Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: giydirilmiş ücret

Etiket Arşivleri: giydirilmiş ücret

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Giydirilmiş Ücret

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Giydirilmiş Ücret

İşçinin kıdem tazminatını hak ederek işten ayrıldığı durumlar çoğunlukla işverenin işten çıkardığı durumlar olmaktadır. İşçi, işten çıkarıldığında tüm hak edişlerini işverenin doğru ve eksiksiz olarak ödemiş olmasına dikkat eder. Hatta birçok işçi tazminatları, izin hakkı gibi alacaklarını internet ortamında ya da bilirkişilere hesaplatarak kendisine ödenen tutarla kıyas yapar. O nedenle …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Hesaplarken Nelere Dikkat Edilmeli?

Kıdem Tazminatı Hesaplarken Nelere Dikkat Edilmeli?

Kıdem Tazminatı Hesaplarken dikkat edilecek unsurlar; Kıdem tazminatında kişinin son brüt ücreti dikkate alınır. İşçinin son brüt ücretinin yanında işçiye sürekli ödenen yan hakların aylık brüt tutarları da kıdem tazminatı hesabında kullanılacak giydirilmiş ücrete dahil edilir. Çalışana yılın belli periyotlarında ödenen, sürekliliği olan (yılda bir,üç ayda bir gibi) prim, ikramiye, …

Devamı »