2021 II. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
2021 II. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı

2021 II. Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı

İş Kanununa tabi ve aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olan işçilerin, işten çıkarken çıkış nedenine bağlı olarak hak ettiği en önemli ödeme kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı hesaplaması, 1475 sayılı Mülga İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesinde düzenlendiği üzere, çalışanın her bir 1 yıl çalışmasına karşılık bir ücret ödenir. Artık olan ay ve gün süreleri de oranlanarak kıdem tazminatı hesabına dâhil edilir. Bu hesaplamada dikkate alınan ücret, çalışma karşılığı hak edilen asıl ücretin yanında devamlılık niteliği taşıyan ek ödemelerin de dâhil olduğu giydirilmiş ücrettir.

Kıdeme esas ücretlerin dâhil giydirilmiş ücret için bir tavan tutar belirlenmiştir. En yüksek devlet memurunun emekli ikramiyesi olarak belirlenen Kıdem Tazminatı tavanı, her yıl yılda 2 kez memur zamları ile güncellenir.

Kıdeme Esas Ücret Tavanı Ne Oldu?

2021 yılı ilk dönemi için kıdeme esas ücret tavanı, 7.638,96 olarak belirlenmişti. Yılın ikinci döneminde geçerli olacak tavan tutarı da nihayet belirlendi.

01.07.2021 – 31.12.2021 tarihleri arasında geçerli olan Kıdeme Esas Ücret Tavanı 8.284,51 TL olarak belirlenmiştir.

1 Temmuz itibariyle işten çıkış işlemi gerçekleştirilen ve kıdem tazminatını hak eden çalışanlara hesaplanacak kıdem tazminatının 8.284,51 TL olarak belirlenmiş kıdem tavanının gözetilerek hesaplanması gerekiyor.

1 Temmuz ve sonrasında işten çıkmış olmasına rağmen kıdem tazminatı tavanının henüz belli olmadığı günlerde işten ayrılmış çalışanlara geçmiş tavan üzerinden ödenmiş kıdem tazminatlarının yeni tavan tutarı dikkate alınarak güncellenmesi gerekir.

2021 Kıdem Tazminatı Tavanı
 I. DönemII. Dönem
 01.01.2021 – 30.06.202101.07.2021 – 31.12.2021
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 7.638,96  TL8.284,51

Hakkında Datassist Admin

Göz atın

PCR Testi ve Aşı İş Yerlerinde Zorunlu Olmalı mı?

PCR Testi ve Aşı İş Yerlerinde Zorunlu Olmalı mı?

Aydın-Çıkın-Gürvit Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık Ortağı Av. Ömer Faruk Çıkın'a sorduk: İş yerinde PCR testi ve aşı zorunlu olabilir mi?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir