Esnek Çalışmada Sendika Farkı

Esnek Çalışmada Sendika Farkı

Hükümetin kadın istihdamını arttırma ve çocuk teşvikine yönelik paketin, kadın istihdamını daraltacağına dair endişe taşıyan sendikalar ses yükseltmeye başlattı. Esnek çalışma konusunda da görüş ayrılıkları baş gösterdi.

TİSK, esnek çalışma imkanlarının artışının; doğum izni sonrası özel istihdam büroları vesilesiyle kısmi süreli çalışma imkanı olarak öngörülmesiyle olumlu bulurken DİSK, Türk-İş ve Halk-İş konuya soğuk bakıyor.

Program kapsamında yer alan “İşgücü piyasasındaki katılıklar giderilecek ve esnek çalışma uygulamaları yaygınlaştırılarak hayata geçirilecek” ifadesi ile “Evde çalışma, uzaktan çalışma, iş paylaşımı ve esnek zaman modeli gibi esnek çalışma yöntemlerine de imkan sağlayacak düzenlemeler yapılacak, bu çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılarak hayata geçirilmesi sağlanacak” ifadeleri yer alıyor

Uzmanlar, bu esnek çalışma modellerinin “düzenli-güvenceli çalışma giderek istisnai bir çalışma biçimi haline geleceğini, esnekliğin ise tipik hale geleceğini” belirtiyor.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Geçici İş İlişkisi ve Uzaktan Çalışma Yasalaştı

TBMM Genel Kurulu’nda, özel istihdam büroları aracılığıyla geçici iş ilişkisi kurulması ve uzaktan çalışma gibi …