SİZİN SORDUKLARINIZ

Resmi Tatilin Cuma Gününe Rastlaması İle Cumartesi Tatil Yapılır Mı?

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 

resmi-tatilin-cuma-gunune-rastlamasi-ile-cumartesi-tatil-yapilir-miİş hayatının en çok kararsızlığa düştüğü durumlardan birkaç tanesini sayacak olsak kuşkusuz ilk sırada başlığımızdan da anlayacağınız üzere resmi tatilin Cuma gününe rastlaması halinde takip eden cumartesi gününün tatil sayılıp sayılamayacağı konusudur.

Öncelikle başvuracağımız kaynaklarımız arasında 4857 sayılı İş Kanunu ve 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin E. No. 2003/17269 K. No. 2003/16543 tarihli Yargıtay Kararı ve Mülga 1475 sayılı İş Kanunu bulunmaktadır. 

Yurtdışı Borçlanma Şartları Nelerdir?

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 

yurtdisi-borclanma-sartlari-nelerdirÜlkemiz ile Sosyal Güvenlik Antlaşması imzalanmış ülke olsun veya olmasın yurtdışında çalışan Türk vatandaşları yurtdışında geçen hizmetlerini ve ev kadınlığı sürelerini ülkemiz sosyal güvenlik kanunlarına göre emeklilik, malullük, yaşlılık ve ölüm hallerinde Türkiye’de geçmiş hizmet gibi değerlendirilmesini sağlamak amacıyla borçlanabilirler.

Borçlanma kapsamındaki süreler; yurtdışında geçen sigortalılık süreleri, bu süreler arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri, ev kadını olarak geçen sürelerdir.

Doğum Yardımı Ayrıntıları Nelerdir?

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 

dogum-yardimi-ayrintilari-nelerdir

6637 sayılı “Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun “ 07.04.2015 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

6637 sayılı Kanun ile Kamuoyunun merakla beklediği “ Doğum Yardımı”hakkında çeşitli soru işaretleri de son bulmuş oldu. Doğum Yardımı; 633 sayılı AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME’ ye ek madde eklenerek 15.05.2015 tarihi itibari ile yürürlüğe girecektir.

1 Mayıs’ta Çalışma Yapmak Yasal Mıdır?

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 4 dk. 

1-mayis-ta-isci-calistirmak-yasal-midirBilindiği üzere 22 Nisan 2009 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yasa ile 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü resmî tatil ilan edilmiştir. 1 Mayıs’a sayılı günler kala çalışanlar ve işverenlerin merak ettiği soruların başında, 1 Mayıs günü işçi çalıştırmanın yasal olup olmadığıdır. İşçi tarafından konuya değinmek gerekirse, hem kamuoyunda hem de www.iskanunu.com sitemiz üzerinden 1 Mayıs günü çalışmanın Yasal durumu hakkında çeşitli sorular gelmektedir.

İşten Ayrılan Personele Çalışma Belgesi Verme Zorunluluğu

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 

isten-ayrilan-personele-calisma-belgesi-verme-zorunluluguProfesyonel iş hayatındaki kişiler, kariyerlerine yön verirken belirli sektörlerde çalışarak deneyim kazanımı yapmaktadır. Herhangi bir sektörde firmaların personel temini için ilk kriterini ise genellikle deneyim bilgisi oluşturmaktadır. Kişilerin pozisyon ve görev gibi gerçek çalışma bilgilerini teyit eden belgelere ise çalışma belgesi denir. İşten ayrılışlarda veya iş değiştirme sırasında kişilerin tecrübelerini gerçek anlamda kanıtlamaları çalışma belgesine bağlı bulunmaktadır. İşçiye çalışma belgesi verilmesi, işverenin işçiyi koruma ve gözetme borcunun bir gereğidir.

İşverenler Yıllık İzin Planlamasında Nelere Dikkat Etmelidir?

Aktif .

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 

isverenler-yillik-izin-planlamasinda-nelere-dikkat-etmelidirSoğuk kış günlerini yavaş yavaş terk etmeye başladığımız ve sıcak bahar günlerine merhaba dediğimiz günleri yaşamaktayız. Yaz mevsiminin de yaklaşması ile birlikte birçok çalışan yıllık izinlerini planlamaya başladı. Peki, işverenler yıllık izin planlamasında hangi noktalara dikkat etmeli?

4857 S. İş Kanununun, 53. maddesi ile 62. maddeleri arasında yıllık izin hükümleri düzenlenmiştir. Kanuna ek olarak yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği de usul ve esasları belirlemiştir.

BÜLTENE ABONE OL!

Yasal değişiklikler ve mevzuata ilişkin güncellemelerden haberdar olmak için bültenimize abone olun

Sosyal Medya

İş Kanunu Facebookİş Kanunu Twitterİş Kanunu Google+Datassist Linkedin