Yasal Değişiklikler

SGK Tavan tutarının asgari ücretin 7.5 katı olarak hesaplanmasını düzenleyen değişiklik “Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” 24.11.2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlandı. SGK Tavanını arttıran değişiklik Kanunun 8.maddesinde düzenlendi:

Gelir Vergisi Genel Tebliğinin 28 Ekim’de yayınlanmasıyla, asgari ücretli personellerin gelir vergisi tarifesi nedeniyle düşen net ücretlerine bir çözüm bulunmuştu. Bu çözüme göre net ücreti gelir vergisi dilimi nedeniyle 2016 Ekim ayından itibaren 1.300,99 TL’nin altına düşen personellere yıl sonuna kadar Asgari Geçim İndirimi / AGİ İlavesi yapılacaktı.

Geçtiğimiz günlerde 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunu ile Vergi ve SGK borçlarının yapılandırılması ile ilgili düzenleme yapılmıştı. Düzenleme ile borçların ödenmesinde kolaylık sağlanmış, borçlara bağlı oluşan gecikme zamlarının bir kısmına ya da tamamına af getirilmişti. Yapılandırma için başvuru dönemi yoğun geçerken yeni bir kararname eki ile SGK …

10.02.2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6663 Sayılı Kanun’un 21. maddesiyle, 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesine eklenen fıkralar ile; analık izni ve yarı zamanlı çalışma sonrasında, çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar ebeveynlere kısmi süreli çalışma hakkı verilmiş ve bu uygulamaya ilişkin usul ve esasların Çalışma ve Sosyal …

Geçtiğimiz günlerde 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunu ile Vergi ve SGK borçlarının yapılandırılması ile ilgili düzenleme yapılmıştı. Düzenleme ile borçların ödenmesinde kolaylık sağlanmış, borçlara bağlı oluşan gecikme zamlarının bir kısmına ya da tamamına af getirilmişti. Yapılandırma için başvuru dönemi yoğun geçerken yeni bir kararname eki ile Son …

Özelden özele verilen güvenlik, temizlik gibi hizmet alım işlerinde, iki işveren arasında yapılan hizmet alım sözleşmesi yenilendiğinde işyeri dosyasının yeniden tescil edilmesi gerekmekteydi. Yeni yapılan düzenlemeyle, yeni hizmet sözleşmesi nedeniyle yeniden düzenlenen iş ilişkisi için “Önceki sözleşmenin bitim tarihi ile yenilenen sözleşmeyle tekrar verilen işin başlama tarihi arasında 30 günlük …

Aylık prim ve hizmet belgesinin Eksik Gün nedeni kısmına, belgenin ait olduğu ay içinde bazı çalışma günlerinde çalıştırılmayan veya çalışamayan günler için işveren tarafından ücret ödenmeyen sigortalıların eksik çalışma nedenlerini açıklayan kodlar aşağıdaki gibidir. Eksik Gün Nedeni Kodları 01- İstirahat 03-Disiplin Cezası 04-Gözaltı 06-Kısmi İstihdam 07-Puantaj ve Kayıtları 08-Grev 09-Lokavt …

İş Hayatını ve çalışanları yakından ilgilendiren geçici işçi çalıştırma koşullarını düzenleyen “ Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği ” 11 Ekim 2016 Salı günü Resmi Gazete ’de yayınlandı. Yönetmeliğin ardından özel istihdam bürolarının işçi – işveren ilişkilerini nasıl değiştireceği konusu yeniden gündemde yerini aldı.

7 Nisan 2016 tarihli 29677 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun belli başlı maddelerinin yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (yarın, 7 Ekim 2016 tarihinde) yürürlüğe girmesi gerekmesine rağmen uygulamaya ilişkin belirsizlik halen sürmektedir. Kişisel Veriler Ne Zaman Korunmaya Başlanacak? sorusu henüz cevabını bulmuş değil.

6745 Sayılı Kanunla, 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin 1. fıkrasına j bendi eklenmiştir. Buna göre; “İsteğe bağlı sigortalılar hariç bu Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalıların malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır” denmiştir. Böylece Bağkurluya Prim İndirimi de sağlanmış …