Ana Sayfa / Pratik Bilgiler / İş Arama İzni Ücreti Nasıl Hesaplanır
İş Arama İzni Ücreti Nasıl Hesaplanır
İş Arama İzni Ücreti Nasıl Hesaplanır

İş Arama İzni Ücreti Nasıl Hesaplanır

İhbar süresini kullanan işçiye iş arama izni kullandırmak istemeyen işveren, işçiyi çalıştırdığı iş arama izin saatleri için %100 zamlı ücret ödemek zorundadır.  Yani işçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde yüz zamlı ücret alacaktır. İş Arama İzni Ücreti , işçiye ödenecek asıl ücrete ilaveten yapılır.

İş arama izni ücreti, saatlik ücret * iş arama izni toplam saati * katsayı formülüyle hesaplanır.

İş arama saati hesaplanırken; işçinin ihbar süresi boyunda çalışma günlerinde 2 saat iş arama izni bulunmaktadır.  Çalışma günü sayısı * 2

%100 zamlı olduğu için katsayıyı 2 olarak almamız gerekir.

Örnek:

3.000 TL aylık brüt ücret alan bir personelin 14 gün ihbar süresi bulunmaktadır. Cumartesi günleri çalışmayan işçinin 1 Ekim itibariyle başlayan ihbar süresinde toplam 10 iş günü bulunmaktadır.

Saatlik ücreti: 3000 / 225 = 13,33

İş arama izni toplam süresi 10 * 2 = 20 saat

İşçinin, 13,33 * 20 * 2 = 533,33 TL yeni iş arama izin ücreti bulunmaktadır.

Hesaplanan bu tutar işçinin asıl ücretine ilave olarak, yeni iş arama izni fazla mesaisi şeklinde ödenmelidir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

is-arama-izni-ve-ihbar-onelleri

İş Arama İzni ve İhbar Önelleri

Tahmini okuma süresi: 3 dk.   4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesine göre, bildirim süreleri içinde …

2 yorum

  1. saatlik ucreti hesaplarken aylik maasi boldugumuz 225 sayisini nerden ulastik?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir