Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: engelli

Etiket Arşivleri: engelli

Ebeveyn Hastalık İzni Nasıl Kullanılır?

Ebeveyn Hastalık İzni Nasıl Kullanılır?

İş Kanunu çalışanlara yıllık izin dışında da bazı izin hakları vermektedir. Bu izinlerin büyük çoğunluğu doğuma bağlı izinler olmakla birlikte, farklı durumlardan kaynaklanan mazeret izinleri de söz konusudur. Bunlar da biri de ebeveyn hastalık iznidir. Bu yazımızda Ebeveyn Hastalık İzni kullanımı konusunu işleyeceğiz.

Devamı »

Analık Halinde Çalışma ve Süt İzninde Yeni Düzenleme

Analık Halinde Çalışma ve Süt İzninde Yeni Düzenleme

Haftalık Çalışma Süresinin Yarısı Kadar Ücretsiz İzin Hakkı Geliyor 6663 Sayılı Kanun 22. maddesi ile 4857 Sayılı İş Kanunun 74. maddesinde yeni fıkra eklenmiştir. Analık Halinde Çalışma ve Süt İzninde Yeni Düzenleme kapsamında eklenen madde ile “Doğum sonrası ücretsiz yarı zamanlı çalışma“ konusunda düzenlemeye gidilmiştir. MADDE 22- 4857 Sayılı Kanunun 74 …

Devamı »

Engelli Teşvikinde Vergi Avantajları

Engelli Teşvikinde Vergi Avantajları

Devlet engelli vatandaşların, bulundukları zor koşulların giderilmesi hayat standartlarının iyileştirilmesi ve engeli olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yapmıştır. İşverenlere sağladığı Engelli Teşvikinde Vergi Avantajları sağlamıştır. Bu düzenlemelerden biri, işveren engelli ücretlerinde Gelir Vergisi matrahlarının hesaplamasında engellilik indirimi uygulamasıdır. Gelir Vergisi Kanununda düzenlenmiş olan Engelli indirimi her yıl …

Devamı »

Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu

Engelli Personel Çalıştırma Zorunluluğu

Engelli personel çalıştırmak, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesi ile yalnızca kamu işyerleri için değil özel sektör için de bir zorunluluk haline gelmiştir. Bu yükümlülüğünü yerine getirmeyen işyerleri için cezai bir yaptırımın söz konusu olduğu da ayrıca belirtilmiştir. Bu durumda işverenlerin işyerlerinde belirlenen işçi sayısı sınırını aştılarsa Engelli Personel Çalıştırma …

Devamı »

Engelli Velisine 10 Günlük Ücretli İzin Yürürlükte

engelli-velisine-10-gunluk-ucretli-izin-yururlukte

Tahmini okuma süresi: 2 dk.   Son birkaç yıldır çalışma hayatında merak edilen durumlardan birisi de engelli çocuğu bulunan işçilere ücretli izin hakkının Yasa ile güvence altına ne zaman alınacağı ve bu ücretli iznin kaç gün olacağı idi. 23.04.2015 tarihinde yürürlüğe giren “6645 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle …

Devamı »

Ayşe Nazmiye Uça – Engelli İstihdamı Teşviki Nedir?

40. Yenibiriş Gündem Toplantıları kapsamında Boğaziçi Üniversitesi Natuk Birkan Binası’nda gerçekleşen İşvereni Yakan Sorular 2 Etkinliğinde Datassist Bordro Servisi Genel Müdürü Ayşe Nazmiye Uça Engelli İstihdamı konusunu anlatıyor. Engelli Çalıştırma Yükümlülüğü nedir? Engelli Çalıştırma Yükümlülüğünde oran nedir? Engelli Çalıştırma Yükümlülüğünde örnek hesaplama.

Devamı »

Çalışan Anneye Destek Paketi (Aile Paketi)

calisan-anneye-destek-paketi-aile-paketi

Son zamanlarda en çok merak edilen ve ayrıntıları henüz tam olarak henüz netleşmeyen, Başbakan Davutoğlu’nun açıkladığı Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Programı Eylem Planı ayrıntılarını yazımızda ele alacağız. İşte Başbakan Davutoğlu’ nun açıklamalarını ele aldığımız Yeni Paketin satır başları;

Devamı »

2015 Gelir Vergisinden Engelli İndirimi Tutarları

2015-Gelir-Vergisi-Engelli-indirim-Tutarlari

Engelli İndirimi Nedir?   2015 Gelir Vergisinden Engelli İndirimi Tutarları 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunun 31.maddesi gereği, ücretli olarak çalışanların, gelir vergisi matrahlarından, çalışma gücü kaybı dikkate alınarak belirlenen engelli derecesinin gerektirdiği indirimler şeklinde gerçekleştirilmektedir. 2015 Yılı Gelir Vergisinden Engelli İndirim Miktarları Maliye Bakanlığı tarafından çıkarılan Gelir Vergisi Genel Tebliği …

Devamı »

50 ve Daha Fazla İşçi Çalıştırılan İşyerleri İçin Zorunlu İstihdam Oranları

 Özel Sektör (%) Kamu Sektörü (%)  Engelli Oranı  3  4  Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan Oranı  –  2  Toplam  3  6  NOT : Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda, dolu kadro sayısının (taşra teşkilatı dahil) % 3’ü oranında …

Devamı »

Engelli Adaya “Çalışabilir” Şoku

engelli-adaya-calisabilir-soku

7 Şubat 2014 tarihli Resmi Gazete’de tanımı yapıldığı üzere; “Engelli: Doğuştan veya sonradan; bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleribakımından engel oranının yüzde kırk veya üzerinde ve çalışabilir durumda olduğunu mevzuat hükümlerine göre alınacak sağlık kurulu raporu ile belgeleyenleri,” Yukarıdaki tanımda yer alan “ve çalışabilir durumda” ifadesi önceki yönetmelikte yer almamaktadır. Bu yeni ifadeden dolayı, sağlık raporlarında …

Devamı »