Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız (sayfa 40)

Sizin Sorduklarınız

Asgari Ücret, Asgari Geçim İndirimine Nasıl Yansımaktadır?

Gelir vergisi kanunu gereği çalışanların ödeyecekleri verginin hesabında belirlenen esaslar çerçevesinde Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulanmaktadır. Hesaplanan AGİ tutarı çalışanın ödeyeceği gelir vergisinden indirilerek kendisine ödenmektedir. AGİ tutarları; çalışanın medeni durumu, bakmakla yükümlü olduğu çocuk sayısı ve takvim yılı başında belirlenen asgari ücret dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Asgari geçim indirimi hesaplamasında …

Devamı »

Yeni İş Arama İzni Hangi Durumlarda Verilir?

Yasal düzenleme gereği 4857/17, iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun yazılı olarak ve bildirim süresine bağlı kalınarak diğer tarafa bildirilmesi esastır. Çalışma sürelerine bağlı olarak 2 ile 8 hafta arasında değisen sürelerle bildirim süresi uygulanmaktadır. İş sözleşmesinin bildirim süresine bağlı kalınarak feshi halinde, bildirim süresi boyunca işçiye yeni iş arama izni …

Devamı »

Sigortalıların Rapor Aldıkları Süreler SGK Sistemine Nasıl Ne Zaman Girilmelidir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı işe devamsızlıklarında belirli esaslarla geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Bu kapsamda; istirahat raporlarının SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarınca düzenlenmiş olması, hastalık sigortası için sigortalının son bir yılda en az 90 gün prim ödemiş olması gerekmektedir.

Devamı »

İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Verilmesi İçin Sigortalılık Süresi

İş kazasında geçici iş göremezlik verilmesi için sigortalılık süresinin en az kaç gün olması gereklidir? Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. İş kazasına uğrayan sigortalı, sigortalılığının ilk gününde kazaya uğramış olsa bile kendisine geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir. İş kazalarında geçici iş göremezlik …

Devamı »

İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları Nelerdir?

İşsizlik sigortasına ilişkin esaslar, “4447” sayılı Kanun’la belirlenmektedir. Buna göre herhangi bir sigortalının işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için öncelikle iş sözleşmesinin işçinin kusrundan veya kendi isteğinden kaynaklanmayan bir nedenle feshi gerekmektedir.

Devamı »

Doğum Nedeniyle Kullanılacak Ücretli Ve Ücretsiz İzin Süresi

Doğum nedeniyle kullanılacak ücretli ve ücretsiz izin sürelerinin, yıllık ücretli izin hakkı elde edilmesi için geçmesi gereken süreye etkisi nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin hakları bulunmaktadır. Aynı Kanun’un 55. …

Devamı »

Bir Yıllık Çalışma Süresi Dolmamış Bir İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı Var Mıdır?

Yıllık ücretli izin uygulamalarına ilişkin esaslar, 4857 sayılı iş Kanunu 53/61. maddeleri ve uygulamanın detaylarını açıklayan yönetmelik ile belirlenmektedir. Yasal düzenlemeler açısından; aynı işverene bağlı çalışma süresi deneme süresi de içinde olmak üzere en az 1 yıl olan işçinin yıllık ücretli izin hakkı oluşmaktadır. Düzenleme gereğince Aynı işverene bağlı çalışma …

Devamı »

Şubat Ayında Tam Çalışan Bir Sigortalı İçin Kaç Gün Üzerinden Prim Ödenmelidir?

Sosyal sigorta mevzuatı açısından aylar kaç gün sürdüklerine bakılmaksızın (28, 29, 30, 31) 30 gün olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir ayda eksik çalışması bulunmayan bir sigortalı için ilgili ayın kaç gün sürdüğüne bakılmaksızın 30 gün üzerinden sigorta bildirimi yapılmaktadır. Bu durum Şubat ayı için de aynen geçerlidir. Öte yandan; ilgili …

Devamı »

Emeklilik Nedeni İle İşten Ayrılan İşçi Aynı İşyerinde Çalışabilir Mi?

Sosyal Güvenlik mevzuatının gerektirdiği şartları sağlayan sigortalı, emeklilik haklarından yararlanabilmektedir. Bu kapsamda, emeklilik hakkını elde etmiş olan sigortalı, emeklilik nedeni ile iş sözleşmesini fesih edebilmekte, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatını alabilmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne emeklilik başvurusu yapılması, emeklilik hakkının elde edildiğini ve kıdem tazminatının …

Devamı »