Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: SGK (sayfa 5)

Etiket Arşivleri: SGK

Alt İşveren Durumu Esas No: 2013-6213

• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ALACAKLARININ ÖDETİLMESİ DAVASI ( Davacının Davalı Asıl İşveren İşyerindeki Çalışma Süresinin Tespit Edilmesi/Alt İşveren Durumunun Araştırılacağı – Hizmet Döküm Cetvelindeki İşyerlerinin Hukuki Durumunun Tespiti ) • DAVACININ ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TESPİTİ ( Hizmet Döküm Cetvelinde Birden Fazla Kayda Rastlandığı/Bu İşyerlerinin Hangi İşverene Ait Olduğunun Araştırılacağı – …

Devamı »

4,5 Milyon SGK’lıya Af Geliyor

4bucuk-milyon-sgkliya-af-geliyor

Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda, sigortalılar için yapılan düzenlemelerin son torba kanun tasarısına girmesi kesinleşti. Bu düzenleme neleri içeriyor? Esnafa Prim Kolaylığı Torba Kanun tasarısında kendine yer bulan en önemli düzenleme esnafın prim borcuna yönelik. Esnafın Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) prim borcu her geçen gün birikiyor. Şu an için Bağ-Kur (4/b) primlerini …

Devamı »

SGK’dan Büyük Af Geliyor

buyuk-af-geliyor

2012 yılında uygulamaya giren Genel Sağlık Sigortası sistemi kapsamında primini ödeyemeyenlerin gözü torba yasada. 18 yaşını doldurmuş, çalışmayan ve öğrenci olmayanların ödemesi gereken GSS prim borçlarına af haberi duyuruldu. Ocak ayında çıkarılması beklenen torba yasaya Çalışma Bakanlığı tarafından konulacak düzenleme ile 4 milyon kişinin borcunun silineceği bildirildi.

Devamı »

SGK’da E-Haciz Dönemi

SGK’da E-Haciz Dönemi

Sosyal Güvenlik Kurumu, af yönteminin beklentileri karşılamaması üzerine prim borcu olan işverenden alacağını banka hesabına haciz yoluyla tahsil etmeye başlayacak.

Devamı »

SGK Borcu Olanlar, Hesabınızdaki Paraya Dikkat!

Elektronik Haciz

2011 yılında SGK, Kuruma borcu olan vatandaşlara yapılandırma yaparak tahsilatını arttırmak istemişti. Yapılandırmaya 2,1 milyon kişi başvurdu ve 2011 yılı sonunda yapılandırılan 25 milyar 87 milyon 472 bin TL olan alacağının sadece 8 milyar TL’sini tahsil edebildi…

Devamı »

İşveren, işçinin raporlu olduğu günlerin ücretini vermek zorunda mı?

İşçinin raporlu olduğu günler için ücret ödenmesi; 2 güne kadar işveren inisiyatifindedir, 3. günden sonra SGK tarafından geçici işgörmezlik ödeneğinden ödenir. İşgöremezlik ödeneğinden yararlanılabilmesi için işçinin raporunu işverene bildirmesi gerekir. İşveren, işgöremezlik belgesini aldıktan sonra SGK internet sistemi üzerinden çalışamazlık bildiriminde bulunacak, sonrasında işçi ücretini SGK dan alacaktır.  

Devamı »

Yılda 30 Günden Fazla Ücretsiz İzin Kullanana Gelir Testi

SGK, bir yıl içerisinde 30 günden fazla ücretsiz izin kullanan çalışanlardan gelir testi talep edip, eksik primlerini ödettirecek… Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki (SSGSS) düzenlemeyle SGK, çalışanlardan bir yıl içerisinde kullandığı ücretsiz izinlerin 30 günü aşması halinde; ücretsiz izin kullanılan bu süreler için gelir testi talep edecek.

Devamı »

Sigortalıların İş Göremezliklerinde Yapılması Gereken İşlemler Nelerdir?

Sigortalıların sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklarında SGK tarafından yasa ile belirlenen esaslar çerçevesinde geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanan sigortalılara ödeme yapılabilmesi için, söz konusu sigortalıların işverenlerince SGK internet sitesi üzerinden bilgi girişi yapılması gerekmektedir. Bu kapsamda; sağlık kuruluşlarınca kendilerine istirahat verilen sigortalılar, bu …

Devamı »

Saatlik Ücretle Çalışan Sigortalıların Prim Günleri Nasıl Bildirilmelidir?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği herhangi bir ay içerisinde eksiksiz olarak çalışan sigortalının prim günü “30” olarak bildirilmektedir. Sigortalıların istirahatli olmaları, ücretsiz izin kullanmaları, v.b. nedenlerle çalışmadıkları ve kendilerine ücret ödenmeyen günler prim günü olarak bildirilmez. Böylesi durumda sigortalının bildirilen prim günü sayısı fiilen çalıştığı …

Devamı »