Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 4)

Sizin Sorduklarınız

İkale Tazminatlarının Vergi İadesi Nasıl Yapılacak?

İkale Tazminatların Vergi İadesi Nasıl Yapılacak?

İş sonu tazminatlarının hangilerinin ücret kabul edilip hangilerinin edilmediği son zamanlarda yapılan değişikliklerle açıklık kazandı. Vergi alacağı olan sigortalılar Vergi Dairesine başvurmaya geçtiğimiz haftalarda başlamıştı. İkale Tazminatların Vergi İadesi için nasıl başvurmak gerektiği ile ilgili detayları yazımızda anlatacağız.

Devamı »

Gece Çalışmasında Fazla Mesai Onayı

Gece Çalışmasında Fazla Mesai Onayı

İşverenler, sürekli üretim gerektiren ya da kesintisiz devam eden işlerde vardiyalı çalışma sistemine başvurabilmektedir. Ama vardiyalı çalışmaların da yasal düzenlemeleri bulunmakta, bu kurallara uymak şartı ile çalışma sürdürülebilmektedir. Gece çalışmaları, 4857 sayılı Kanun ile “Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ve “Kadın …

Devamı »

Çalışma İzinlerinde Süreler

Çalışma İzinlerinde Süreler

Yabancı çalışma izinlerinde uyulması veya aşılmaması gereken süreler, hem yabancı çalışan hem de işveren açısından çok önemli olup, uygulamada idari para cezasından iznin iptaline kadar uzanabilecek yaptırımları olan hususlardır. Aşağıdaki yazımızda sık karşılaştığımız sorulardan hareketle Çalışma İzinlerinde Süreler konusuna açıklık getirmeye çalışacağız.

Devamı »

Stajyer Ücret Desteği Tutarları

Stajyer Ücret Desteği Tutarları

Stajyer çalıştıran iş yerleri, stajyerlere yasal olarak ödemekle yükümlü oldukları ücretlerin bir kısmı için devletten destek almaktadırlar. Bu destekten yeni eğitim öğretim döneminde stajyer çalıştıracak iş yerleri faydalanmaya devam edecekler. Stajyer Ücreti Desteği Ne Zamandan Beri Uygulanıyor? Eğitim öğretim hayatı devam ederken, mesleki eğitim görmek amacıyla işletmelerde staj ya da …

Devamı »

Yarım Çalışma Ödeneği Tutarları – 2019

Yarım Çalışma Ödeneği Tutarları – 2019

Yarım Çalışma, İş Kanunu’nun 74. maddesine eklenen fıkra ile, kullanılan doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması şartıyla kadın işçiye, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiye istekleri halinde belirli koşullar altında 60 ila 360 gün arasında haftalık …

Devamı »

Emzirme Ödeneği Tutarları

Emzirme Ödeneği Tutarları

Süt Parası, Emzirme Yardımı, Süt Yardımı gibi isimlerle de anılan Emzirme Ödeneği Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sigortalı veya Bağ-Kurlulara doğum halinde bir defaya mahsus olarak yapılan bir ödemedir. Bu hakkın dayanağı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu madde 16’dır.

Devamı »

İş Kazası Olmayan İş Yerlerinde İşveren Teşviki

İş Kazası Olmayan İş Yerlerinde İşveren Teşviki

İş hayatında bir işverenin en çekindiği durumlardan biri çalışanlarının iş kazası geçirmesidir. Kimi zaman ağır yaralanmalar hatta ölümle sonuçlanabilen kazalar, özellikle de çok tehlikeli iş yerleri için karşılaşılabilen durumlardandır. Bu kazaların azaltılması ile alakalı bir dizi önlemler yasalaştırılmış, işverenlerin ve işçilerin uyması gereken birçok kural zorunlu olarak hayata geçirilmiştir. İş …

Devamı »

İşsizlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik Ödeneği Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı (İşsizlik ödeneği), işsizlik sigortası kapsamındaki işçilerin hak kazanabildiği bir gelirdir.Bu gelir, çalışanların işsiz kalmaları durumunda yeni bir işe girene kadar belirli bir süre için temel ihtiyaçların karşılanmaları amacıyla İşsizlik Fonu’ndan ödenir.  İşçinin işsizlik sigortası kapsamında çalıştığı süre içerisinde düzenli olarak işsizlik primlerinin ödenmiş olması şartıyla belirli bir süre işsizlik ödeneği …

Devamı »

2019 Asgari Ücretinin İşverene Maliyeti

2019 Asgari Ücretinin İşverene Maliyeti

Asgari ücret yalnızca asgari ücretli çalışanları değil, tüm çalışanları etkilemektedir. Ücret skalasının asgari ücrete oranlanarak belirlenmesi nedeniyle işverenlerin maliyet unsurları yalnızca asgari ücretliler üzerinden değil tüm çalışanlar üzerinden bir artış gösteriyor. 2019 yılında sene sonuna kadar tek asgari ücret tutarı geçerli olacak. Enflasyon rakamının üzerinde bir zamla brüt tutarı 2.558,40 ₺’ye …

Devamı »