda akıllara İhbar Tazminatı Ücretten Kesilebilir mi? sorusu gelmektedir. …

Devamı »

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Sürelerde Yapılır

Belirli Süreli Sözleşme Hangi Sürelerde Yapılır

İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi bir iş sözleşmesi ile başlar. İş sözleşmeleri çalışma şartlarının anlaşıldığı iki tarafın birlikte kararlaştırıp onayladığı süreli ya da süresiz akitlerdir. Belirsiz süreli sözleşmelerde taraflardan birinin fesih beyanı olmadıkça sözleşme devam eder. Ama belirli süreli sözleşmelerde sözleşmenin bitiş tarihi iş sözleşmesi yapılırken bilinmektedir.

Devamı »

Ücretlerde Gelir Vergisi Nasıl Hesaplanır?

Ücretlerde Gelir Vergisi Nasıl Hesaplanır?

Belirli bir kazanç sağlayan kişilerin, kazanç tutarlarına göre devlete gelir vergisi ödemekle yükümlüdür. Bir işveren bağlı çalışan ve karşılığında ücret geliri elde eden işçiler de kazançları üzerinden gelir vergisi vermek zorundadır. Ama işçiye ücretini hesaplayıp ödeyen işveren, ücretin gelir vergisini de hesaplayıp ödeyen kişidir. Bu durumda işçi gelir vergisi mükellefi, …

Devamı »

Evlat Edinen Anne İçin Doğum Borçlanması Şartları

Evlat Edinen Anne İçin Doğum Borçlanması Şartları

Kadın sigortalılar açısından emeklilik şartlarını yerine getirmeleri aşamalarında emekli olunacak tarihte gereken prim gün sayısını tamamlamaları için bir takım kolaylıklar sağlanmıştır. Bu kolaylıkların en önemlisi ise doğum borçlanmasıdır. Yazımızda doğum borçlanması şartlarına kısaca değinerek başlıktan da anlaşılacağı üzere evlat edinen anne için doğum borçlanması şartlarını değerlendireceğiz.

Devamı »