Ana Sayfa / Yasal Değişiklikler (sayfa 31)

Yasal Değişiklikler

İtibari Hizmet Sürelerine İlişkin 2007/88 Sayılı SGK Genelgesi

İtibari hizmet sürelerine ilişkin 2007/88 sayılı SGK genelgesi 19.11.2007 tarihinde yayınlandı. İtibari hizmet uygulamaları konusunda Anayasa Mahkemesi kararı ve yayınlanan yönetmelikler ile oluşan yeni durumu açıklamak için SGK tarafından hazırlanan genelge yayınlandı. Söz konusu genelge ile, Anayasa Mahkemesi kararı ve yayınlanan yönetmelikler ışığında gerçekleştirilecek uygulamaların detayları açıklanmakta.

Devamı »

Konut Edindirme Yardımı (Key) Geri Ödemeleri

Konut Edindirme Yardımı (KEY) geri ödemeleri ile ilgili bildirimler 30 Kasım tarihine kadar yapılacak. Son dönemde gündemde olan Konut Edindirme Yardımı (KEY) ödemeleri ise 2008 yılında yapılmaya başlanacaktır. KEY tutarlarının geri ödenmesine ilişkin 5664 sayılı (KONUT EDİNDİRME YARDIMI HAK SAHİPLERİNE ÖDEME YAPILMASINA DAİR KANUN)  30.5.2007 tarih ve  26537 sayılı Resmî …

Devamı »

İkinci Emeklilikte Yüksek Maaş Artışlarına Engel

emekli aylığı

Bilindiği üzere, emekli aylığı almakta iken söz konusu aylıklarını kestirerek yeniden çalışanların emeklilik talebinde bulunmaları halinde emeklilik aylıkları yeniden hesaplanmaktaydı. Bu konuda geçtiğimiz günlerde ortaya çıkan yasal boşluk, 2000 yılı sonrası SSK’dan emeklilik hakkını elde etmiş olanlar arasında bir hareketliliğe yol açmıştı. SSK emeklilerinin maaşlarının hesaplanması konusunda 2000 sonrasını ilgilendiren …

Devamı »

Mesleki Standardizasyon Çalışmaları

Uzmanlaşmanın ve branşlaşmanın önem kazanmasına paralel olarak, mesleklerin standardizasyonu konusunda çalışmalar yapılmaktadır. Dünya ile entegrasyonun bir parçası olan bu çalışmalar kapsamında; 21/9/2006 tarihinde 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu yayınlanmıştı. 05.10.2007 tarih, 26664 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan, “ULUSAL MESLEK STANDARTLARININ HAZIRLANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK” ile, mesleki standardizasyon çalışmalarına ilişkin detaylar açıklanmaktadır. …

Devamı »

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanun’un IV. Maddesine İlişkin Değişiklik

506 sayılı Yasa’nın Ek 5. maddesi; bu kanuna göre sigortalı sayılanlardan, maddede açıklanan işyerlerinde belirtilen işleri yapanların sigortalılık sürelerine, madde ile belirlenen sürelerin eklenmesini hüküm altına almaktadır. Söz konusu Madde, bazı işkollarını ve işyerlerini sayarak, sayılan bu işkolu ve işyerlerinde çalışanların sigortalılık sürelerine,  hangi sürelerin ekleneceğini açıklamaktadır. Anayasa Mahkemesi; 2002/157 …

Devamı »

Yıllık Ücretli İzin Haklarına İlişkin Düzenlemeler

Yıllık ücretli izin haklarına ilişkin düzenlemeler kapsamında 4857/53-61; iş sözleşmelerinin feshi durumunda, kullanılmayan yıllık ücretli izin haklarının işçiye ödenmesi esastır. Herhangi bir iş sözleşmesinin feshi halinde, feshin gerekçesine bakılmaksızın fesih tarihinde hak kazanıldığı halde kullanılmamış bulunulan yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin ücret, işçinin en son ücreti esas alınarak işçiye ödenmektedir.

Devamı »

Alt İşveren-Asıl İşveren İlişkisi

İşçi işveren ilişkileri ve işverenlerin sorumluluğu noktasında sıkça karşılaşılan durumlardan biri, “alt işveren-asıl işveren” ilişkileridir. Herhangi bir işin bir bölümünün, teknik bilgi gerektiren aşamalarının bir başka işveren aracılığı ile yürütülmesi durumunda, iki işveren arasında kurulan ilişki “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” olarak tanımlanmakta. Böylesi bir durumda, olayın “alt işveren-asıl işveren ilişkisi” …

Devamı »

Çalışanların İş Güvenceleri

Toplumların düzenini sağlamak amacı ile yasa, yönetmelik, tebliğ, tüzük vb. ile bir takım esaslar ortaya konmaktadır. Söz konusu metinlerde detayların yer almaması halinde, bu konuda oluşacak uyuşmazlıklarda, yüksek yargıya başvurulmaktadır. İş yaşamını ilgilendiren mevzuatın uygulanması noktasında, Yargıtay tarafından hüküm altına alınan kararlar önemli bir yer tutmaktadır.

Devamı »

Danıştay Üçüncü Dairesi’nin İşe İade İle İlgili Kararı

İş yaşamımıza 4857 sayılı Yasa ile birlikte giren işe iade kavramına ilişkin düzenlemeler her geçen gün açıklığa kavuşuyor. Bu anlamda, Danıştay Üçüncü Daire tarafından alınan bir karar önem taşımakta. 2006/3799 Esas, 2007/414 karar no’lu, 15.02.2007 tarihli hüküm, işe iade kararlarına uyulmaması sonucunda çalışanlara ödenen tazminatların gelir vergisinden muaf tutulacağını ortaya …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Belirlendi

Çalışanların kıdem tazminatı ödemelerinde üst sınır olarak kabul edilen kıdem tazminatı tavanı, devlet memurlarının maaş katsayıları ve gösterge rakamları esas alınarak saptanmaktadır. 07.07.2007 tarih, 26575 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile, kamu personelinin maaşlarının tesbiti sırasında dikkate alınan, altsayı ve ek gösterge rakamları yeniden belirlenmiştir.

Devamı »