Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: prim

Etiket Arşivleri: prim

Bireysel Emeklilik Sisteminin, Emeklilik ve Kıdem Tazminatına Etkisi

Bireysel Emeklilik Sisteminin, Emeklilik ve Kıdem Tazminatına Etkisi

Bireysel emeklilik sisteminin süregelen zaman içerisinde çok konuşulup çok tartışılmasının ardından hazırlanan kanun tasarısı Türkiye Büyük Millet Meclisine sevk edildi. Tasarının ayrıntılarına baktığımızda özel sektör veya kamu sektörü ayrımı yapılmaksızın Bireysel Emeklilik Sistemine, 45 yaş altı her çalışanın katılımının sağlanması amaçlanmaktadır. Bu yazımızda bireysel emeklilik sisteminin kısaca getirilerinden bahsederek emeklilik …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Fonu Tasarısı Netleşti

Dünya Gazetesinde yayımlanan habere göre; hükumet “Kıdem Tazminatı Fonu” ile ilgili uzun süredir üzerinde çalışılan tasarıyı büyük oranda netleştirdi. Bu tasarıya göre her personel adına kıdem tazminatı fonu için işyerinden bağımsız olarak kişinin kendisi adına bir hesap açılacağı ve kıdem hak edişlerinin bu hesapta biriktirileceği belirtiyor. Her çalıştığı şirkette aynı …

Devamı »

İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar

İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar

Bu yazımızda İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar konusuna değineceğiz. 5510 Sayılı Kanuna göre; 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının( Eski SSK ve Bağ-Kur sigortalıları), iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir. 5510 Sayılı Kanunun …

Devamı »

İşsizlik Maaşı 2100 Liraya Mı Çıkıyor?

İşsizlik Maaşı 2100 Liraya Mı Çıkıyor?

İşsizlik maaşı genel bir ifadeyle, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere Türkiye İş Kurumu tarafından aşağıda belirtilecek şartlar, süreler ve tutarlarda aylık yapılan ödemelerdir. Hâlihazır sistemde, çalışanlar hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim …

Devamı »

Çakışan Hizmet Sürelerinin Aktarımına İlişkin Yeni Düzenleme

cakisan-hizmet-surelerinin-aktarimina-iliskin-yeni-duzenleme

Tahmini okuma süresi: 5 dk.  Geçersiz sigortalılık statüsünde yatan primlerin geçerli sigortalılık statüsüne aktarma işlemleri konulu 2014/28 Sayılı SGK Genelgesinde 2015/28 Sayılı Genelge ile değişiklik yapılmıştır. Böylece çakışan hizmet sürelerinin aktarımına İlişkin yeni düzenleme yapılmış oldu 2014/28 Sayılı Genelgede; çakışan süreler içinde (4/a) kapsamında ödenmiş primlerin (4/b) kapsamındaki prim borçlarına …

Devamı »

Şubat Ayında Eksik Gün Bildirimi

İşverenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumuna çalışanları için 30 gün pirim bildirmeleri esastır. Şubat ayı 28 gün olmasına rağmen prim bildirimleri yine 30 gün üzerinden ödenir, bu 31 gün çeken aylar için de aynıdır.

Devamı »

SGK Yapılandırma Süresi İçin 2 Şubat Son Tarih

sgk-yapilandirma-suresi

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Sosyal Güvenlik Kurumuna yaptığı açıklama ile ; sigorta primlerinin yapılandırılması kapsamında 2 milyon 42 bin 122 başvuru yapıldığı belirtmiştir. 6552 sayılı Torba Yasa ile işverenlerin ve vatandaşların prim borçlarının yapılandırma son tarihi 2 Şubat 2015 günü Pazartesi’dir. İşverenlerin, çalıştırdığı sigortalıların prim borçlarına yapılandırma başvuru süresinin …

Devamı »

Emeklilerin Maaşından Prim Kesintisi Hakkında SGK Duyurusu

sgk-dan-sok-oneri

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Bazı basın yayın organlarında yer alan haberlerde geçen; “Türkiye’de 10 milyonun üzerindeki emekliyi üzecek düzenlemenin gelmesi halinde yeniden prim yatırma dönemi başlayacak” ve “Devlete yıllarca sağlık primi ödeyen emeklilerden tamamlayıcı sağlık sigortası adı altında ayrı bir prim tahsil edilmesi önerisi de rapora girdi” ifadelerine yönelik …

Devamı »

Huzur Hakkı Sigorta Primine Dahil Olmalı Mıdır?

huzur-hakki-sigorta-primine-dahil-olmal-midir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Şirket ortakları, şirket müdürleri ve yönetim kurulu üyelerinin kanunlar açısından belirli sorumluluk ve yükümlülük bulunmaktadır. Bu kişilerin aldıkları bu sorumluluk ve yükümlülükler nedeni ile karşı karşıya kaldıkları riskleri azaltmak amacı ile belirlenen maddi karşılığa huzur hakkı denmektedir. Yeni Türk Ticaret Kanunun 394. Maddesinde ; “Yönetim …

Devamı »