Mali Tatil uygulaması başladı. Bu sürede yapılamayacak işler neler?

15 yıl sigortalılık 3600 prim gününü dolduran herkes SGK'dan kıdem tazminatı yazısı alabilir mi? Kimler bu haktan yararlanabilir?

İşveren ramazanda yemekhaneyi kapatabilir mi? Yemekhanede yemek yiyemeyen işçiye yemek parası verilmesi zorunlu mu? İşçiye yapılan ramazan yardımları nasıl Bordrolaştırılır?

30 günden az çalışanların gelir ve damga vergisi istisnalarından yararlanması ile ilgili tüm detaylar…

Memur maaş zamlarının kesinleşmesi ile birlikte kıdem tazminatına esas ücret tavanı da güncellendi. İşte 2022 yılı birinci döneminde geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı...

İşe iade edilecek işçinin bu süreçte nasıl ilerlemesi gerekir? İşverenin işçiyi yeniden işe başlatması gereken süre nedir?

Pandemi sürecinde istihdamı desteklemek için çıkarılmış iki önemli teşvik olan 17256 ve 27256 numaralı teşvikler, 17 Kasım 2020’de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlük kazanmıştı. Geçici 27. ve 28. madde olarak da anılan istihdam teşviklerinden, işverenin işten çıkardığı işçileri tekrar işe alması ya da kayıt dışı çalıştırdığı işçiyi sigortalı olarak istihdam etmesi …

İş Kanununa tabi ve aynı işverene bağlı en az 1 yıl çalışmış olan işçilerin, işten çıkarken çıkış nedenine bağlı olarak hak ettiği en önemli ödeme kıdem tazminatıdır. Kıdem tazminatı hesaplaması, 1475 sayılı Mülga İş Kanunu’nun yürürlükteki 14. maddesinde düzenlendiği üzere, çalışanın her bir 1 yıl çalışmasına karşılık bir ücret ödenir. …

Aşılanma sürecinin hızlanması ve hastane vakalarının azalması ile normalleşmeye doğru giden süreçte, pandemi destekleri de bir bir sona eriyor. İşte son durum...

Haklı fesih nedir, nasıl uygulanır, geçersiz olduğu durumlar neler, yaptırımları var mı? Haklı feshe dair her şey burada!