Ana Sayfa / Pratik Bilgiler / İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında Ücret Ne Olmalıdır?
İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında Ücret Ne Olmalıdır?
İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında Ücret Ne Olmalıdır?

İşe Başlatmama Tazminatı Hesabında Ücret Ne Olmalıdır?

İşe Başlatmama Tazminatı almaya hak kazanan işçinin ücretini, işe başlatmama tazminatı hesaplanan tarihteki emsal işçinin ücreti üzerinden hesaplanmalıdır.

Emsal işçi, işe iade davasını kazanan işçi ile benzer görevde, benzer kıdemde ve benzer şartlarda çalışan diğer işçidir. Bu işçi varsa aynı işyeri içerisindeki işçilerden birisi olabilir, yoksa sektörde başka işyerlerinde çalışan kişiler olarak da değerlendirilebilir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

İş Sonu Tazminatlarında Gelir Vergisi İadesi

İş Sonu Tazminatlarında Gelir Vergisi İadesi

Son dönemlerde en çok kafa karıştıran, karşılıklı sonlandırma sözleşmesi veya ikale sözleşmesi kapsamında ödenen tazminatlardan …

2 yorum

  1. Evraklari hazırlatip ise almama lari bunun için ne yapmamizvlazim

  2. mrb ben malul den emekli olabilrim mi sgk 3.600 2000 yılda başlıdı

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir