Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler (sayfa 3)

Yasal Değişiklikler

Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi

Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi

Firmalar için büyük telaşa sebep olan Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin, Muhtasar Vergi Beyannameleri ile Gelir İdaresi Başkanlığı Vergi platformu üzerinden birlikte beyan edilmesi işlemi 1 Ocak 2018’den Temmuz ayına ertelenmiştir. Muhtasar ve APHB Birleşmesi işlemi ilk olarak Kırşehir pilot ilinde hayata geçmişti. Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Ertelendi.

Devamı »

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Önemli Değişiklikler

ssg

Ülkemizde; işveren, işçi ve vatandaşlarımızın sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin en temel kanun 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu dur.  5510 sayılı Kanun yine yönetmelik, genelge ve tebliğler ile detay kazanmaktadır. 5510 sayılı Kanun’un en önemli ikincil mevzuatı konumundaki “Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliği” 12.05.2010 tarih 27579 sayılı Resmi Gazete’de …

Devamı »

Maden İşyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Yönetmeliğinde Değişiklik

Maden İşyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Yönetmeliğinde Değişiklik

Sondajla maden çıkarılan işlerin yapıldığı işyerleri ile yeraltı ve yerüstü maden işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğinin korunması için uyulması gerekli asgari şartları belirlemek amacıyla “ Maden İşyerlerinde İş Sağlığı Güvenliği Yönetmeliği ”  19/9/2013 tarihli ve 28770 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştı.

Devamı »

Muhtasar Beyanname ile SGK Bildirgeleri Nasıl Birleşecek?

Muhtasar Beyanname ile SGK Bildirgeleri Nasıl Birleşecek?

Vergiye uyum maliyetinin azaltılması, kayıt dışı ekonomi ile mücadelenin güçlenmesi gibi sebeplerle 2018 yılında Muhtasar Beyanname ile SGK Bildirgeleri birleşmesi uygulaması getiriliyor. Muhasebe departmanları ve İnsan Kaynakları departmanları arasında görev bölümü bağlamında bir uyuşmazlık getirmesinden korkulan yeni uygulamayla SGK ve Vergi Dairesi beyanları tek bir platform üzerine taşınıyor. 1 Ocak’ta …

Devamı »

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanun madde 40 kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi işyerlerinde çalışan sigortalıların prim ödeme gün  sayılarına, bu işlerde  bu işyerlerinde ve işlerde geçen çalışma sürelerinin her 360 günü için karşılarında gösterilen gün sayıları, fiilî hizmet süresi zammı olarak eklenir. 360 günden eksik sürelere ait fiilî hizmet …

Devamı »

Tazminat Alacaklarında Zamanaşımı Değişti

Tazminat Alacaklarında Zamanaşımı Değişti

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Kanun, İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan iş mahkemeleri kanununun resmi gazetede yayımlanması ile tazminatlarda zamanaşımı süresi 5 yıla indirildi. 7036 sayılı Kanundan önce tazminatlarda zamanaşımı süresi 10 yıl olarak uygulanmaktaydı. …

Devamı »

Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu

Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25.10.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İş Mahkemelerinin, kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenlemektir. Kamuoyunda arabuluculuk yasası olarak da bilinmekte olan İş Mahkemeleri Kanunu ile Sosyal Güvenlik Mevzuatı açısından yaşanan uyuşmazlıklarda, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu getirilmiştir. Sosyal güvenlik mevzuatı uyuşmazlıklarında SGK’ya …

Devamı »

Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı

Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı

Yeni eğitim öğretim yılının başlamasıyla stajyerlerin durumu yeniden gündeme geldi. Geçtiğimiz yıl stajyerler için yapılan ve yalnızca geçtiğimiz dönemi kapsayan uygulamaların bir kısmı yeni eğitim öğretim döneminde de geçerli olacak. İşverenleri en çok ilgilendiren konulardan biri olan Stajyer Ücretlerinde Devlet Katkısı devam edecek mi?

Devamı »