Ana Sayfa / Genel / Özürlü Çalıştırma Zorunluluğu

Özürlü Çalıştırma Zorunluluğu

Bir işyerinin hangi durumda özürlü çalıştırma zorunluluğu ortaya çıkmaktadır?

Özürlü istihdamına ilişkin yasal düzenlemeler 4857/30’de yapılmaktadır.
Yasal düzenleme kapsamında, 50 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerleri % 6 oranında özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurunu istihdam etmek durumundadır. Özürlülere ilişkin oran % 3’nün altında olmamak şartıyla her yılın ocak ayından geçerli olmak üzere Bakanlar Kurulu’nca belirlenmektedir. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin bu konudaki yasal zorunluluğu bakımından, çalıştırmakta oldukları toplam işçi sayısı dikkate alınmaktadır.

Hakkında iskanunu

Göz atın

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

Asgari Ücret Komisyonunda görüşmeler sürerken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu Asgari Ücret tutarı ile …

Prim Borcuna Erteleme Geldi

Prim Borcuna Erteleme Geldi

Bazı il ve ilçelerin terör mağduriyetleri nedeniyle aksayan gündelik yaşantısı sonucu, prim borcuna erteleme geldi. …