iskanunu.com 
Giriş: İşçinin iş akdi kıdem tazminatını alacak şekilde feshedilmesi durumunda işçinin kıdem tazminatı ile birlikte diğer tüm alacaklarının yasaya uygun olarak hesaplanarak işçiye ödenmesi gerekir.
Devamı » Son Eklenen
- İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
- Aylık Maktu Çalışanlarda Eksik Gün Hesaplaması
- İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?
- SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
- Malulen Emeklilik Koşulları Nelerdir?
- Emekli Çalışan Vefat Ettiğinde Hak Sahiplerine Aylık Bağlanır mı?
- 2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
- İşyeri ve Şirket Geçişlerinde Otobes Kesintisinde Nelere Dikkat Edilmeli?
- Kadın İstihdamına İlişkin Teşvikten Kimler Yararlanabilir?
- Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı Taşınırken Nelere Dikkat Edilmeli?