Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: alt işveren

Etiket Arşivleri: alt işveren

Ücretli İzin Kullanımında Değişiklik

Ücretli İzin Kullanımında Değişiklik

65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Meclise sevk edildi ve anılan Tasarının 14. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasını ele alan 56. maddesinde yeniden düzenlemeye gidilmiştir. “10 …

Devamı »

Yıllık İzin Hakkı ve Süreleri

yillik-izinler

Tahmini okuma süresi: 4 dk.    4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesine göre, işyerinde işe başladığı tarihten itibaren, deneme süresi de içinde olmak kaydıyla, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık izin verilmesi gerekmektedir. Yıllık izne ait hususların emrediciliği nedeniyle bu haktan vazgeçilmesi mümkün değildir. Nitelikleri gereği, bir yıldan …

Devamı »

40. Yenibiriş Gündem Toplantıları İşvereni Yakan Sorular 2

40. Yenibiriş Gündem Toplantıları kapsamında ikinci kez düzenlenen İşvereni Yakan Sorular 2 Etkinliği, geçtiğimiz ay Boğaziçi Üniversitesi Natuk Birkan Binası’nda gerçekleşti. Konuları, son zamanlarda işverenlerin gündemini meşgul eden İş Sağlığı ve Güvenliği Yönünden İşverenlerin Sorumlulukları, İstihdam Teşvikleri ve 6552 Sayılı Torba Yasa olarak belirlenen toplantıya yoğun olarak İK profesyonelleri, avukatlar …

Devamı »

Kamuda Çalışan Alt İşveren İşçisine Fiyat Farkı Ödenecek

kamuda-calisan-alt-isveren-iscisine-fiyat-farki-odenecek

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlere ait sözleşmelere ilişkin olarak 5/1/2002 tarihli ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca yapılan toplu iş sözleşmeleri sonucunda, alt işverenler …

Devamı »

Alt İşveren Durumu Esas No: 2014-6960

• ÜST İŞVERENİN ALT İŞVERENİN BORCUNDAN SORUMLULUĞU ( İşçilik Alacakları Davası – Üst İşverenin Alt İşverenin Borcundan Sorumlu Olduğu Göz Önünde Tutularak Karar Verilmesi Gerektiği ) • İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Belirli Süreli İş Akdinin Süresinin Sona Erdiği ve Yenilenmediği – Davacının Üst İşveren Yanında İşe Devam Etmesinin Sözleşmesinin Feshedildiği …

Devamı »

Taşeron İşçiler İçin Yasal Düzenleme

taseron-isciler-icin-yasal-duzenleme

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, taşeron işçilere yönelik yasal düzenleme taslağına ilişkin “Sayın Başbakanımızın talimatı ile Meclis’e sevkini bekliyoruz. Nerelerde alt işveren işçisi çalışacak, hangi alanlarda hizmet alımı yapılacak, bunları netleştiren bir düzenleme olacak” Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, TOBB’nin konferans salonunda gerçekleşen “Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri …

Devamı »

Alt İşveren Değişiminde Çalışanların İzin Hakları

taseron-firma-personelinin-izin-hakki

Soru: “Merhaba; 8 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. Her sene ihale yenilendiğinden ihaleyi kazanan şirket üzerinden aynı işyerinde çalışmaya devam ediyoruz. İhaleyi alan firma 14+2 gün senelik izin hakedişiniz var deyip başka izin kullandırtmıyor. Aslında bizim izin hakkımızın daha çok olması lazım değil mi? Teşekkürler”

Devamı »

Taşeron İşçilik Yaz Dönemine Kaldı

Taşeron İşçi (Temsili)

Bakan Çelik, Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan ve beraberindeki heyeti makamında kabul edişi esnasında, taşeron işçilerin sorunlarını çözümü konusunda önemli açıklamalarda bulundu.

Devamı »

İşyeri Devri Esas No: 2013-4102

• ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞİKİSİ ( Mal veya Hizmetin Üretildiği İşyeri Bulunan Bir İşverenin ve Aynı İşyerinden İş Alan İkinci Bir İşverenin Varlığı Gereği – Alt İşverenin İşyerinin Asıl İşverenin İşyerinden Bağımsız Olduğu Alt İşverenin İşinin Bitmesi Halinde İşin Yeni Alt İşveren Tarafından Alınmasının İşyeri Devri Şeklinde Yorumlanabileceği ) …

Devamı »

İşyeri Devri Esas No: 2013-4848

• İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI ( Davalıların Asıl İşveren Alt İşveren ve İşyerini Devralan Son Alt İşveren Pozisyonlarına Göre Davalıların Ayrı Ayrı Sorumlu Oldukları Alacak Miktarlarının Tespit Edilerek Hüküm Altına Alınması Gerektiği ) • İŞYERİ DEVRİ ( Davalı Şirketlerden Birinin İse İşyerini Devralan Son Alt İşveren Olduğu Gözetilmeksizin Hüküm Altına Alınan …

Devamı »