Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: işçi (sayfa 2)

Etiket Arşivleri: işçi

Eşitlik İlkesine Aykırı Davranan İşverene Cezai Yaptırımlar

Eşit davranma ilkesi

Eşit davranma ilkesi, tüm hukuk alanında geçerli olup İş Hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu bakımdan işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış durumdadır. Başka bir ifadeyle işverenin ayrım yapma yasağı işyerinde çalışan işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır. Bu …

Devamı »

Stajyerlerin Sigortalılığında Nelere Dikkat Edilmelidir?

stajyerlerin-sigortaliliginda-nelere-dikkat-edilmelidir

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Eğitim ve öğretime ara verilecek olan yaz aylarının gelmesi ile birlikte iş veya işçi aramalarının gerçekleştirildiği internet sitelerinde stajyer ilanları da sıklıkla karşımıza çıkmaya başladı. “Stajyer” unvanı, esas olarak mesleki eğitim yapan öğrencinin, almış olduğu eğitimi pratikte uygulama alanı bulabileceği iş yerlerinde işçi statüsüne erişmeden …

Devamı »

Özelleştirilen Kurumlarda Çalışma Süresi 2 Yıla Çıkıyor

ozellestirilen-kurumlarda-calisma-suresi-2-yila-cikiyor

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Özelleştirilen işyeri çalışanları, seçimlik hak olarak da kamuoyunda dillendirilen 6 aylık süreyi kısa buluyor ve bir çoğu da 4/c statüsünde çalışmaya devam etmekteydi. Özelleşen işyerinde çalışmasına devam eden işçi ise güvensizlik ortamından oldukça kaygılanmakta idi. Bu durumda 6 aylık sürenin kısa bir zaman zarfı olduğu …

Devamı »

Ücretsiz Yol İzninin Yıllık İzin Süresine Eklenmesi

ucretsiz-yol-izninin-yillik-izin-suresine-eklenmesi

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Yıllık izin süresi İş Kanunu ile hüküm altına alınarak işçilerin şartları sağlaması halinde(İşe başlanılan tarihten itibaren, deneme süresi de dâhil en az bir yıl çalışma halinde) yıllık ücretli izne hak kazanılır. Ancak ardı ardına ya da farklı tarihlerde aynı işverene ait değişik işyerlerinde çalışmış iseniz, yıllık izne …

Devamı »

Sigorta Primine Tabi Kazançların Alt ve Üst Sınırları Nasıl Belirlenir?

sigorta-prime-tabi-kazanclarin-alt-ve-ust-sinirlari-nasil-belirlenir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. SGK’ya tabi olan çalışanların Prime Esas Kazançları dikkate alınarak SGK ve İşsizlik sigortası primler ödenmektedir. Sigorta primlerinin hangi oranlarda ödeneceği ve bu primlerin işçi mi, işveren mi, tarafından ödeneceği yasa ile düzenlenmektedir. İşveren tarafından ödenmesi gereken sigorta primleri, işçilerin brüt ücretlerinde bir azalmaya yol açmamaktadır, …

Devamı »

Sahte Sigortalılığa Dikkat!

sahte-sigortaliliga-dikkat

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Sahte sigortalılık günümüzde birçok vatandaşın başvurduğu illegal yollardan biridir. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumunun yararlandırdığı bazı hizmetlerden faydalanmak için hak sahipliği konumu elde etmek isteyen vatandaşlar sahte sigortalılığı tercih etmekte ve nitekim sonuçlarına da katlanmak zorunda kalmaktadır. Sahte sigortalılığı kısaca açıklamak gerekirse; bir işyerinde fiili olarak …

Devamı »

İş Kanunu ve Borçlar Kanunu Uygulama Değerlendirmesi

is-kanunu-ve-borclar-kanunu-uygulama-degerlendirmesi

Tahmini okuma süresi: 4 dk. Çalışma Hayatında işçilerin hak ve sorumluluklarını düzenlemek üzere çeşitli Kanun ve Kanun ekleri düzenlenmiştir. İlk bakışta İş Kanunu, Deniz İş Kanunu, Basın İş Kanunu önemli ölçüde çalışma hayatına hak ve yükümlülükler getirse de bu kanunların yanında Borçlar Kanunu da iş sözleşmesi (hizmet akdi) ile çalışanların …

Devamı »

İşe İade Davası İçin Gerekli Koşullar Nelerdir?

ise-iade-davasi-icin-gerekli-olan-kosullar-nelerdir

Tahmini okuma süresi: 3 dk. 4857 sayılı İş Kanunumuz, iş ilişkisinin sürekliliği ve istikrarını sağlamak amacıyla, çeşitli maddeleri hüküm altına almıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinde, geçerli bir neden bulunmadan veya sebep gösterilmeden yapılan fesihlerin geçersiz kabul edileceği kanun maddesi haline getirilmiştir.  Aynı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ile (18, …

Devamı »

1.1 Milyon İşçiye 3.5 Milyarlık Kıdem

1-milyon-isciye-3bucuk-milyarlik-kidem

TBMM’de görüşmeleri devam eden torba tasarıya konulan taşeron işçilere kıdem ve yıllık ücretli izin garantisinin devlete getireceği maliyet netleşmeye başladı. En az 3 yıllık olacak Düzenlemeye göre kamuda taşeron işçi çalıştırmayı öngören sözleşmeler 1 yıl yerine artık 3 yıllık süreyle yapılacak. Sürenin uzaması sayesinde taşeron işçiler sözleşme bitiminde 3 yıllık …

Devamı »

Madenlerde Teknolojik Üretime Geçiliyor!

madenlerde-teknolojik-uretime-geciliyor

Soma’daki maden faciasının ardından Türkiye maden üretiminde devrime hazırlanıyor… Bu kapsamda bütün maden ocakları gözden geçirilmeye başlandı. Plana göre robotlarla üretim dahil tüm teknolojik gelişmeler sisteme dahil edilecek. Özel ve kamuya ait maden ocaklarında bunların kullanımı zorunlu hale getirilecek. Otomasyon sonucu ortaya çıkacak olası istihdam fazlalığının ise tarım ve termik …

Devamı »