Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: sosyal güvenlik kurumuna

Etiket Arşivleri: sosyal güvenlik kurumuna

Sigortalıların SGK’ ya Bildirilmesi

sigortalilarin-sgk-ya-bildirilmesi

  Tahmini okuma süresi: 3 dk. Günümüzde kayıt dışı istihdamın giderek azalmasında hem Devletin etkin istihdam politikaları hem de işçi ve işverenlerin “sigortalı” kavramını iyi idrak etmesi ve sigortasız işçi çalıştırma durumlarında uygulanan idari para cezaları büyük rol oynamaktadır. Yazımızda çalışanların sigortalı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilme sürelerine değineceğiz.

Devamı »

SGK Yapılandırma Süresi İçin 2 Şubat Son Tarih

sgk-yapilandirma-suresi

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Sosyal Güvenlik Kurumuna yaptığı açıklama ile ; sigorta primlerinin yapılandırılması kapsamında 2 milyon 42 bin 122 başvuru yapıldığı belirtmiştir. 6552 sayılı Torba Yasa ile işverenlerin ve vatandaşların prim borçlarının yapılandırma son tarihi 2 Şubat 2015 günü Pazartesi’dir. İşverenlerin, çalıştırdığı sigortalıların prim borçlarına yapılandırma başvuru süresinin …

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?

İsteğe bağlı sigortalılık; * Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı talepte bulunulması, * Aylık talebinde bulunulması, * İkametin yurt dışına taşınması, * Zorunlu sigortalılığa tabii olunması, * Sigortalının ölümü, * Yurt dışındaki çalışmanın sona ermesi (5510 sayılı Kanunun 5.mad.(g) bendi kapsamındaki çalışmalar) hallerinde sona erer.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalı olabilme şartları nelerdir?

Türkiye’de ikamet etmek, 18 yaşını doldurmuş olmak, Zorunlu sigortalı olmamak veya 4/a kapsamında ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak, Kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olmak, İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna müracaat etmek.

Devamı »

İsteğe Bağlı Sigortalılık Nedir? Koşulları Nelerdir?

istege-bagli-sigortalilik-nedir-kosullar-nelerdir

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Ülkemizde 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden sonra reforma giren sigorta uygulamaları, birçok vatandaşımız tarafından yeterince iyi bilinememektedir. Yazımızda 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği isteğe bağlı sigortalılık hak ve yükümlülüklerini, hangi şartlarda sigortalılığın son bulacağını ve isteğe bağlı …

Devamı »

SGK İdari Para Cezalarında İndirimden Faydalanmak İçin Son 1 Ay

sgk-idari-para-cezalarinda-indirimden-faydalanmak-icin-son-1-ay

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Bilindiği üzere, 11 Eylül 2014 tarihli ve 29116 sayılı Resmi Gazete yayımlanan 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun gereğince, 2014 yılı Nisan ve önceki aylara ilişkin olarak yasal ödeme süresi geçmiş prim …

Devamı »

Sahte Sigortalılığa Dikkat!

sahte-sigortaliliga-dikkat

Tahmini okuma süresi: 5 dk. Sahte sigortalılık günümüzde birçok vatandaşın başvurduğu illegal yollardan biridir. Özellikle Sosyal Güvenlik Kurumunun yararlandırdığı bazı hizmetlerden faydalanmak için hak sahipliği konumu elde etmek isteyen vatandaşlar sahte sigortalılığı tercih etmekte ve nitekim sonuçlarına da katlanmak zorunda kalmaktadır. Sahte sigortalılığı kısaca açıklamak gerekirse; bir işyerinde fiili olarak …

Devamı »

Hizmet Tespit Davası

Çalıştığı süre içerisinde sigortalı olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmeyen veya günleri eksik bildirilen kişinin çalışmalarının tespiti için çalıştığı hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde iş mahkemesine başvurarak açacağı dava şeklinde tanımlanır.

Devamı »

3201 Yurtdışında Bulunan Türk Vatandaşlarının Yurtdışında Geçen Sürelerinin Sosyal Güvenlikleri Bakımından Değerlendirilmesi Hakkında Kanun

yonetmelik

Türk vatandaşlarının yurt dışında 18 yaşını doldurduktan sonra, Türk vatandaşı iken geçen ve belgelendirilen sigortalılık süreleri ve bu süreleri arasında veya sonunda her birinde bir yıla kadar olan işsizlik süreleri ile yurt dışında ev kadını olarak geçen süreleri, bu Kanunda belirtilen sosyal güvenlik kuruluşlarına prim ödenmemiş olması ve istekleri halinde, …

Devamı »