Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 30)

Sizin Sorduklarınız

Götürü Ücret Nedir?

goturu-ucret-nedir

Tahmini okuma süresi: 4 dk. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 49. Uncu maddesinde Ücret şekillerine göre tatil ücreti başlığı altında; “İşçinin tatil günü ücreti çalıştığı günlere göre bir güne düşen ücretidir. Parça başına, akort, götürü veya yüzde usulü ile çalışan işçilerin tatil günü ücreti, ödeme döneminde kazandığı ücretin aynı süre içinde …

Devamı »

Yabancıların Çalışma İzinlerinde Değişiklik

yabancilarin-calisma-izinlerinde-degisiklik

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bilindiği üzere ülkemize çalışmak için gelen yabancıların, 29/8/2003 tarihli ve 25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği ile ayrıntıları düzenlenmiştir. 29/8/2003 tarihli ve 25214 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 55 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentlerinde yer alan“Türkiye’ye giriş tarihinden itibaren üç ayı geçmemek” ibaresi “Türkiye’ye …

Devamı »

Kötü Niyet Tazminatı

kotu-niyet-tazminati

Çalışma hayatının işçi ve işveren açısından değerlendirilmesi gerektiğinde, karşılıklı haklar ve yükümlülükler oldukça önemli bir yere sahiptir. Bir çok çalışan kıdem ve ihbar tazminatından sıklıkla bahsederken bir diğer tazminat türü olan kötüniyet tazminatından bihaberdir. Yazımızda çalışma hayatı taraflarının pek karşılaşmadığı ama Yasalar ile şekli ve sınırı çizilmiş olan kötüniyet tazminatını …

Devamı »

Denkleştirme Çalışması Esasları

denklestirme-calismasi-esaslari

İş hayatının doğasında bulunan iş yoğunluğu, farklı zaman dilimlerinde hem işverenlerin hem de çalışanların karşısına çıkmaktadır. İş yoğunluğundan maksadımız, normal çalışma sürelerinden daha fazla vakit alan, daha çok emek ve çaba sarf edilmesi gereken ve devamlılığı makul sayılabilecek kadar az bir sürece tekabül eden durumdur. Bu yazımızda iş yoğunluğundan kaynaklanan …

Devamı »

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmada Çalışanın Onayı Aranmaktadır

fazla-calisma-ve-fazla-surelerle-calismada-calisanin-onay-aranmaktadir

4857 sayılı iş Kanunu’nun 41’nci maddesinde 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak tanımlanmıştır. işveren bir işçiye yılda 270 saat fazla mesai yaptırabilir. Yine işçiye fazla mesai yaptırabilmek için her yıl Ocak ayında muvafakat alınması gerekmektedir. Ülkemizde sık sık ortaya çıkan işçi ve işverenin uyuşmazlıklarının nedenlerinden birisi de ücret ce …

Devamı »

Yılbaşı tatili kaç gün? 2 Ocak tatil mi?

yilbasi-tatili-kac-gun-2-ocak-tatil-mi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 2015 Yılı için geri sayım başladı. Yeni yıla sayılı günler kala yılbaşı tatili kaç gün olacağı merak edilmeye başlandı. Her sene olduğu gibi bu sene de memurların, öğrencilerin, çalışanların aklında 31 Aralık 2014 tatil mi sorusu dolaşıyor. Resmi olarak tatil günü 1 gün olarak görünmektedir. …

Devamı »

Huzur Hakkı Sigorta Primine Dahil Olmalı Mıdır?

huzur-hakki-sigorta-primine-dahil-olmal-midir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Şirket ortakları, şirket müdürleri ve yönetim kurulu üyelerinin kanunlar açısından belirli sorumluluk ve yükümlülük bulunmaktadır. Bu kişilerin aldıkları bu sorumluluk ve yükümlülükler nedeni ile karşı karşıya kaldıkları riskleri azaltmak amacı ile belirlenen maddi karşılığa huzur hakkı denmektedir. Yeni Türk Ticaret Kanunun 394. Maddesinde ; “Yönetim …

Devamı »

Milli Piyango Biletleri Nasıl Bordrolaştırılır?

milli-piyango-biletleri-nasil-bordrolastirilir

Tahmini okuma süresi: 2 dk.   Yeni yıla sayılı günler kala hepimizi saran heyecan ve telaşın benzeri, şirketlerin personellerine hediye ve motive edici yardımlar sağlama düşüncesi ile İnsan Kaynakları departmanlarında yaşanmaktadır.  Bu yardımlar hediye paketleri, hediye çekleri,  harçlık vb. şekilde çoğaltılabilir. Klasikten öteye uzanan, kendi şansını kendin yarat mantığıyla bazı …

Devamı »

Erkek İşçiye Doğum İzni Var mı?

erkek-isciye-dogum-izni-var-mi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma hayatında en çok sorulan fakat sık sık yanlış yorumlanan konulardan birisi de erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde herhangi bir Yasal izninin olup olmadığıdır. Bilindiği üzere çalışma hayatını yasal bakımdan düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini hükme bağlamaktadır. …

Devamı »

Kısmi Süreli Çalışanların Kıdem, İhbar ve İzin Haklarının Hesaplanması

kismi-sureli-calisanlarin-kidem-ihbar-ve-izin-haklarinin-hesaplanmasi

Kanunumuzda Part-time olarak da bilinen kısmî süreli çalışanların haklarına ilişkin açık düzenlemeler bulunmadığından dolayı uygulama farklılıkları bulunmaktadır.Bu yazımızda konuyla ilgili farklılıklara yine mevcut yasalardan hareketle açıklık kazandıracağız.

Devamı »