Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: 4447

Etiket Arşivleri: 4447

Yarı Zamanlı Çalışma Nedir Ne Değildir?

Yarı Zamanlı Çalışma Nedir Ne Değildir?

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Yarı zamanlı çalışma ile ilgili yapılan yeni düzenlemeler, doğum sonrası çalışan ebeveynlere devlet destekli part time çalışma imkanı tanımaktadır. Doğum sonrası izin süresinin bitiminden itibaren kadın işçiye, üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiye,talep etmeleri durumunda; • Birinci doğumda 60 gün, …

Devamı »

Yarım Çalışma Ödeneği Devletten

Yarım Çalışma Ödeneği Devletten

Tahmini okuma süresi: 4 dk.  6663 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunun 74. maddesinde gidilen düzenleme ile doğum sonrasında, mevcut çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı getiriliyor. Öncelikle doğum sonrası ücretsiz izin hakkına kısaca değinerek, çalışanların ekonomik kaybını önlemek adına Devlet tarafından sağlanan “yarım çalışma ödeneği” ni size …

Devamı »

Yarı Zamanlı Çalışma Mecliste

yari-zamanli-calisma-mecliste

Tahmini okuma süresi: 7 dk.  Çalışan kadınlara, ebeveynlere ve evlat edinenlere yeni haklar getiren, yarı zamanlı çalışma koşullarını da içeren yasa tasarısı TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda son şeklini alarak meclis genel kuruluna geldi. “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”nda yer alan düzenlemelerin devlet memurlarını …

Devamı »

İşbaşı Eğitim Teşvikine İlişkin SGK Genelgesi Yayınlandı

isbasi-egitim-tesvikine-iliskin-sgk-genelgesi-yayinlandi

İş-Kur’ un “işe almak sizden sigortası bizden” sloganıyla tanıtımını yaptığı işbaşı eğitim teşvikine ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu 2016-1 Sayılı Genelgesi ayrıntıları ile yayınlanmıştır. İşbaşı eğitim teşviki almak isteyenlerin bu taleplerini nasıl gerçekleştirecekleri, teşvikin genel şartlarına değineceğiz. Kısaca İşbaşı Eğitim Programı Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları …

Devamı »

Ek İstihdam (6111) Teşvik Süresi Uzatıldı

ek-istihdam-6111-tesvik-suresi-uzatildi

6111 Teşvik Süresi Uzatıldı. 2016 yılında çalışma hayatının en çok konuşulan unsurlarının başında asgari ücret ve işverene maliyeti gelmektedir. Yazımız tarihi itibarı ile asgari ücretin işverene maliyeti konusunda herhangi bir teşvik indirimi olup olmayacağı resmi olarak açıklanmasa da, 6111 Sayılı Kanun ile yürürlük kazanan ve 4447 Sayılı Kanun’un Geçici 10. …

Devamı »

Evlilik Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshedilmesi

evlilik-nedeniyle-is-sozlesmesinin-feshedilmesi

    Tahmini okuma süresi: 3 dk.    1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesi, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını belirtmiştir. Kanun, evlilik nedeniyle iş akdini 1 yıl içerisinde feshetme imkânını yalnızca kadın eşe vermektedir. 14. Madde hükmüne göre “…kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini …

Devamı »

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yeni Teşvik

is-sagligi-ve-guvenliginde-yeni-tesvik

Tahmini okuma süresi: 3 dk.    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyerlerinde çalışanların işsizlik sigortası işveren payı teşvik olarak bir sonraki takvim yılından geçerli …

Devamı »

Kadın Çalışanlara Doğum Sonrası Yarım Çalışma Ödeneği Verilecek

kadin-calisanlara-dogum-sonrasi-yarim-calisma-odenegi-verilecek

    Tahmini okuma süresi: 4 dk.  Kamuoyunun merakla beklediği “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması” paketinin ayrıntılarını sunmaya devam ediyoruz. Komisyonda görüşülen “Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı “ TBMM Başkanlığına sunuldu. Tasarının çalışma hayatında birçok değişiklik …

Devamı »

Kimler İşsizlik Sigortası Kapsamı Dışındadır

kimler-issizlik-sigortasi-kapsami-disindadir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. İşsizlik sigortası; bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları gelir kayıplarını kısmen de olsa karşılayarak kendilerinin ve aile fertlerinin zor duruma düşmelerini önleyen, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren, Devlet tarafından kurulan zorunlu bir …

Devamı »

Ücret Garanti Fonu

4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin; konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında …

Devamı »