iskanunu.com
2021 yılının bordro parametreleri, her yıl olduğu gibi yeni yıla girmeden açıklandı. İşverenler de maliyet planlamalarını, tahmini parametrelerden yola çıkarak hazırlamışlardı. Şimdi ise, yeni rakamlarla birlikte bütçe çalışmalarını yeni parametreler ışığında güncelliyorlar. Asgari ücretin işverene maliyeti sadece ücret değil, birçok ödemeyi, teşviki, desteği etkiliyor. İşverenin maliyetini en çok etkileyen kalem olan SGK işveren payları da, asgari ücret artışından etkilenmiş oldu. Özellikle de yüksek ücretli çalışanlar için SGK tavanı üzerinden hesaplanan primler artış gösterdi. Bu yazımızda 2021 için geçerli olan yeni SGK Matrahı Taban-Tavan rakamları ile işveren maliyetine değineceğiz.
2021 Yılı PEK Matrahı Limitleri
Asgari ücret, geçtiğimiz yılın rakamına %21,56 oranında zam yapılarak belirlendi. Bu oranla 2.943 TL’den, 3.577,50 TL’ye çıkarılmış oldu.
SGK için belirlenmiş matrahın sınırları asgari ücret parametresi baz alınarak hesaplanıyor. Üzerinden SGK primi hesaplanacak en düşük matrah tutarı olan, “Prime Esas Kazanç Matrahı Tabanı”, “SGK Taban Matrahı” gibi isimlerle anılan tutarlar, asgari ücret tutarını ifade ediyor. Bir kişiye asgari ücretin altında ücret veremediğimiz gibi, SGK primlerini de asgari ücretin altında olan bir rakamdan hesaplayamıyoruz. SGK primi hesaplanacak en düşük matrah tutarı olan “Prime Esas Kazanç Matrahı Tavanı”, “SGK Tavan Matrahı” ise, asgari ücretin 7,5 katı olarak belirlendi. Dolayısıyla, asgari ücretin açıklanması ile birlikte, bu rakamın 7,5 katı olarak hesaplanmış tutar bize üst limiti veriyor.
Alt-üst limitler gün üzerinden uygulanıyor. İşçinin kaç gün çalışması varsa, o kadar günlük asgari ücret ve 7,5 katı limiti uygulanıyor. Bu nedenle limitlerin günlük rakamlarının dikkate alınması gerekiyor.
| 1 Günlük | 30 Günlük | |
| PEK/SGK Taban Matrahı | 119,25 | 3.577,50 |
| PEK/SGK Tavan Matrahı | 894,38 | 26.831,40 |
İşverenin SGK Primleri Açısından Taban-Tavan Maliyeti
İşverenlerin işçi maliyetleri, o işçilere ödenen tüm ödemeler dışında bir de ücret dışında hesaplanan SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı olarak karşımıza çıkıyor. Bu nedenle tavanın üzerinde kazançla çalıştırdığı işçiler için, tavan matrahındaki artış çalışanın net ücreti ile birlikte işverenin maliyetini de doğrudan etkiliyor.
İşte SGK Tavan matrahı üzerinden işverenin SGK payları:
İşverenin sigorta primleri oranı, SGK için %20,5; işsizlik sigortası için ise %2. Fakat primlerini zamanında ödeyen, kaçak işçi çalıştırmayan, sahte sigortalı göstermeyen işverenler devletten %5 hazine indirimi hakkından yararlanıyorlar. Dolayısıyla SGK primleri 5 puan düşerek %15,5 oranından hesaplanıyor. İşverenin çalışanı için %5 hazine indiriminden yararlandığını varsayarak, tavan maliyetini incelediğimizde şu tablo ile karşılaşıyoruz:
| SGK Matrahı | 26.831,40 |
| SGK İşveren Payı (%15,5) -Teşvikli- | 4.158,87 |
| İşsizlik İşveren Payı (%2) | 536,63 |
5 puanlık Hazine indirimi uygulanmamış işverenlerde ise, %20,5 üzerinden hesaplanmış SGK işveren payı 5.500,44 TL oluyor.
Emekli çalışanlar için tavanın üzerinde ücret ödeyen işverenlerin primleri ise aşağıdaki gibi:
| SGK Matrahı | 26.831,40 |
| SGK İşveren Payı (%24,5) | 6.573,69 |
| İşsizlik İşveren Payı (%0) | 0,00 |
Son olarak, asgari ücretli çalışanların işveren primlerini inceleyecek olursak, asgari ücretlinin toplam maliyeti şu şekilde karşımıza çıkıyor:
| Asgari Ücret (Brüt) | 3.577,50 |
| SGK Matrahı | 3.577,50 |
| SGK İşveren Payı (%15,5) -Teşvikli- | 554,51 |
| İşsizlik İşveren Payı (%2) | 71,55 |
| İşveren Maliyeti | 4.203,56 |
