Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: işçi

Etiket Arşivleri: işçi

İşsizlik Ödeneği Ödeme Zamanı Her Ayın Beşinde

issizlik-odenegi-her-ay

Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen “Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” çalışma hayatında birtakım değişiklikleri de beraberinde getirecek. Torba yasa ile getirilen düzenlemelerden biri, işsizlik maaşı ile ilgili. Mevcut durumda işsizlik maaşı ödemesi her ayın sonunda yapılıyor. Torba yasa ile işsiz maaşları …

Devamı »

Yıllık İznin İşveren Tarafından Birleştirilmesi

Yıllık iznin işveren tarafından yani işverenin inisiyatifi ile birleştirilmesi durumu hepimizin merak ettiği konulardan biridir. Yazımızı okuyan ziyaretçilerimiz başlığımızı görünce; “Yıllık izni işveren nasıl birleştirebilir ya da işveren yıllık izni ne ile birleştirecek ki?” tarzında sorular sorabilir. Ziyaretçilerimiz sık sık ulusal bayram ya da resmi tatilin haftanın son günlerine rastlaması …

Devamı »

Yıllık İzin Planlamalarında Nelere Dikkat Edilir?

yillik-izin-planlama-slider

Yaz mevsimi yaklaşırken birçok çalışan şimdiden yıllık ücretli izin planı yapmaktadır. İşverenler, özellikle yaz döneminde, yıllık ücretli izin planlamalarında hangi konulara dikkat etmeli ve çalışanlarını nasıl mağdur etmemelidir? 4857 Sayılı İş Kanununun, 53. maddesi ile 62. maddeleri arasında yıllık izin hükümleri düzenlenmiştir. Kanuna ek olarak yayınlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği …

Devamı »

Sigorta Primi Teşvikinde 10 İşçi Sınırı Kaldırıldı

Sigorta Primi Teşvikinde 10 İşçi Sınırı Kaldırıldı

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  Yapılan yeni yasal düzenleme ile sigorta primi teşvikinde 10 işçi sınırı kaldırıldı. 10 Şubat 2016 tarihinde Resmî Gazetede yayınlanan 6663 Sayılı“Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” nun 28. maddesinde yapılan düzenleme ile 5510Sayılı Kanunun 81. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “On …

Devamı »

Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma

Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma

Tahmini okuma süresi: 3 dk.  4857 Sayılı İş Kanunun 14. maddesinin başlığı “ Çağrı Üzerine Çalışma ve Uzaktan Çalışma ” şeklinde değiştirilecek ve aynı maddeye aşağıdaki fıkralar eklenecektir. “Uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine …

Devamı »

Özel Sektörde Evlilik İzni

Özel Sektörde Evlilik İzni

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Evlilik izni kaç gündür? İş Kanunu yıllık izinleri düzenlediği gibi bazı özel durumlar için işçilere mazeret izni hakkı da tanımaktadır, bu haklardan biri de sıkça karşımıza çıkan Özel Sektörde Evlilik İzni hakkıdır. İşçi evlilik durumunda ücretinden kesinti yapılmadan 3 gün mazeret izni kullanabilmektedir.  Bu izin 4857 Sayılı …

Devamı »

SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı

SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı

İşverenler, işten çıkış işlemlerini gerçekleştirirken SGK İşten Ayrılış Bildirgesi ekranındaki SGK çıkış kodlarından birini seçmek zorundadırlar. SGK İşten Çıkış Kodları ve Kıdem Tazminatı – İhbar Süreleri / Tazminatı – İşsizlik Ödeneği / Maaşı nasıl hak edilir konusunda fikir vermektedir.

Devamı »

Memurundan İşçisine Çalışma Hayatında Değişiklik Yapacak Kanun Resmî Gazetede Yayımlandı

Memurundan İşçisine Çalışma Hayatında Değişiklik Yapacak Kanun Resmî Gazetede Yayımlandı

2016 yılında çalışma hayatında birçok değişiklikleri geride bırakırken, yeni torba yasalar ile çalışma hayatının yeniden şekillendiğini görüyoruz. Asgari ücretin yaklaşık %30 artmasından tutun işverene sağlanan Devlet desteğine kadar geçtiğimiz bir buçuk ay içerisinde birçok yeni düzenleme yapılmıştır. Özellikle kadın çalışanlara etkisi büyük oranda soru işareti olacak olan memurundan işçisine çalışma …

Devamı »

Yarım Çalışma Ödeneği Devletten

Yarım Çalışma Ödeneği Devletten

Tahmini okuma süresi: 4 dk.  6663 Sayılı Kanun ile 4857 Sayılı İş Kanunun 74. maddesinde gidilen düzenleme ile doğum sonrasında, mevcut çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı getiriliyor. Öncelikle doğum sonrası ücretsiz izin hakkına kısaca değinerek, çalışanların ekonomik kaybını önlemek adına Devlet tarafından sağlanan “yarım çalışma ödeneği” ni size …

Devamı »