Ana Sayfa / Genel / Haftanın Belli Günleri Çalışan “Part-Time” İşçilerimiz

Haftanın Belli Günleri Çalışan “Part-Time” İşçilerimiz

Haftanın belli günleri çalışan “part-time” işçilerimizin; yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar öneli gibi hakları hesaplanırken, hangi ölçülere uyulması gerekmektedir?

4857 sayili iş kanununun kismi süreli çalişmayi düzenleyen “13.” maddesi; kismi süreli işçinin bölünebilir menfaatleri olan, ücret, ikramiye, bayram harçligi v.b.’nin çalişma süresi oranina bagli olarak belirlenecegini vurgulamaktadir. Ancak, “yillik izin, kidem tazminati, ihbar öneli v.b.” şartlarin tam süreli işçinin haklariyla eşit olarak belirlenecegini bildirmektedir.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Otomatik Bireysel Emeklilik Hangi Şirketleri Kapsayacak?

Otomatik Bireysel Emeklilik Hangi Şirketleri Kapsayacak?

2017 yılında bizi karşılayacak yeniliklerden biri de hem işverenleri hem de işçileri önemli ölçüde ilgilendiren …