Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: kararı

Etiket Arşivleri: kararı

Yapılandırma Başvurusunda Süreler Uzatıldı

yapilandirma-basvurusunda-sureler-uzatildi

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, yoğun ilgi ve talep üzerine, yapılandırmada son başvuru ve son ödeme tarihlerinin 1 ay uzatıldığını belirterek, Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, belediyeler, TEDAŞ ve kalkınma ajanslarına olan borçlar için vatandaşların, başvurularını 31 Aralık’a kadar yapabileceğini belirtti.

Devamı »

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin Yıllık Ücretli İzin İle İlgili Kararı

YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/14044 T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2004/14044 K. 2005/4568 T. 17.2.2005 İŞÇİLİK ALACAKLARININ TAHSİLİ TALEBİ (Yıllık Ücretli İzin Alacağı Fesih Tarihinde Muaccel Olduğundan Zamanaşımının Bu Tarihten Hesaplanması Gereği) YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞI (Fesih Tarihinde Muaccel Olduğundan Zamanaşımının Bu Tarihten Hesaplanması Gereği) ZAMANAŞIMI (Yıllık Ücretli …

Devamı »

Danıştay Kararı

T.C. Resmî Gazete 15 Haziran 2007 CUMA Resmî Gazete Sayı : 26553 DANIŞTAY KARARLARI Danıştay Üçüncü Daire Başkanlığından: Esas No : 2006/3799 Karar No : 2007/414 Kanun Yararına Temyiz Eden : DANIŞTAY BAŞSAVCISI Davacı : Mustafa GÖRMEZ Vekili : Av.Savaş Barış PEKER-Çark Cad.53/7-SAKARYA Karşı Taraf : Ali Fuat Cebesoy Vergi …

Devamı »

Denkleştirme Yargıtay Kararı Esas No: 2010-9024

• FAZLA ÇALIŞMA ALACAĞI ( 4857 Sayılı İş Kanunu Döneminde Yasanın 41. ve 63.Md. Gereğince Örtülü Denkleştirme Kabul Edilerek Yasal Sınır Olan 11 Saati Aşan Çalışmalar İçin Günde Sadece 3 Saat Fazla Çalışma Ücreti Hesaplanması Gerektiği ) • İŞÇİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ ( Fazla Çalışma – Örtülü Denkleştirme Kabul Edilerek Yasal …

Devamı »

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas No: 2009-9526

• İŞE İADE KARARI ( Feshin Geçersiz Sayılarak İade Kararı Verildiği/İşçi Yasal Süresi İçinde Başvurmasına Rağmen İşverenin İşçiyi İşe Başlatmadığı – Önceki Fesih Ortadan Kaldırılarak İş Akdinin İşe Başlatmama Tarihinde Feshedilmiş Sayılacağı/İhbar Tazminatının Ödeneceği ) • İŞ AKDİNİN FESHİ ( İşe İade Kararı Sonucu İşçinin Yasal Süresi İçinde İşverene Başvurduğu/İşverenin …

Devamı »

İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Fesih

İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Fesih Giriş: İşçinin 30 günlük ücreti tutarında işverene zarar vermesi işverenin iş akdini haklı nedenle fesih hakkını doğurur. Özet: İşverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının …

Devamı »

Denkleştirme Yargıtay Kararı Esas No: 2006-17647

• FAZLA MESAİ ALACAĞI ( 1475 Sayılı Yasa Döneminde Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalar 4857 Sayılı Yasa Döneminde İse Sadece Günlük 11 Saati Aşan Çalışmalar Fazla Mesai Olarak Kabul Edilebildiği ) • HAFTA TATİLİ ALACAĞI ( Davacı Haftada İki Gün 24 Saat Çalışmamaktadır Bu Durumda Denkleştirmenin Daha Fazla Süre ve …

Devamı »