Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: işveren (sayfa 3)

Etiket Arşivleri: işveren

İş Güvenliğinde Yeni Dönem Başlıyor

is-guvenliginde-yeni-donem-basliyor

Tahmini okuma süresi: 2 dk. TBMM’de kabul edilen tasarıyla, inşaat alanında kıyafetleri değiştirme, kurutma, yıkanma gibi ihtiyaçlar için tesis şartı getirildi. Soma ve Ermenek’teki maden facialarının ardından işçi güvenliği için önemli düzenlemeler içeren tasarı kabul edildi. TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilen “167 Sayılı İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesinin Onaylanmasının …

Devamı »

Toplu İzin Kullandırmak Yasal Mıdır?

toplu-izin-kullandirmak-yasalmidir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilerden işyerine girdiği günden başlayarak, deneme süresi de içinde olmak üzere en az bir yıl çalışmış olanlara işyerindeki kıdemlerine ve yaşlarına göre yıllık ücretli izin verilmektedir. Toplu İzin, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin 10.maddesinde belirtilmiştir. İşveren veya işveren …

Devamı »

Sigorta Primine Tabi Kazançların Alt ve Üst Sınırları Nasıl Belirlenir?

sigorta-prime-tabi-kazanclarin-alt-ve-ust-sinirlari-nasil-belirlenir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. SGK’ya tabi olan çalışanların Prime Esas Kazançları dikkate alınarak SGK ve İşsizlik sigortası primler ödenmektedir. Sigorta primlerinin hangi oranlarda ödeneceği ve bu primlerin işçi mi, işveren mi, tarafından ödeneceği yasa ile düzenlenmektedir. İşveren tarafından ödenmesi gereken sigorta primleri, işçilerin brüt ücretlerinde bir azalmaya yol açmamaktadır, …

Devamı »

Sahte Sigortalılığa Dikkat!

sahte-sigortaliliga-dikkat

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Sahte sigortalılık günümüzde birçok vatandaşın başvurduğu illegal yollardan biridir. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumunun yararlandırdığı bazı hizmetlerden faydalanmak için hak sahipliği konumu elde etmek isteyen vatandaşlar sahte sigortalılığı tercih etmekte ve nitekim sonuçlarına da katlanmak zorunda kalmaktadır. Sahte sigortalılığı kısaca açıklamak gerekirse; bir işyerinde fiili olarak …

Devamı »

E-Sigorta

İşveren, alt işveren, sigortalı, genel sağlık sigortalısı, hak sahibi ve diğer ilgili kişi ve kuruluşlarca Yönetmelikte belirtilen belgelerde yer alan bilgilerin internet, elektronik ve benzeri ortamda Kurumun veri tabanına aktarılması ve bu şekilde aktarılan bilgiler ve talepler ile Kurumca yürütülen sosyal sigorta işlemleri sonuçlarından uygun görülenlerin işveren, sigortalı, hak sahibi …

Devamı »

İş Kazası Nedir?

is-kazasi

Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Sigortalının işveren tarafından görevle başka bir yere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalıların işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmeleri sırasında meydana gelen ve sigortalıyı …

Devamı »

Kıdem Tazminatı’na Somut Model

Kıdem Tazminatı’na Somut Model

Hükümetin somutlaştırdığı yeni kıdem tazminatı modeline göre halen çalışan 12 milyon işçinin kıdem hakkında bir değişim olmayacak. Yeni işe girene fon zorunlu tutulurken, eski çalışanlarda tercihe bağlı olacak.

Devamı »

Güvenli Bir İşyeri İçin Dikkat!

baret

30 Haziran 2012 tarihinde İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu 28339 Resmi Gazete ile yayınlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği alanında köklü değişiklikler getiren kanun çalışan sayısı ve yapılan işin tehlike derecesine göre aşamalı olarak yürürlüğe girecektir. Toplumun hemen hemen tüm kesimini ilgilendiren işçi ve işveren yükümlülükleri bu makalede derlenmiştir.

Devamı »

1 Milyon Kişiye İş Sağlayacak Olan Yeni Proje Yolda

Hükümet, özellikle genç kesim arasında artan işsizlik üzerine kapsamlı bir Ulusal İstihdam Projesi hazırladı. İlk aşamada, Türkiye’deki 2 milyon 405 bin işsizden 1 milyonunun istihdam edilmesini öngören proje, işverene önemli teşvikler getiriyor. Buna göre, işveren 18-29 yaş grubunda işçi istihdam ederse daha düşük prim ödeyecek, çalıştırdığı özürlünün SSK primini devlet …

Devamı »

Kıdem Tazminatının Hakediş Koşulları

KIDEM TAZMİNATININ HAKEDİŞ KOŞULLARI               İşçinin işyerine ve işverene bağlılığını, iş sözleşmesi ile üstlendiği sorumluluğunu iyi niyetli şekilde ve layıkıyla yerine getirmesini sağlamak maksadıyla işçinin işsiz kaldığı dönemde geçimini temin edebilmesi için işçiye kanunda öngörülen hallerden biri ile işinden ayrılması ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışması durumunda …

Devamı »