Sigortalıların İş Göremezliklerinde Yapılması Gereken İşlemler Nelerdir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında SGK tarafından yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalılara ödeme yapılabilmesi için, söz konusu sigortalıların işverenlerince SGK internet sitesi üzerinden bilgi girişi yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda; sağlık kuruluşlarınca kendilerine istirahat verilen sigortalılar, bu konuda düzenlenen raporu işverenine iletmekle yükümlüdür. İşverence, sigortalının raporlu bulunduğu sürede çalışmadığına ilişkin bilginin SGK sistemi üzerinden girilmesi gerekecektir. SGK tarafından işverene konuya yönelik olarak yazılı bildirimde bulunulması durumunda, bildirimi izleyen “5” iş günü içinde gerekli girişin yapılmaması halinde asgari ücretin 1/10’u tutarında idari para cezası uygulanacaktır. Bilginin hiç girilmemesi halinde uygulanacak idari para cezası 1/2 asgari ücret tutarında gerçekleşecektir.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Temaslılarda İş Göremezlik Raporu

Covid-19 testi pozitif olanlarla temasta bulanan kişilerin de 14 gün karantinaya girmesi gerekiyor. Peki bu 14 gün için rapor alınabiliyor mu, alınıyorsa hangi kurumdan?