Ana Sayfa / Haberler / Taşeron İşçilerin Kadro Süreci
taseron-kadro

Taşeron İşçilerin Kadro Süreci

696 sayılı KHK’deki taşeron işçi maddelerinin uygulanma esasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı; 1 Ocak 2018 tarihli Resmi Gazete’de Taşeron İşçilerin Kadro Süreci hakkında “Usul ve Esaslar Tebliği” yayımladı.

Tebliğe göre, sınav seçenekleri “sadece yazılı”, “sadece sözlü”, “sadece uygulamalı”, “yazılı ve sözlü” ya da “sözlü ve uygulamalı” olabilecek. İşçilerin yaptıkları işlerle ilgili olarak hazırlanacak yazılı sınavda başarı kriteri ise, 100 üzerinden 50 puan.

Ya Başarılı Ya Başarısız

Sözlü ve uygulamalı sınavlarda ise, bir puan kriteri yok. Sınav kurulları tarafından ya başarılı ya da başarısız sayılacak işçilerin itirazları ise, kurul veya itiraz komisyonu tarafından kesin karara bağlanacak.

Yerel yönetimlerde başvuru ve sınav süreçlerinde valilikler de sürecin takipçisi olacak. Sınav sorularını valilikler hazırlarken, hem sınav kurullarında hem de itiraz komisyonlarında valilik makamı yer alacak.

Yurtdışı Kapsam Dışı

Tebliğin 3. Maddesi doğrultusunda, “İdarelerin yurt dışı teşkilatlarına dönük personel çalıştırmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri bu kapsamda değerlendirilmez” ibaresi dikkat çekiyor. Bu ibare, Dışişleri Bakanlığı başta olmak üzere yurtdışı teşkilatı olan idarelerin, yurtdışında çalışan taşeron işçilerini kadro kapsamının dışında bırakıyor.

Taşeron İşçilerin Kadro Süreci        

Kadro sürecine dahil olmak isteyen işçilerin takvimi ise şu şekilde belirlendi:

10 günlük başvuru süreci: 2 Ocak – 11 Ocak 2018

40 günlük Tespit Komisyonu incelemesi ve hak sahiplerinin ilanı: 12 Ocak – 20 Şubat 2018

7 günlük ilan incelenmesi ve kesin listenin ilanı süreci: 24 Şubat – 2 Mart 2018

20 günlük sınav gerçekleştirilmesi süreci: 3 Mart – 22 Mart 2018

3 günlük “ilana itiraz” süreci: 21 Mart – 23 Mart 2018

4 günlük Sınav Kurulu veya Sınav İtiraz Komisyonu’na itiraz süreci: 23 Mart – 26 Mart 2018

5 günlük itiraz incelenmesi, kesin listenin ilanı süreci: 27 Mart – 31 Mart 2018

Hak sahiplerinin topluca işçi kadrosuna geçirilmesi için son gün: 2 Nisan 2018

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

2017 yılı Asgari Ücreti Açıklandı

Asgari Ücret Komisyonunda görüşmeler sürerken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Müezzinoğlu Asgari Ücret tutarı ile …

İşyerine Gelen Tebligatı Sigortalı Çalışanınız İmzalasın

İş Yerine Gelen Tebligatı Sigortalı Çalışanınız İmzalasın

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kayıt dışı istihdam ile mücadele konusunda oldukça ciddi tedbirler alarak ilerlemektedir. …

1 yorum

  1. Denizli ilinde özel bir şirkette çalışmaktayım, nişanlım istanbuldaki bir belediyede taşeron işçi olarak çalışmakta, 1 yıl sonra evleneceğiz, bu süreçte kadrolu işçi olacak, evlendiğimizde Denizli belediyesine naklini isteyebilirim?böyle bir hakkı olacak mı?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir