Yasal Değişiklikler

Aylık maktu ücretle çalışan işçilerin hastalık nedeniyle iş göremez oldukları durumunda ücretinden kesinti yapılması konusu her zaman tartışma yaratmıştır. Maktu ücret, işçinin çalışsa da çalışmasa da tam ay ücretinin kendisine ödendiği ücreti ifade ettiğinden, 2 günden uzun raporlar için işçinin geçici iş göremezlik ödeneğini işveren getirmesi bekleniyordu. Kimi işverenler ise …

Kısa çalışma şartlarından “Zorlayıcı Sebepler” başlığına “Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar” ifadesi eklenerek 09/11/2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. Uygulama yönetmeliğinde yapılan değişiklik, çalışanlarının maaşlarını ödeyemez duruma düşen işverenlerin talepleri işsizlik fonundan karşılanarak kısa çalışma ödeneği kullanımını kolaylaştırmak ve işverenleri rahatlatarak işten çıkışları önlemeyi amaçlamaktadır.

Okul öncesi eğitimin yaygınlaşması ve kadın istihdamını arttırmak için olumlu adımlardan biri kreş yardımıdır. Bilimsel çalışmalarla çocukların 0-6 yaş aralığında zekâ gelişiminin büyük bir kısmının tamamlandığını ortaya koymuştur. Bu sonuçlar okul öncesi verilecek eğitimin ne kadar büyük öneme sahip olduğunu gösteriyor. Son yıllarda ülkemizde kadın istihdamının önündeki engellerden biri olan …

İşverenler, boş pozisyonları için doğru ve istekli işçiyi bulmakta zorlanırken, yeni mezun işçiler de tecrübeleri olmadığı için çalışma hayatına katılamamaktan yakınmaktadır. Devlet İŞKUR ve SGK ile işbirliği yaparak yeni mezunları ve işsizleri çalışma hayatına kazandıracak işveren teşvikleri planlamaktadır. Bunlardan biri de yakın zamanda uygulanmasına başlanan İşe İlk Adım Projesi işveren …

27 Ekim 2018’de yayımlanan 30578 sayılı Resmi Gazete ile Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi yine ertelendi.

7103 sayılı kanunla 193 sayılı kanunun 32. Maddesine getirilen ek fıkrada yapılan değişiklik ile AGİ ilavesi uygulamasında süreklilik sağlanmış oldu. Daha önce 6 Aralık 2017 tarihli ve 299 seri No’lu ve 28 Ekim 2016 tarihli 394 seri No’lu Gelir Vergisi Genel Tebliğinin yayınlanmasıyla ilgili yıllardaki Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında net …

Bilindiği gibi 2017/Ocak döneminden başlayan Asgari Ücret Desteği 6661 sayılı Kanun kapsamında bulunan İşyerlerinde, uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalılarından dolayı herhangi bir başvuru şartı olmadan bir İşveren Desteği olarak diğer teşvikler arasında yerini almıştır. 2016/Ocak – 2016/Aralık dönemi için çıkarılan Asgari Ücret Desteği sürekli olmayan süreli bir destek …

Tecil edilen amme alacaklarına uygulanan yıllık %12 tecil faizi yıllık %22’ye, gecikme faizi ise aylık  % 1,40 oranından %2 oranına yükseltilmiştir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan tecil ve taksitlendirmelerde de Maliye ve Hazine Bakanlığınca belirlenen tecil faizi oranı uygulanmaktadır. 6 Eylül 2018 tarih 30257 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Gelir İdaresi …

Mesleki eğitim gören ve staj zorunluluğu olan öğrencilerin, staj yapmak için mesleklerine uygun olan işyerlerine başvuruda bulunurlar. İşverenler de bu stajyerleri çalıştırdıkları süre boyunca, öğrencilere yasal olarak ödemekle yükümlü oldukları “stajyer ücreti” öderler. Bu ücretlerin işverene getirdiği yükü hafifletmek adına, işverenlere stajyer ücretlerinin bir kısmı destek olarak verilmeye başlanmıştı. Yeni yapılan …

Veri Sorumluları Siciline kayıt zorunluluğu tarihleri 18 Ağustos 2018 tarihli 30513 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.