Ana Sayfa / Pratik Bilgiler / 15 yıl ve 3600 prim günü ile İstifa Edip Kıdem Tazminatı Alma Şartları

15 yıl ve 3600 prim günü ile İstifa Edip Kıdem Tazminatı Alma Şartları

15 yıl ve 3600 prim günü nü tamamlayarak istifa eden tüm çalışanların kıdem tazminatı almaya hak kazanması  için 08.09.1999 tarihinde önce sigortalılık halinin başlamış olması gerekir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

taseron-kidem-tazminati

Taşeron İşçinin Kıdem Tazminatı

Taşeron işçi kıdem tazminatı ile ilgili düzenlemelere baktığımızda Kamu taşeron işçilerine yönelik düzenlenen mevzuata daha …

1 yorum

  1. Merhabalar,
    15 yıl 3600 gün ve 08.09.1999 tarihinde önce sigortalı olan birisinin kıdem tazminatı alma hakkı yasa olarak 2014 yılında çıktı.
    2014 yılından önce istifa eden biri tüm şartları doldurduğu halde kıdem tazminatı alma hakkı yinede var mı?

    örneğin 2013 yılında istifa eden birisi bütün şartları oluşturduğu halde kıdem tazminatı alabilir mi? geriye dönük?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir