Sizin Sorduklarınız

Fesih Yasağı Hangi Çıkışları Kapsıyor

Fesih Yasağı Hangi Çıkışları Kapsıyor

Koronavirüs salgını, sosyal hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da birçok şeyi değiştirdi. 7244 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanununa Geçici 10. maddeyi ekleyerek salgın süresince iş akdi fesihlerine yasak getirdi. Yasak en az 3 ay sürecek. Konuya hazırlıksız yakalanan iş yerleri ise yasağa uygun şekilde işlem yapabilmek için tek şeyi …

Devamı »

Resmi Tatilde Kısa Çalışma Uygulaması

Resmi Tatilde Kısa Çalışma Uygulaması

Kısa çalışmaya başvurulan üç aylık dönem içerisinde birçok resmi tatil günü de var: 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, Ramazan Bayramı… Bu günlerde kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar için nasıl bir yol izlenmeli? 23 Nisanda çalıştırılan işçilerin ücretleri nasıl ödenmeli? Bu soruların cevabını bu yazımızda vermeye çalışacağız. Kısa Çalışmada Tatil …

Devamı »

Covid-19 Kapsamında Stajyerler

Covid-19 Kapsamında Stajyerler

Covid-19 kapsamında stajyerler de birçok düzenlemeden nasibini aldı. Salgın önlemleri kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı da konu ile ilgili gerekli çalışmalarını Sağlık Bakanlığı ile birlikte yürütüyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu süreçteki en büyük hamlesi; hiç şüphesiz, okullarda eğitime ara vermek oldu. Ancak atılan bu adım radikal bir hamle olarak nitelendirilemiyor, çünkü dünyanın …

Devamı »

Salgında Ücretsiz İzne Yeni Eksik Gün Kodu

Salgında Ücretsiz İzne Yeni Eksik Gün Kodu

7244 sayılı Kanun yasalaştı. Kanunla birlikte salgın süresince iş hayatında çok önemli değişiklikler oldu. Bunlardan biri de işverenlerin kendi inisiyatifleriyle işçileri ücretsiz izne çıkarabilmesi. İşçilerin ücretsiz izin boyunca devletten ücret desteği alabilmesi için de ücretsiz izne yeni eksik gün kodu tanımlandı. Salgın Nedeniyle Ücretsiz İzin Nasıl Uygulanacak? Salgının etkisiyle iş …

Devamı »

Kısa Çalışma Ödeneğinde Kalan Kısmı İşveren Tamamlayabilir mi?

Kısa Çalışma Ödeneğinde Kalan Kısmı İşveren Tamamlayabilir mi?

Kısa çalışma ödeneği başvuruları hızla tamamlanırken, kazancın %60’ı olarak hesaplanan ödenekten yararlanacak işçiler kalan %40’lık tutarın da işveren tarafından ödenmesi yönünde beklenti içindeler. Bazı işverenler faaliyetin durması nedeniyle bu maliyete bile katlanamayacakken, bazı işverenler de ayırdıkları bütçeden işçilerin ödeneklerini tamamlamayı planlıyor. Peki, bu yasal bir uygulama mı? İşveren çalışılmayan süreler …

Devamı »

Yarım Ücret Nasıl Bordrolaştırılır?

Yarım Ücret Nasıl Bordrolaştırılır?

Kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri, sokağa çıkma yasağı kapsamında işçileri işe gelemeyen ya da karantinada işçileri olan firmaların birçoğu bu aydan itibaren ilk kez bordrolarında yarım ücrete yer verecekler. Yarım ücret nasıl bordrolaştırılır? Ücretin prim günü nasıl belirlenecek? Hafta tatili hesaba katılacak mı? Bunlar bordro düzenleyen birimlerin sıklıkla sorduğu …

Devamı »

Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Bordrolaştırılacak?

Kısa Çalışma Ödeneği Nasıl Bordrolaştırılacak?

Kısa çalışma ödeneği, son zamanlarda gündemdeki en önemli konulardan biri. Ödenek kanunda uzun zamandır yer alan bir düzenlemeydi, yaşadığımız salgınla birlikte ilgiyi üzerinde topladı. Eğitimler, yazılar, söyleşiler derken genel hatlarıyla nasıl başvurulduğu ve nasıl uygulandığı herkes tarafından öğrenildi. Peki, kısa çalışma ödeneği nasıl bordrolaştırılacak? Kısa Çalışma Hangi Şartlarda Söz Konusu …

Devamı »