Yasal Değişiklikler

Ülkemizde gerçekleştirilen sosyal güvenlik uygulamalarından biri de bireysel emeklilik sistemi olarak karşımıza çıkmaktadır. Fertlerin kişisel birikimleri yoluyla kendilerini güvence altına almaları yaklaşımına dayanan bu sistem, sosyal güvenlik uygulamalarına yardımcı bir enstruman olarak dikkate alınmaktadır.

5538 sayılı “Bütçe Kanunlarında Yer alan Bazı Hükümlerin İlgili Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelere Eklenmesi ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”, 12.07.2006 tarih ve 26226 sayılı Resmi Gazete’de yayınlandı. Söz konusu Kanun’la, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2. ve 81. maddelerinde aşağıdaki değişiklikler yapıldı. MADDE 18 …

Sosyal Devlet ilkesinin en önemli göstergelerinden biri, toplumun tüm kesimlerinin eşit şartlara sahip olmasının sağlanmasıdır. Ülkemizde, özürlülere yönelik bir takım yasal düzenlemeler yoluyla istihdamda özürlülerin desteklenmesine yönelik uygulamalar gerçekleştirmekte, zaman zaman bazı vergi avantajları oluşturulmaktadır.

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması konusunda işverenlerin sorumlulukları 4857 sayılı Yasa’nın getirdiği düzenlemeler gereği, çocuk ve genç işçi çalıştırmak isteyen işverenler, belirli yükümlülüklere uymak durumundadır.

5458 sayılı Sosyal Güvenlik Alacakları’nın Yeniden Yapılandırılması Kanunu’nun getirdiği başvuru süresi SSK tarafından yayınlanan bir genelge ile 30.06.2006 tarihine dek uzatılmıştı. SSK Başkanlığı tarafından 24.06.2006 tarihinde yapılan duyuru ile borç tutarları 100.000 YTL’nin üstünde olan işverenlerin borçlarının taksitlendirilmesi konusundaki yenilikler bildirilmektedir. Buna göre, 30 Haziran tarihine dek prim borçlarının yeniden yapılandırılması yolunda başvuran işverenlerin …

      İş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, işveren işçi ilişkilerini düzenlemektir. yasal düzenlemeler yoluyla, işverenlerin gerek işçilere karşı yükümlülükleri, gerekse sağlıklı bir iş akışı için uyulması amaçlanan kurallar belirlenmektedir. Söz konusu kural ve ükümlülüklerin dikkate alınması, herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşılmamasının yanısıra, sağlıklı bir iş hukuku düzenlemelerinin temel amacı, …

Toplumun gündemini uzunca bir süredir meşgul eden sosyal güvenlik reformu kapsamında hazırlanan “Sosyal sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu” Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmasının ardından, 16 Haziran 2006 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ülkemizde bir çok alanda olduğu gibi, çalışma şartları bakımından da AB normlarına ve dünya standartlarına ulaşmasına yönelik yasal düzenlemeler yapılmakta. Bu kapsamda, iş yaşamını yeniden düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu’nun önemli yeniliklerinden biri de, yıllık ücretli izin uygulamaları konusuna dikkati çekmesidir. Yıllık ücretli izin sürelerinin her aşama için 2 gün …

Sosyal Sigortalar Kurumu, aylık prim ve hizmet belgelerinin giriş ve onay işlemleri de 01.01.2005 tarihi itibariyle internet ortamında YTL cinsinden yapılacağından, bununla ilgili olarak bir duyuru hazırlamıştır.

Ücretlerin vergilendirilmesinde özel indirim uygulamasına 31.12.2003 tarihi itibarıyla son verilmiştir. Sakatlık indirimi uygulamasına, 2004 yılı başından itibaren, yeni tutarlarla devam edilmektedir. Diğer taraftan, özel gider indirimi uygulaması 2004 yılı başından itibaren değişmiş olup; 2003 yılına ilişkin belgeler üzerinde, 2004 yılı başında yapılacak uygulamada eski hükümler dikkate alınacaktır.