“Çalışanların yıllık ücretli izin süreleri neye göre belirlenmektedir?” Yıllık ücretli izin hakları konusundaki düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu ile yapılmaktadır.
Devamı »Güncel
Kıdem Tazminatı Tavanı
Brüt ücreti 4.000 YTL olan bir çalışanın 3 yıllık çalışmasına karşılık kıdem tazminatı tutarının yaklaşık 12.000 YTL olması gerekirken, ödenen tazminatın bu rakamın altında kalmasının açıklamasını yapabilir misiniz? Kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler, 1475 sayılı Yasa’nın 14. maddesinde yapılmaktadır. Söz konusu yasa yürürlükten kaldırılmış olmakla birlikte, kıdem tazminatına ilişkin düzenlemenin yürürlüğü …
Devamı »İşe İadesine Karar Verilen İşçiyi, İşe Almayan İşverenin Yükümlülükleri
İşe iadesine karar verilen bir işçiyi, başvurusuna rağmen işe başlatmayan işverenin yükümlülükleri nelerdir?
Devamı »Beş Yıllık Çalışma Süresini Dolduran İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı
İşyerinde 5 yıllık çalışma süresini dolduran işçinin yıllık ücretli izin hakkı kaç gündür? Yıllık ücretli izin hakkındaki düzenlemeler, 4857 sayılı İş Kanunu ile yapılmaktadır.
Devamı »İşçiye Verilen Ücretsiz İzinlerin Kıdem Tazminatına Etkisi
İşçiye en çok ne kadar süre ile ücretsiz izin verilebilir ve bu izin süreleri kıdem tazminatı hakları konusunda dikkate alınmalı mıdır? Ücretsiz izin uygulamalarına ilişkin herhangi bir çerçeve, yasal düzenlemelerle hüküm altına alınmış durumda değildir. Ücretsiz izin hakkının söz konusu olduğu tek konu, doğum yapan işçinin ücretli doğum izni bitiminde …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları