İş Sözleşmesi Fesih Edilen Çalışanın Tekrar Aynı İşyerinde Çalışabilmesi

Herhangi bir işyerinde çalışmakta iken, iş sözleşmesi fesih edilen bir çalışanın tekrar aynı işyerinde çalışabilmesi için geçmesi gereken süre nedir?

Yasal düzenlemeler açısından, işveren/işçi ilişkileri yasalarla belirlenen çerçevenin dışına çıkmamak koşulu ile, iş sözleşmeleri yolu ile düzenlenmektedir. Bir işyerinde çalışmakta iken, herhangi bir nedenle iş sözleşmesi fesih edilen işçinin tekrar aynı işyerinde çalışmasına yönelik bir süre kısıtlaması bulunmamaktadır.Tarafların karşılıklı anlaşmalarına dayalı olarak, söz konusu işçinin ayrıldığı işyerinde tekrar çalışmaya başlaması için beklenmesi gereken bir süre düzenlenmiş durumda değildir.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Rekabet Yasağı

Rekabet Yasağı

İş sözleşmelerinde, işverenin çıkarlarını koruyan rekabet yasağı nedir? Tüm detayları ile sizler için inceledik!