Ana Sayfa / Genel / Haftanın Belli Günleri Çalışan “Part-Time” İşçilerimiz

Haftanın Belli Günleri Çalışan “Part-Time” İşçilerimiz

Haftanın belli günleri çalışan “part-time” işçilerimizin; yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar öneli gibi hakları hesaplanırken, hangi ölçülere uyulması gerekmektedir?

4857 sayili iş kanununun kismi süreli çalişmayi düzenleyen “13.” maddesi; kismi süreli işçinin bölünebilir menfaatleri olan, ücret, ikramiye, bayram harçligi v.b.’nin çalişma süresi oranina bagli olarak belirlenecegini vurgulamaktadir. Ancak, “yillik izin, kidem tazminati, ihbar öneli v.b.” şartlarin tam süreli işçinin haklariyla eşit olarak belirlenecegini bildirmektedir.

Hakkında iskanunu

Göz atın

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

Asgari Ücret Komisyonunda görüşmeler sürerken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu Asgari Ücret tutarı ile …

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Fiili Hizmete Tabi Bildirilenlere İlişkin Duyuru

Bilindiği üzere 5510 sayılı Kanun madde 40 kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi işyerlerinde çalışan …