SSK’dan Rapor Almış Bir Personelin Raporlu Olduğu Günler İçin

SSK’dan rapor almış bir personelin raporlu olduğu günler için işveren tarafından SSK’ya prim ödemesi ve personele herhangi bir ücret ödemesi yapılır mı?

Bir işçinin SSK’dan rapor alması durumunda işe gelmediği günlere ilişkin olarak (iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası hariç) SSK primleri ödenecektir. Çalışılmayan günlere ait ücret işçiye tam olarak ödenecek, SSK tarafından bugünlere ilişkin olarak ödenen iş göremezlik ödeneği ise işveren tarafından alınacaktır.

Hakkında iskanunu

Göz atın

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü

İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü