Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: 854 sayılı Deniz İş Kanunu

Etiket Arşivleri: 854 sayılı Deniz İş Kanunu

Kötü Niyet Tazminatı

kotu-niyet-tazminati

Çalışma hayatının işçi ve işveren açısından değerlendirilmesi gerektiğinde, karşılıklı haklar ve yükümlülükler oldukça önemli bir yere sahiptir. Bir çok çalışan kıdem ve ihbar tazminatından sıklıkla bahsederken bir diğer tazminat türü olan kötüniyet tazminatından bihaberdir. Yazımızda çalışma hayatı taraflarının pek karşılaşmadığı ama Yasalar ile şekli ve sınırı çizilmiş olan kötüniyet tazminatını …

Devamı »

Erkek İşçiye Doğum İzni Var mı?

erkek-isciye-dogum-izni-var-mi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma hayatında en çok sorulan fakat sık sık yanlış yorumlanan konulardan birisi de erkek işçinin eşinin doğum yapması halinde herhangi bir Yasal izninin olup olmadığıdır. Bilindiği üzere çalışma hayatını yasal bakımdan düzenleyen 4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işverenin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini hükme bağlamaktadır. …

Devamı »

Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 854 Sayılı Deniz İş Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezaları vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Ancak, Bakanlık tarafından kesilecek bu cezalar yıldan yıla yayınlanan genelgelere istinaden değişiklik göstermektedir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı ve …

Devamı »

854 Sayılı Deniz İş Kanunu

854 Sayılı Deniz İş Kanunu deniz, göl veya akarsularda Türk Bayrağı taşıyan yüz ve daha fazla grostonilatoluk gemilerde hizmet sözleşmesi ile çalışan gemicileri ve bunların işverenleri arasındaki ilişkileri düzenler. Ayrıca, bir işverenin toplam 5 veya daha fazla gemiadamı çalıştırması ya da ait gemilerin toplam grostonilatolarının yüz ya da daha fazlası …

Devamı »