Sizin Sorduklarınız

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 41. maddesine eklenen (i) bendi ile 25/2/2011 tarihinden sonraki sürelere ilişkin olmak üzere, 4857 sayılı Kanuna göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik kalan sürelerini borçlanmalarına imkan sağlanmıştır. Bu bent uyarınca yapılacak borçlanmalar Kanunun …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 5. maddenin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince; “2008 yılı Ekim ayı başından itibaren 3308 sayılı Kanunda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    Çalışma hayatında sigortalıların karşılaşabilecekleri riskleri en aza indirgeme için Sosyal Güvencesi bulunan çalışanlara 5510 sayılı Kanun ile belirli durumlarda karşılaşabilecekleri iş göremezlik hallerinde belirli bir ödenek verilmektedir. Halk arasında daha çok hastalık parası ya da rapor parası olarak adlandırılan bu durum aslında “geçici iş …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    İş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve engellilik nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden (Sosyal güvenlik Kurumu) Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  MADDE 1 – 3/8/2013 tarihli ve 28727 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Maluliyet Tespiti İşlemleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “malul” ibaresi “ağır engelli” şeklinde, (f) bendinde yer alan “Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğünü” ibaresi “Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünü” şeklinde değiştirilmiştir MADDE 2 …

  Malullük sigortası ve malullük ; İlk defa çalışmaya başlanılan tarihten sonra herhangi bir hastalık veya kaza sonucu malul sayıldığı tespit edilen sigortalıların gelir kayıplarını gidermek amacı ile kurulmuş uzun vadeli sigorta kollarından biridir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; – Hizmet akdine tabi (4/a lı) ve …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  İş hayatının en çok kararsızlığa düştüğü durumlardan birkaç tanesini sayacak olsak kuşkusuz ilk sırada başlığımızdan da anlayacağınız üzere resmi tatilin Cuma gününe rastlaması halinde takip eden cumartesi gününün tatil sayılıp sayılamayacağı konusudur. Öncelikle başvuracağımız kaynaklarımız arasında 4857 sayılı İş Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram …

Tahmini okuma süresi: 2 dk.  Ülkemiz ile Sosyal Güvenlik Antlaşması imzalanmış ülke olsun veya olmasın yurtdışında çalışan Türk vatandaşları yurtdışında geçen hizmetlerini ve ev kadınlığı sürelerini ülkemiz sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik, malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde Türkiye’de geçmiş hizmet gibi değerlendirilmesini sağlamak amacıyla borçlanabilirler. Borçlanma kapsamındaki süreler; yurtdışında geçen …

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    6637 sayılı “Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun “ 07.04.2015 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 6637 sayılı Kanun ile Kamuoyunun merakla beklediği “ Doğum Yardımı”hakkında çeşitli soru işaretleri de son bulmuş oldu. Doğum Yardımı; 633 sayılı AİLE VE SOSYAL …

  Tahmini okuma süresi: 4 dk. Bilindiği üzere 22 Nisan 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasa ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmî tatil ilan edilmiştir. 1 Mayıs’a sayılı günler kala çalışanlar ve işverenlerin merak ettiği soruların başında, 1 Mayıs günü işçi çalıştırmanın yasal olup olmadığıdır. …