Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler (sayfa 3)

Yasal Değişiklikler

3 Aylık Ücret Desteğinin Şartları

3 Aylık Ücret Desteğinin Şartları

Asgari ücretin artışının işverenlerin üzerinde oluşturacağı yükü ortadan kaldırmak için verilen devlet desteklerine bir yenisi daha eklendi. Şubat-Nisan ayları arasında işe alınan işçiler için asgari ücret tutarında 3 aylık destek verilecek. 22/02/2019 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlan 7166 sayılı Torba Kanun ile İşverenleri ilgilendiren yeni bir devlet desteği gelmişti. Yayımlanan yönetmeliklerle …

Devamı »

Arabulucuda Anlaşma ve Fesih Tarihi

Arabulucuda Anlaşma ve Fesih Tarihi

Haksız bir nedenle işten çıkarılan çalışanın, arabulucuya başvurup işverenle anlaşma sağlaması halinde fesih tarihinin belirsizliği uzun zamandır tereddütlere sebep olmaktaydı. İş akdinin fesih tarihinin arabuluculuk belgesinin imzalandığı tarih mi yoksa sigortalının işten çıkış tarihi mi olacağı konusu yeni yapılan düzenlemelerle netlik kazandı. 

Devamı »

Özel Sandıklarda %5 Hazine İndirimi Kaldırıldı

Özel Sandıklarda %5 Hazine İndirimi Kaldırıldı

506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler, personellerinin sosyal güvencesini sağlamak üzere özel emekli sandıkları kurabilmektedirler. Bu sandıklar personelin emeklilik, malullük, ölüm gibi durumlarda aylık bağlanması hizmeti ile birlikte sağlık hizmetini, devletin sosyal güvenlik kurumu …

Devamı »

İlave İstihdama 3 Aylık Ücret Desteği

İlave İstihdama 3 Aylık Ücret Desteği

İstihdam sağlamak isteyen işverenlere güzel bir destek uygulaması yürürlüğe girdi. İşe başlatılan işçilerin 3 aylık ücretlerinin asgari ücrete kadar olan tutarı devlet tarafından karşılanacak. İstihdamın artışı hedefleyen bu teşvik ile işsizlik oranında önemli ölçüde azalma bekleniyor. İşveren desteği, ana hatlarının yürürlüğe giren torba yasa ile belirlenmesinin ardından yayımlanacak yönetmelikle beraber …

Devamı »

İş Sağlığı ve Güvenliği İdari Para Cezaları 2019

İş Sağlığı ve Güvenliği İdari Para Cezaları 2019

2012 yılında kabul edilen İş Sağlığı Güvenliği Yasası beraberinde birçok zorunluluğu da getirdi. İş yerlerindeki olumsuz çalışma koşullarına ve iş kazalarına bağlı hastalık, yaralanma ve ölüm gibi istenmeyen olayları en aza indirmek için tasarlanan söz konusu yasa, idari para cezaları ile yaptırımlarını gerçekleştiriyor.

Devamı »

Harcırah İstisna Tutarları 2019/1.Dönem

Harcırah İstisna Tutarları 2019/1.Dönem

Harcırah; devamlı veya geçici bir görevle bir yere gönderilen çalışanlara, bu yere gidebilmelerine, orada yiyip içme ve konaklama gibi yapacakları diğer giderlere karşılık verilen para veya yolluk demektir. İşletmeler personellerini farklı nedenlerle yurt içi veya yurt dışı iş seyahati için görevlendirebilirler. Yapılan seyahatler önemli bir maliyet oluşturabilmektedir. Bu amaçla yapılan …

Devamı »

2019 Asgari Ücret Desteği Detayları

2019 Asgari Ücret Desteği Detayları

Asgari ücretin yaklaşık %26 oranında artması ile, işletmelerin en önemli giderleri arasında bulunan personel maliyetlerinin azaltılması yönünde yapılan çalışmalardan biri de “asgari ücret desteği” olarak karşımıza çıkmaktadır. Süregelen yıllarda uygulanan destekten 2019 yılında da faydalanmak mümkün. 2019 asgari ücret desteği detayları için “7162 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda …

Devamı »

Otomatik BES’te Son Düzenlemeler

Otomatik BES’te Son Düzenlemeler

Bireysel Emeklilik sistemi 2013 yılı ile birlikte devlet katkısı uygulamasına geçmişti. Ardından 2017 yılıyla birlikte kademeleri olarak ücretli çalışanlar sisteme otomatik dâhil edilmeye başlanmıştı. 27 Aralık 2018’de Resmi Gazete’de yayımlanan “Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile sistemde bazı yeni düzenlemeler yapıldı.

Devamı »