Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: genel sağlık sigortası (sayfa 4)

Etiket Arşivleri: genel sağlık sigortası

Sahte Sigortalılığa Dikkat!

sahte-sigortaliliga-dikkat

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Sahte sigortalılık günümüzde birçok vatandaşın başvurduğu illegal yollardan biridir. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumunun yararlandırdığı bazı hizmetlerden faydalanmak için hak sahipliği konumu elde etmek isteyen vatandaşlar sahte sigortalılığı tercih etmekte ve nitekim sonuçlarına da katlanmak zorunda kalmaktadır. Sahte sigortalılığı kısaca açıklamak gerekirse; bir işyerinde fiili olarak …

Devamı »

Part-time çalışan kişilerin genel sağlık sigortasından yararlanmaları için eksik olan günlerin primlerini ödemeleri gerekli midir?

4857 sayılı İş Kanununa göre kısmi süreli veya çağrı üzerine çalışanlar ile ev hizmetlerinde ay içerisinde 30 günden az çalışanların eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini 30 güne tamamlamaları, 1/1/2012 tarihinden itibaren zorunludur. Bu şekilde çalışanlar, gelir testi yaptırmak suretiyle gelir testi sonucuna göre primlerinin devlet veya kendileri tarafından …

Devamı »

Özel sağlık sigortası bulunanların genel sağlık sigortası kapsamına alınması zorunlu mudur?

1/1/2012 tarihinden itibaren genel sağlık sigortası Kanun gereği “zorunlu” olarak uygulanmaktadır. Dolayısıyla, Türkiye’de ikamet eden herkes 5510 sayılı Kanunun belirlediği şartlar içerisinde genel sağlık sigortalısı olmak durumundadır.

Devamı »

İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenen Sigortalılar İçin Genel Sağlık Sigortası Bilgilendirme Yazıları

isten-ayrilis-bildirgesi-duzenlenen-saglik-sigortasi-bilgilendirme-yazilari

  15.08.2014 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan duyuru ile “İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenen Sigortalılar İçin Genel Sağlık Sigortası Bilgilendirme Yazıları” başlıklı bilgilendirme yazısı ekranlarda görülmektedir. Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerce işten ayrılan sigortalılar için e-Bildirge sisteminde işten ayrılış …

Devamı »

Durum değişikliği nedir?

durum-degisikligi-nedir

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda sık sık bahsedilen ve sitemizde yer alan bazı bilgi yazılarında bahsettiğimiz durum değişikliklerinin neler olduğunu siz okurlarımıza kısaca anlatalım. 5510 sayılı Kanundan önce yürürlükte olan ilgili Kanunlar gereğince bakmakla yükümlü olunan kişi sayılanlardan; Erkek ve kız çocukları ile malul çocukların evlenmesi, …

Devamı »

Sağlık Hizmetlerinden Yararlanmak İçin Prim Borcu Olmama Şartı Kimler İçin Geçerlidir?

saglik-hizmetlerinden-yararlanmak-icin-prim-borcu-olmama

Sağlık hizmetlerinden faydalanma hem Anayasal bir hak hem de kişinin zaruri ihtiyacıdır. Anayasamızın 56. Maddesinde “Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir.” denilmektedir. Sağlık hizmetinden yararlanmada çeşitli Kanun ve Yönetmeliklerle bazı şartlar aranmaktadır. Statüleri gereği sağlık hizmetlerinden faydalanmada 5510 sayılı Kanun kapsamında aranılan şartlar;

Devamı »

Kimler Genel Sağlık Sigortası Kapsamı Dışındadır

kimler-genel-saglik-sigortasi-kapsami-disindadir

01.01.2012 tarihi itibari ile hayatımıza giren Genel Sağlık Sigortası toplumumuz açısından neredeyse herkesi ilgilendirmektedir. 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile çalışanlar kapsam altına alındıktan sonra 01.01.2012 tarihi itibarı ile de toplumun diğer kesimleri bakımından da uygulanmaya başlanmıştır. Öncelikle Genel Sağlık Sigortası‘nın amacı …

Devamı »

Fazla veya Yersiz Ödemelerin Tahsiline İlişkin Usül ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

Bu Yönetmeliğin amacı; Sosyal Güvenlik Kurumunca işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine, genel sağlık sigortalılarına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında fazla veya yersiz olarak yapılan her türlü ödemenin tespiti, tebliği, takibi …

Devamı »

Asgari Ücrete Zam

asgari-ucrete-zamm

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kararı doğrultusunda, 1 Temmuz-31 Aralık 2014 tarihleri arasında geçerli olacak asgari ücrette düzenlenmeye gidilecek. Düzenlemeyle yılın ilk yarısında yüzde 4,85 artırılan asgari ücrete, yılın ikinci yarısı için yüzde 5,88 zam yapılacak. Buna göre, halen brüt 1,071, net 846 lira olan asgari ücret, yüzde 5.88’lik zamla brüt …

Devamı »