Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: resmi gazete (sayfa 5)

Etiket Arşivleri: resmi gazete

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Belirlendi

Bilindiği üzere, 2008 yılında kamu personelinin maaşlarına uygulanacak kat sayı ve ek gösterge rakamları, 28.12.2007 tarih, 26740 sayılı Mükerrer Resmi Gazete’de yayınlanan (2008 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU) ile saptanmıştı. Ancak; 2007 yılı ikinci altı aylık dönem verileri esas alınarak kamu personelinin maaşlarına enflasyon farkı uygulanması gereği oluştu.

Devamı »

Gelir Vergisi Tarifesi

2008 yılında elde edilen gelirlerin vergilendirilmesine ilişkin oran ve tutarları düzenleyen gelir vergisi tarifesi belirlendi. 2008 yılında uygulanacak gelir vergisi tarifesine ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı, 30.12.2007 tarih, 26742 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. 01.01.2008 tarihinden geçerli yeni gelir vergisi tarifesi aşağıdaki gibidir.

Devamı »

Asgari Ücret Ve Prime Esas Kazanç Taban/Tavan Tutarları

asgari ücret

2008 yılında uygulanacak asgari ücret ve prime esas kazanç taban/tavan tutarları belirlendi. Asgari ücret tesbit komisyonunun 2008 yılında uygulanmak üzere belirlediği asgari ücret hakkındaki kararı 29.12.2007 tarih, 26741 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.

Devamı »

Konut Edindirme Yardımı

Konut edindirme yardımı hak sahiplerine ilişkin listelerin teslim süresi 30.11.2007’den itibaren 3 ay uzatıldı… Bilindiği üzere, Konut edindirme yardımlarının KEY geri ödenmesi konusunda,hak sahiplerine ilişkin listelerin 30.11.2007 tarihine dek ilgili kurumlarca (Türkiye Emlak Bankası A.Ş.)’ye iletilmesi ön görülmekteydi. Bu konudaki yasal düzenleme, bu sürenin Bakanlar Kurulu’nca bir defaya mahsus olmak …

Devamı »

Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Belirlendi

Çalışanların kıdem tazminatı ödemelerinde üst sınır olarak kabul edilen kıdem tazminatı tavanı, devlet memurlarının maaş katsayıları ve gösterge rakamları esas alınarak saptanmaktadır. 07.07.2007 tarih, 26575 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile, kamu personelinin maaşlarının tesbiti sırasında dikkate alınan, altsayı ve ek gösterge rakamları yeniden belirlenmiştir.

Devamı »

Ücretlilerde Vergi İndirimi Kaldırıldı, Asgari Geçim İndirimi Getirildi

asgari geçim indirimi hesaplaması

Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 04.04.2007 tarih, 26483 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Yasa ile getirilen düzenlemelere ilişkin yürürlük, içerik ve uygulama detayları aşağıdaki gibidir. Yasanın 31. maddesiyle, ücretlilerde vergi indirimi (vergi iadesi) uygulaması, 01.01.2007 tarihinden geçerli olmak üzere kaldırılmıştır.  Yasanın 2. maddesiyle, asgari geçim indirimi …

Devamı »

İşin Durdurulması Ve İşyerinin Kapatılması

İşçilerin çalışmakta oldukları ortamlardaki sağlık ve güvenlik tedbirlerinin alınması ve uygulanması, iş hukukumuzda önemli bir yere sahiptir. İşverenlerin yapılan işin niteliğini, kullanılan makine ve araç gerecin özelliklerini dikkate alarak, işçilerin sağlığını ve güvenliğini koruma altına alacak önlem ve yöntemler geliştirmeleri gerekmektedir.

Devamı »

Gürültü Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi

4857 sayılı İş Kanunu ile İş Hukuku’nda geniş kapsamlı bir yeniden düzenleme yapılmıştır. Bu amaçla, yasanın yürürlüğe girmesini takiben, çok sayıda yönetmelik yayınlanmıştır. Bu yönetmeliklerden biri de, işçilerin gürültüye maruz kalmalarını önlemek, bu nedenle oluşabilecek sağlık problemlerini önlemek amaçlı hazırlanan gürültü yönetmeliğidir.

Devamı »

2007 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Değişti

Bilindiği üzere, 2007 mali yılı bütçe kanunu ile kamu personelinin aylıklarının tesbiti sırasında dikkate alınan, katsayı ve ek göstergeler değişmişti. Yapılan düzenlemeye paralel olarak, 2007 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ve gelir vergisinden muaf tutulacak çocuk yardımnı tutarları da değiştirildi.

Devamı »

Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışmaya İlişkin Düzenlemeler

Çalışma süreleri, işçi işveren ilişkileri kapsamında önemli uygulamalardan biri olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir işyerinde haftalık veya günlük çalışma süreleri, yasal hükümlerle belirlenen çerçeveye bağlı kalınması şartıyla, iş sözleşmeleri yolu ile saptanabilmektedir. Yasal bakımdan haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir. Herhangi bir işyerinde belirlenen haftalık normal çalışma süresinin …

Devamı »