Etiket Arşivleri: tam zamanlı

Kısmi Süreli Çalışanlarda Yıllık İzin Kullanımı ile ilgili İş Kanunu üzerinde açık bir hüküm bulunmamaktadır. 4857 Sayılı İş Kanununun 53. maddesine göre; işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.

Soru: Çalışma hayatıma Aralık 2001 tarihinde stajyer olarak başlayarak 6 ay boyunca aynı şekilde çalıştım. Ardından 2004 yılının Kasım ayında da başka bir şirkette tam zamanlı olarak çalışmaya başladım. Emeklilik süremin hesaplanmasında staj başlangıcı mı yoksa tam zamanlı olarak çalışmaya başladığım tarih mi göz önünde tutulur? Bu, benim emeklilik durumumu …