Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: bireysel emeklilik

Etiket Arşivleri: bireysel emeklilik

Otomatik Bes Bordroda Nasıl Gösterilecek

Otomatik Bes Katkı Payı Hesaplaması Belli Oldu

Gündemimizi en çok meşgul eden konulardan biri Bireysel Emeklilik Sisteminin ücretli çalışanlar için otomatik hale gelmesidir. Katkı paylarının işçilerin ücretinden nasıl kesileceği, hangi şirketlerin ne zaman kapsama alınacağı, emeklilik şirketi-işveren-işçi üçlüsünün bu süreçte nelerden sorumlu oldukları çıkan yönetmeliklerle yavaş yavaş netleşmektedir. Otomatik Bes Katkı Payı Bordroda Nasıl Gösterilecek konusunda önemli detaylar …

Devamı »

Bireysel Emeklilik Sistemi Yeni Dönemi

Bireysel Emeklilik Sistemi Yeni Dönemi

Bireysel emeklilik sistemine katılım zorunlu mu yoksa otomatik katılım zorunlu mu derken toplum arasında birçok soru, cevap beklemektedir. Özellikle 1 Ocak 2017 sonrası bireysel emeklilik sistemi katılımının otomatik (zorunlu) olması ile hem işverenler hem de şartları sağlayan çalışanlar açısından merak edilen konuları açıklamaya çalışacağız. Öncelikle kısaca bireysel emeklilik sisteminde yeni …

Devamı »

Bireysel Emeklilik Sisteminin, Emeklilik ve Kıdem Tazminatına Etkisi

Bireysel Emeklilik Sisteminin, Emeklilik ve Kıdem Tazminatına Etkisi

Bireysel emeklilik sisteminin süregelen zaman içerisinde çok konuşulup çok tartışılmasının ardından hazırlanan kanun tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisine sevk edildi. Tasarının ayrıntılarına baktığımızda özel sektör veya kamu sektörü ayrımı yapılmaksızın Bireysel Emeklilik Sistemine, 45 yaş altı her çalışanın katılımının sağlanması amaçlanmaktadır. Bu yazımızda bireysel emeklilik sisteminin kısaca getirilerinden bahsederek emeklilik …

Devamı »

Zorunlu Bireysel Emeklilik Yolda!

Yılın ilk çeyreği için revize edilen eylem planında yapılan değişiklik sigortalı çalışan herkesi kapsıyor. Yapılan değişiklik kapsamında zorunlu bireysel emeklilik sisteminin yaygınlaştırılması için gerekli kanun taslağı üzerindeçalışmalar sürüyor. Genel olarak zorunlu bireysel emeklilik olarak adlandırılan sistem aslında otomatik bireysel emeklilik sistemidir. Yapılacak bu düzenleme ile hazinenin tasarruf oranlarının artırılması hedeflenmektedir. …

Devamı »

Bireysel Emeklilik Sistemi’nde Yeni Bir Sürece Mi Giriliyor?

bireysel-emeklilik-sisteminde-yeni-bir-surece-mi-giriliyor

Otomatik katılım ve kıdem tazminatlarını da içeren çalışma hayata geçerse artık Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) fon çeşidi en fazla 6 adet olacak ve her fonun yönetimi yılda bir kez ihale ile şirketlere verilecek. EN FAZLA 6-7 FON BES fonları üç grup risk yönetimine göre çeşitli başlıklar altında toplanabilmekteydi. Bu fon …

Devamı »

SGK Açısından Ayni Yardımlar

SGK Açısından Ayni Yardımlar

İşveren tarafından işçiye yapılan ödemelerin Ayni Yardımlar ya da nakdi yardımlar olması durumunda SGK primleri açısından akıbetinin ne olacağı yasada açıkça belirtilmiştir. İstisna olarak belirtilen durumlar dışında her ödemenin SGK matrahına dâhil olacağı ayrıca belirtilmiştir. İlgili maddede belirtilen istisna yardımlardan biri de ayni olarak işçiye verilen yardımlardır. Personele mal olarak yapılan bu …

Devamı »

Gelir Vergisi Açısından Ayni Yardımlar

Gelir Vergisi Açısından Ayni Yardımlar

İşverenin işçiye sağladığı menfaatlerden yapılan yasal kesintilerden biri de gelir vergisidir. Ayni olarak ödenen yardımların ücret kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceği ise kanunda açıkça belirtilmiştir.

Devamı »

İşe giren herkese zorunlu bireysel emeklilik

ise-giren-herkese-zorunlu-bireysel-emeklilik

Tahmini okuma süresi: 2 dk.   Başbakan Davutoğlu açıkladığı dönüşüm programı kapsamında, 2015 yılından sonra işe giren herkesin zorunlu bireysel emeklilik yaptıracağını belirtti. Başbakan’ın dün yaptığı açıklama ile dönüşüm programının önemli ayaklarından birisi olan bireysel emeklilik konusunda önemli bir değişikliğin hayata geçeceğini duyurdu.  Buna göre, 2015’ten sonra işe başlayan herkes otomatik olarak …

Devamı »

2014 Yılı Bordro Parametreleri

01 Ocak 2014 tarihinden itibaren asgari ücret ve ücret hesaplamaları parametrelerinde değişikliğe gidilecektir. Yılın ilk döneminde yani 01 Ocak 2014 ve 31 Haziran 2014 tarihleri arasında geçerli olacak 1. Dönem Parametreleri ve 1 Temmuz 2014 ile 31 Aralık 2014 tarihleri arasında geçerli olacak 2. Dönem Parametreleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

Devamı »

Kıdem Tazminatı’na Somut Model

Kıdem Tazminatı’na Somut Model

Hükümetin somutlaştırdığı yeni kıdem tazminatı modeline göre halen çalışan 12 milyon işçinin kıdem hakkında bir değişim olmayacak. Yeni işe girene fon zorunlu tutulurken, eski çalışanlarda tercihe bağlı olacak.

Devamı »